湖北
假期加班或者
高溫天戶外上班的勞動者
本月你的收入或將多兩筆錢！
端午節加班工資
2025年端午節放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調休。
若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。
具體計算公式：
5月31日（法定節假日）加班
加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍
6月1日、6月2日（休息日）加班
加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍
【提醒】法定休假日安排勞動者加班的，必須按規定支付工資報酬，不能以補休代替。在休息日安排加班才能以補休代替支付加班費。
高溫補貼
根據規定
多地勞動者自6月開始
可以領取高溫津貼
補貼多在每月100元-300元不等
快來看看你能領多少？
《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。其中，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
也就是說，高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
據不完全統計
28個省份對于高溫津貼標準
都有明確規定
湖北省高溫津貼發放標準為
12元/天
（日最高氣溫達到 35℃以上）
高溫下工作后中暑算工傷嗎？
《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
根據《職業病防治法》規定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。經鑒定為職業病的，職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行；若用人單位未為勞動者繳納工傷保險的，則勞動者的醫療和生活保障由該用人單位承擔。
PRODUCED掌上孝感
?? 編輯︱揚大
來源︱工人日報、湖北日報
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