北京
近日，章澤天現身京東深圳總部建設工地，為工友們送上 300 多杯冰飲的消息，在社交平臺引發熱議。視頻里，烈日下排隊領冰飲的工友們臉上洋溢著質樸的笑容，有人豎起大拇指點贊 “老板娘”，這一幕簡單又溫暖，卻讓人看到了不一樣的企業家關懷。
據新京報等媒體報道，當天深圳氣溫頗高，在工地這樣戶外作業、高溫暴曬的環境下，一杯清涼的冰飲無疑是最貼心的慰問。章澤天沒有選擇高高在上的慰問形式，而是實實在在地讓助理點來大量冰飲，讓每一位辛苦勞作的工友都能感受到涼意。這不禁讓人想起，企業家的社會責任，從來都不是空洞的口號，而是落在這些細微的行動之中。
從公眾視野中的 “奶茶妹妹”，到如今京東的重要人物，章澤天的身份不斷轉變。在大眾印象里，企業家與普通勞動者之間似乎有著天然的距離，但章澤天這次的舉動，打破了這種刻板印象。她用一杯杯冰飲，搭建起了企業管理者與一線工人之間的情感橋梁。這種關懷，讓工友們感受到自己的付出被看見、被尊重，也讓外界看到了企業溫情的一面。
在當下的社會環境中，勞動者權益和關懷越來越受到關注。此前，就有不少企業因為對員工關懷不足而遭到輿論批評，相比之下，章澤天此次的行為顯得尤為可貴。這不僅是對勞動者的尊重，更是一種示范，讓更多企業意識到，對員工、對一線工作者的關懷，是企業文化建設中不可或缺的一部分，也是企業贏得口碑與人心的關鍵。
有人可能會說，點 300 多杯冰飲不過是舉手之勞，但正是這些看似簡單的舉動，往往最能打動人心。在鋼筋水泥的建筑工地上，冰涼的飲品沁入心田，傳遞的是尊重與善意；在社交媒體的傳播中，這則新聞引發的廣泛討論，彰顯的是大眾對溫暖與正能量的渴望。當越來越多的企業家愿意俯下身來，關注勞動者的需求，我們的社會也會變得更加溫暖、更有人情味。
章澤天請工友喝冰飲這件事，看似是一件小事，卻折射出了企業與勞動者之間應有的關系，也讓我們看到了企業家承擔社會責任的另一種打開方式。
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