案情簡(jiǎn)介

2022年8月1日，張三入職某公司，職務(wù)為北方本溪事業(yè)部高級(jí)主管。

2024年2月19日，張三向公司申請(qǐng)辭職，公司于同月22日收到辭職信，并與張三進(jìn)行面談形成記錄，其中顯示張三因工作壓力、家庭需要等因素，主動(dòng)提出離職。

2024年3月25日至31日期間，某集團(tuán)資本控股股份有限公司紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)張三進(jìn)行了審計(jì)，并于2024年4月3日作出《關(guān)于張三同志離職前審計(jì)報(bào)告》。

2024年5月31日，中共某集團(tuán)資本控股有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)發(fā)出《立案通知書》，其中載明：“某集團(tuán)資本控股有限公司黨委：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第三十七條、第三十八條之規(guī)定，本委決定對(duì)公司北方本溪事業(yè)部高級(jí)主管張三立案審查。未經(jīng)我委同意，不得批準(zhǔn)被審查人出國(guó)(境)、辭去公職，不得批準(zhǔn)對(duì)其交流、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處分或者辦理退休手續(xù)。”

張三請(qǐng)求：公司為張三出具解除勞動(dòng)合同的書面證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；公司立返還張三證件，并解除對(duì)張三的限制出境措施。

一審法院認(rèn)為

公司應(yīng)否向張三出具相關(guān)離職證明并返還張三相關(guān)證件、辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)以及解除相關(guān)限制性措施。張三與公司之間簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，張三在職期間被公司任命為北方本溪事業(yè)部高級(jí)主管，雖張三依據(jù)勞動(dòng)合同法可享有提出辭職申請(qǐng)的權(quán)利，然根據(jù)公司工商登記等材料材料可知，公司系國(guó)有控股企業(yè)，鑒于此種情況，結(jié)合張三的崗位情況，其身份亦有別于普通勞動(dòng)者，即張三離職需通過(guò)某某(深圳)有限公司對(duì)其進(jìn)行的離職審批。

現(xiàn)公司已經(jīng)提供相應(yīng)證據(jù)證明該公司相應(yīng)證據(jù)證明該公司紀(jì)檢監(jiān)察部門依法對(duì)張三實(shí)施了立案審查，在審查未結(jié)束前，公司對(duì)張三的離職申請(qǐng)暫不予處理并無(wú)不當(dāng)。故對(duì)于張三訴求，依法不予以支持。

二審法院認(rèn)為

離任審計(jì)是針對(duì)高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)以及特殊崗位人員在任期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理責(zé)任、法紀(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查和總體評(píng)價(jià)，常見(jiàn)于特定行業(yè)、國(guó)企及上市公司，離任審計(jì)是企業(yè)合規(guī)管理的重要手段。

在本案中，公司系國(guó)有控股企業(yè)，且張三的崗位性質(zhì)區(qū)別于其他普通崗位的勞動(dòng)者，在張三向公司申請(qǐng)離職后，某集團(tuán)資本控股股份有限公司紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)張三進(jìn)行審計(jì)并不違反法律規(guī)定，該行為屬于其企業(yè)管理權(quán)行使的重要表現(xiàn)，經(jīng)審計(jì)后某集團(tuán)資本控股股份有限公司紀(jì)檢審計(jì)部發(fā)現(xiàn)張三存在部分違紀(jì)問(wèn)題，且在一審時(shí)公司也提交了相應(yīng)證據(jù)對(duì)上述事實(shí)予以證明，后中共某集團(tuán)資本控股有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)于2024年5月31日對(duì)張三進(jìn)行立案審查，現(xiàn)因?qū)彶樯形唇Y(jié)束，公司對(duì)于張三的離職申請(qǐng)暫不予處理，原審法院駁回張三關(guān)于要求出具相關(guān)離職證明并返還相關(guān)證件、辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)以及解除相關(guān)限制性措施的訴訟請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng)，本院對(duì)此予以維持。

案號(hào)：（2025）遼03民終885號(hào)

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