職場遭遇性騷擾，該怎么辦？

上去抽他兩大嘴巴子！

行業走下坡路的征兆

是行業里但凡有點小權力的人都想謀財謀色，像榨油一樣榨盡員工最后一滴血，然后棄如敝履！

今天看到一個點贊破萬的帖子，作者是某建筑公司的員工，自曝在該公司遭遇十年性騷擾、被造黃謠、被職場霸凌；

很難想象這三種職場暴力都發生在一個女性打工人身上是什么災難，你肯定很好奇，為什么她沒報警？

我猜也許是她不想丟掉飯碗，更不想名聲盡毀，所以她選擇相信公司，相信領導；

只是沒想到，她寄希望的領導卻始終不作為，導致她錯過了追訴期，但性騷擾、造黃謠的始作俑者卻反過來羞辱她是蕩婦；

一般來說，性騷擾追訴期是三年，但性騷擾尤其是職場性騷擾收集證據很難，所以維權難，這也導致很多職場色狼為所欲為！

她不堪受辱，選擇硬剛，最終卻慘遭開除，工齡十多年，已經熬成無固定期限卻沒想到最終還是丟了工作；

但她多年的忍氣吞聲也換來了一筆違法裁員賠償，真是一筆讓人又愛又恨的窩囊費！

累累罪行

罄竹難書！

從她曬出的維權訴求來看，她遭遇了很多職場暴力，性騷擾只是其中之一；

她曾被惡意調動項目，相關績效也被篡改，還被污蔑曠工，總之，能看出來她被針對了，有人想方設法要弄走她；

底層打工人的悲哀，要么同流合污，為虎作倀；要么被踢出局，你想本本分分打螺絲，癡心妄想！

從她曬出的聊天記錄來看，她還是很勇敢的，但奈何她前腳剛在三百多人的總群里控訴領導對她遭遇性騷擾事件的不作為，下一秒就被踢出群聊；

只因高貴的某總還要對性騷擾施暴者委以重任，真不知道是不是公司沒人了，居然要重用品行惡劣之人？

她像個斗士般怒斥兩位領導的不作為，不但無視她被性騷擾就連工作匯報也不回消息；

反而動輒對她訓斥貶低、隨意污蔑，甚至是拿撤職、扣績效威脅她；

真不知道究竟是誰能在這樣的環境下工作？

最搞笑的是，領導最后把她微信刪了，但卻開始在系統上給她發消息；

不知道是不是系統會留痕還是啥，領導的口吻開始變得正常了，字里行間甚至還能讀出一絲對下屬的關心；

只是此時這位姐姐早已經殺瘋了，開始在系統上細數罪證；

對員工未分配明確的任務，卻指責員工挑工作；

惡意扣分、扣績效，抹黑員工個人能力......

無奈，小姐姐最終貼臉開大，向中X某局發出靈魂拷問：難道商務經理安排的一切商務工作，工程師都要照單全收嗎？否則就以不服從為由扣績效？這合理嗎？

建筑行業進入決賽圈

留下來的人必須要做好心理準備了，不但要能力出眾，還要忍得住貶低，受得起污蔑，扛得起黑鍋、獻得了身體！