英特爾裁員20%：首批裁員7月底完成，或涉及2萬名員工

作者：黃埔少俠 總第：四百九十五期

當裁員通知書如雪片般飛向工廠工位時，英特爾工程師們突然意識到，這家芯片巨頭的自救豪賭已進入最慘烈的階段。

加州福爾瑟姆園區內，英特爾管理層向工廠員工發布通知：“我們正采取行動，打造更精簡、敏捷，由工程師與技術人員驅動的代工業務。”7月底前完成的首輪裁員計劃，標志著這家芯片巨頭啟動了史上最大規模重組。

據彭博社數據，截至2024年底英特爾全球員工總數約10.89萬人，此次裁員約2.2萬人，比例超過20%。有工程師在網絡平臺透露：“裁員名單上周已報給工會，通知后一個月內走人，有的組還不止裁20%。”

這已是英特爾連續第三年大規模裁員。2024年，該公司已裁減1.5萬人，如今再度揮刀，員工規模將縮至2010年水平。

一、戰略迷失：三次致命選擇與轉型困局

英特爾的衰落始于一系列戰略誤判。2006年，當蘋果尋求為初代iPhone定制處理器時，時任CEO保羅·歐德寧因“利潤太低”拒絕合作。這一決定使英特爾錯失移動互聯網革命，而蘋果轉向自研芯片成就了今日的M系列傳奇。

七年后，歷史重演。2017年，OpenAI提出以10億美元換取英特爾30%股份的協議，管理層卻以“AI商業化尚早”為由拒絕。如今這部分股權估值超過470億美元，而英特爾在AI芯片市場的份額不足10%。

更大的戰略失誤在于對產業趨勢的誤讀：

1、固守IDM模式：當臺積電開創晶圓代工新模式時，英特爾拒絕外包，堅持設計制造一手抓。結果其10納米工藝屢屢難產，對手卻借助臺積電先進制程反超。

2、押注代工轉型：2021年英特爾CEO基辛格推出IDM 2.0戰略，豪擲千億美元建廠。但2024年其代工業務虧損高達134億美元，營業利潤率跌至-65.5%。

3、錯認AI技術方向：當英偉達All in GPU時，英特爾仍圍繞x86架構布局，收購Nervana等AI公司后卻未能整合突破。

二、管理潰敗：短視的董事會與腐朽的文化

英特爾戰略失誤的根源在于治理機制失靈。董事會長期被財務背景人士主導，技術洞察力匱乏。2005年，當管理層提議收購英偉達時，董事會以“太貴”否決，錯過掌握GPU市場的良機。

更致命的是組織信息隔離。前CEO安迪·格羅夫曾感嘆：“CEO總是最后一個知道壞消息的人”。層級匯報體系使問題被層層修飾，當真相傳到決策層時往往已釀成危機。2022年產品缺陷導致市場崩邊緣，調查發現問題從零售端反饋到CEO竟耗時四個月。

三、經營崩塌：三重擠壓下的生存危機

英特爾正面臨前所未有的經營困境。2024年財報顯示，公司凈虧損188億美元，毛利率從歷史性的60%驟降至32.7%。股價全年暴跌60%，市值跌破900億美元，僅為英偉達的3%。

地緣政治成為壓垮駱駝的最后一根稻草。2025年4月，中美關稅戰升級，中國對美國芯片加征125%關稅。英特爾因堅持本土制造，其“美國原產”芯片成本驟增20%以上。而采用臺積電代工的英偉達、AMD卻巧妙規避關稅壓力。

失去中國市場對英特爾堪稱致命打擊：

- 2023年中國市場占英特爾營收的27%，是其最大單一市場

- 美國撤銷對華出口許可證后，英特爾數據中心業務季度營收暴跌16%

- 華為昇騰等國產芯片借機搶占市場，中國芯片進口量一年內下降10.8%

四、斷腕求生：裁員背后的戰略重構

此次裁員是英特爾IDM 2.0戰略的殘酷續章。管理層宣布的目標明確：精簡組織、聚焦技術、重塑競爭力。但深層次變革遠超人力優化：

- 業務重組：暫停波蘭、德國晶圓廠項目，出售福爾瑟姆園區后回租部分空間，全面收縮戰線

- 成本控制：2024年耗資9億美元重組，目標到2025年削減100億美元成本

- 領導層更迭：基辛格突然宣布退休，陳立武2025年3月12日英特爾董事會宣布任命，3月18日正式生效。????預示制造路線調整！

但轉型陣痛超乎預期。當英特爾集中資源攻堅18A工藝（1.8納米）時，臺積電2納米技術已接近量產。更諷刺的是，英特爾最新Arrow Lake處理器仍需依賴臺積電代工。

五、總結：走出加州擁抱東方

夕陽映照在加利福尼亞州福爾瑟姆園區空置的工位上。英特爾工廠內流傳著一則黑色幽默：當被裁工程師打包個人物品時，發現多年前參與設計的Atom移動處理器圖紙——那場錯失智能手機革命的遺物。

德國馬格德堡，當地政府正考慮出售為英特爾預留的工廠用地。這座曾被寄予厚望的晶圓廠，如今成了IDM 2.0戰略的墓碑。太平洋此岸，中國海關數據顯示，2023年集成電路進口量同比下降10.8%，華為昇騰芯片正加速填補市場空缺。

英特爾悲劇的核心，在于將技術霸權與地緣政治捆綁，違背了半導體全球分工的本質規律。當臺積電創始人張忠謀警告“全球化已死”時，他比任何人都清楚：失去東方市場的芯片巨頭，如同離開土壤的硅晶圓——再昂貴也發不出電流。

英特爾工廠流水線的警示燈依然閃爍，只是照亮的不再是芯片，而是2.2萬名員工離開的背影。

2025年6月14日

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