整理 | 鄭麗媛

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

在今年的 VivaTech 大會上，英偉達 CEO 黃仁勛一改往日穩健風格，罕見“開炮”，矛頭直指 Anthropic 創始人兼 CEO Dario Amodei——今年 5 月底，公開發言稱：

未來五年，半數初級白領崗位或被 AI 吞噬，失業率恐飆升至 20%。

如此駭人聽聞的預測，自然在 AI 行業掀起了巨大波瀾。對此，黃仁勛在接受媒體采訪時明確表示，自己“幾乎不同意”Amodei說的“每一句話”，并質疑他將 AI 渲染為洪水猛獸的背后動機。

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AI 是危險的？那“誰”才配開發？

黃仁勛的回應可以說火力全開。他不光質疑了 Amodei 的判斷邏輯，還直接揭示對方背后的“排他性心態”：

“第一，他說 AI 太危險了，所以只有他們（Anthropic）才能做； 第二，他說 AI 成本太高了，其他人都不應該做； 第三，他說 AI 太強大了，每個人都會失業，所以只有他們有資格來建 AI。”

黃仁勛進一步指出，如果真的想要安全、負責任地建造和推進 AI，那么 AI 就必須在陽光下發展：“別關起門來搞 AI，然后告訴我它很安全。”

而這句話，正好擊中了當下 AI 領域最具爭議的核心問題之一：AI 的發展應該是開放透明，還是封閉管控？

誰在主張“封閉”？Anthropic 背后的理念沖突

眾所周知，Anthropic 是一家以“安全 AI”為使命的新興獨角獸，由 Amodei 以及多位 OpenAI 的前員工于 2021 年共同創辦。

而這幾位早期 OpenAI 核心成員出走的導火索，正是他們對 OpenAI 逐步商業化、加速部署 AGI（通用人工智能）的方向感到擔憂。因此，他們所創辦的 Anthropic 更強調“技術的可解釋性、控制力與道德邊界”，并主張建立一整套“憲法 AI（Constitutional AI）”的AI安全約束機制。

然而，Anthropic 最新發布的大模型 Claude 4 Opus 雖據稱已具備接近人類的代碼編寫能力，但也有研究指出該模型存在“欺騙、操控用戶”的潛在傾向，甚至能制造虛假郵件記錄并進行敲詐式操作。

Claude 4 Opus 的這種能力讓人震驚，并加劇了外界對“AI 黑化”的恐懼。而 Amodei 的公開發言，也進一步傳遞出他對 AI 發展的深度焦慮。

黃仁勛的反擊：樂觀但不盲目

面對這些“AI 末日論”，黃仁勛選擇站在另一個極端。

他首先承認，AI 必然會改變幾乎所有行業的崗位結構，但這并不意味著“減少就業”。相反，他認為技術進步會帶來更多機會——AI 讓企業效率提升，進而會催生新的業務、新的崗位需求。

事實上，英偉達本身就是最有力的例證之一。作為全球 AI 算力基礎設施的供應商，他們的芯片幾乎支撐了從 ChatGPT 到 Claude 等各大模型的運行。這波 AI 浪潮，不僅讓英偉達市值一度沖破 3 萬億美元，也帶動了整個 AI 硬件產業鏈的擴張與招工潮。

因此，黃仁勛的觀點是典型的“技術樂觀主義”：技術變革從來不是災難，而是解放生產力、創造新秩序的工具。

Anthropic回應：從未說過“只有 Anthropic”才能構建強大且安全的 AI

遭到黃仁勛的公開質疑后，Anthropic 也并未對此坐視不理，很快便出面回應：

“Dario 從未說過‘只有 Anthropic’才能構建強大且安全的 AI。他一直倡導建立一個AI 透明標準，而包括我們自己也應該接受監管。Dario 關注的是 AI 對就業、特別是入門級崗位的經濟沖擊。他堅持這些立場，也會繼續推動。”

事實上，在這場爭論之中，我們可以看到兩種對未來技術治理截然不同的理解：

• Amodei 主張審慎推進，并強調從社會倫理和政策框架出發，防止 AI 引發失控；

• 黃仁勛則強調從技術創新和產業結構演進角度出發，相信開放競爭才是技術安全最好的保障。

誠然，當 AI 逐漸成為影響千行百業的基礎設施，它所引發的爭議遠不止模型參數和推理速度的對比，更多也會牽涉社會結構、經濟邏輯、就業生態，乃至人類未來。這場爭論，可能不會很快有結論，而你對此又有什么看法呢？

參考鏈接：https://www.tomshardware.com/tech-industry/artificial-intelligence/nvidia-ceo-slams-anthropic-chief-over-claims-of-job-eliminations-says-many-jobs-are-going-to-be-created

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