剛和人事談完離職那會兒，我也以為失業(yè)金和自己沒關(guān)系——直到在社保局工作的朋友點(diǎn)醒我：“離職證明上這句話寫錯(cuò)了，每月兩千塊直接打水漂！” 才知道這些90%的人根本不知道的實(shí)操細(xì)節(jié)。今天分享下親身踩過的坑，詳細(xì)列舉不同情況下離職證明應(yīng)該怎么寫，希望看完對準(zhǔn)備或正在離職的你有幫助。

去年公司合同到期，人事順手在證明上寫了句“雙方協(xié)商不再續(xù)簽”。我最初感覺看起來沒啥問題。結(jié)果拿給朋友一看，他立馬跟我說：“這話有歧義！必須明確寫‘公司決定不續(xù)簽’！”。后來只能硬著頭皮找回人事重開證明，把措辭改成“因公司經(jīng)營調(diào)整終止勞動合同”，才成功領(lǐng)到失業(yè)金。

以下是五個(gè)常見的離職場景，對應(yīng)的離職證明模板和所需要的關(guān)鍵材料：

合同到期不續(xù)簽

核心情形：固定期限合同到期后，用人單位明確表示不續(xù)簽，或雖提出續(xù)簽但降低原合同條件（如薪資、崗位等）導(dǎo)致勞動者拒絕。

關(guān)鍵材料：

• 離職證明上要寫“勞動合同期滿，公司決定不續(xù)簽”（需公章）
• 原勞動合同復(fù)印件
• 公司書面不續(xù)簽通知（如有）

操作要點(diǎn)：若人事在證明中模糊寫成“雙方協(xié)商不續(xù)簽”，需立即要求更正為“公司不續(xù)簽”，否則社保局可能認(rèn)定個(gè)人主動放棄。線上申領(lǐng)時(shí)，在失業(yè)原因一欄勾選“合同終止”并上傳證明。

離職證明模板（僅供參考）：

被裁員或辭退

核心情形：公司因經(jīng)營困難等合法裁員，或者是勞動者患病醫(yī)療期滿不能工作/經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任崗位。

關(guān)鍵材料：

• 離職證明上要寫“公司因經(jīng)營調(diào)整/業(yè)務(wù)重組單方解除合同
• 裁員通知文件（需公章）
• 錄音/郵件等證明裁員非個(gè)人過錯(cuò)

操作要點(diǎn)：若公司拒開證明，可向勞動監(jiān)察部門投訴，憑投訴回執(zhí)申領(lǐng)失業(yè)金。被辭退時(shí)切勿簽署含“個(gè)人原因”的文件。

離職證明模板（僅供參考）：

被迫解除勞動關(guān)系

核心情形：公司存在拖欠工資≥30天、未繳社保、強(qiáng)迫危險(xiǎn)作業(yè)等行為。

關(guān)鍵材料：

• 離職證明上要寫“因公司拖欠工資/未繳社保，勞動者被迫解除合同
• 銀行流水（標(biāo)記欠薪月份）
• 社保欠繳記錄、催繳書面證據(jù)

操作要點(diǎn)：需在離職時(shí)書面說明解除理由（如《被迫解除通知書》），郵寄給公司并留存簽收記錄，否則后續(xù)難舉證。

離職證明模板（僅供參考）：

協(xié)商解除勞動關(guān)系

核心情形：用人單位主動提出解除合同意向，雙方協(xié)商達(dá)成一致離職（非勞動者先提議）。

關(guān)鍵材料：

• 離職證明上要寫“經(jīng)公司提出，雙方協(xié)商一致解除
• 人事溝通記錄（郵件/微信等證明公司先提議）

操作要點(diǎn)：若協(xié)議僅寫“協(xié)商解除”未注明動議方，需補(bǔ)充公司書面說明，線上申領(lǐng)時(shí)需上傳完整協(xié)商記錄。

離職證明模板（僅供參考）：

公司倒閉/破產(chǎn)

核心情形：公司依法宣告破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或提前解散。

關(guān)鍵材料：

• 離職證明上要寫“因用人單位破產(chǎn)/解散終止勞動合同
• 工商局出具的注銷/破產(chǎn)公告或法院裁定書

操作要點(diǎn)：若公司已失聯(lián)，可憑工商公示系統(tǒng)截圖或勞動仲裁裁決書替代離職證明。

離職證明模板（僅供參考）：

總而言之，能否領(lǐng)到失業(yè)金的關(guān)鍵因素就是離職證明上的原因了，必須寫明是因?yàn)楣镜脑颍?strong>千萬別在證明上寫“個(gè)人原因”！不然就大概率領(lǐng)不到啦～ 如果覺得對你有用的記得點(diǎn)贊放入收藏夾，或許下次離職時(shí)可以用上。大家有過類似經(jīng)歷或者被公司套路過嗎？歡迎評論一起分享～