文：胖六

圖：網絡，侵刪

保持清醒，審慎評估，才是一個成熟的職場人應該有覺悟。

01

為什么大家看《長安的荔枝》會感到共鳴？因為它太像我們職場打工人實錄了。

故事一開始，李善德這個老實人就被全部門的人做局。

以為是荔枝“煎”，沒想到摔了一跤，成了荔枝“鮮”。

在楊貴妃生辰之前，將嶺南新鮮荔枝運抵長安。

這是個不可能完成的任務，也就是說，李善德接下這個任務的時候，就已經宣判了他的死刑。

可是正所謂“向死而生”，現實中很多事情也是由不可能變為可能的。

從小說到電視劇，如今再看《長安的荔枝》。

雷佳音飾演的李善德，簡直演活了身為底層牛馬的你我。

也學習到了一些之前自己不曾注意的職場真相。

我們都曾困惑于晉升無望，明明自己拿出來十二分的努力，卻得不到相應的回報。

你有沒有想過，這些困擾咱們的。

并非是我們的情商高低、資源多寡或運氣好壞，而是你沒有看透職場深處潛藏的3個真相。

02

職場里，你的善良，必須帶點鋒芒，職場不是慈善堂。

李善德，在職場里，就是典型的“軟柿子”。

正是因為他無原則退讓，所以才換來同事變本加厲的壓榨。

如果你是職場老好人，那你的雜事永遠做不完。

無論是同事，領導提的要求，你若只會全盤接收。

最終的結果只會是壓垮自己，卻沒人會感激你。

職場不是修道院，你自以為的無私，極有可能是在自毀前程。

我初入職場的時候也是這樣，幫前輩帶早餐，取快遞，復印文件。

但是后來發生的一件事改變了我，不再當職場的老好人。

我生病請了病假，得到的不是關心，而是同事們發信息的指責。

“因為你我今天早餐都沒吃”“誰給我拿快遞”“你不是說了給我整理今天資料嗎？耽誤事兒”……

從那之后，我學會了說“不”。

凡事超出自己職責范圍的，有禮貌且堅定的拒絕。

就算是上級領導安排的任務，我也會跟清楚的說明白我手上正在做的項目。

給他一個我能完成的大概時間，不會再傻傻的無償加班到凌晨了。

我以為接下來會有一段難捱的日子，卻沒想到隨著自己業績的增加，同事和領導反而對我客氣起來。

我后知后覺的才明白，原來在職場里，你的善良帶點鋒芒，會活的更自由暢快。

03

刻意的討好換不來尊重，自身強大才是職場立足的根本。

李善德在長安的時候四處碰壁，低聲下氣求援卻無人搭理。

然而當他深入嶺南，憑借精湛的算術與物流規劃能力。

精確計算出運送荔枝的極限路徑與保鮮方法之后，才算真正贏得了合作者的支持甚至敬畏。

領導需要的不是職場爛好人，需要能扛事兒的強者。

你靠刻意的討好和逢迎，絕對換不回尊嚴。

一個人的精力是有限的，當你把精力消耗在察言觀色、討好迎合上。

你就沒有時間去精進自己的專業能力，這樣慢慢的，你只會失去自己的專業底氣和獨立人格。

你以為討好換來的是尊重，其實只是海市蜃樓，眨眼即逝。

你要精力放在深耕自己的專業領域，解決復雜問題，成為團隊中不可或缺的樞紐。

當你的價值足夠強大，資源與人脈自然會向你匯聚。

要永遠記住，最靠譜的人脈永遠是你自己。

04

千萬警惕，突然砸到你頭上的餡餅。

李善德以為這潑天的富貴終于砸到自己頭上了，同僚們熱情推薦，仿佛拱手相讓一份大功勞。

結果呢？

這“餡餅”是裹著蜜糖的砒霜，差點讓他粉身碎骨。

在咱們現實中的職場也是如此，突如其來的“好機會”、“大項目”往往暗藏玄機。

可能是燙手山芋，可能是責任陷阱，也可能是他人推卸風險的擋箭牌。

你要永遠記住一句話：你以為是命運饋贈的禮物，其實往往早就標好了價格。

面對突如其來的”好機會“，咱們往往會被砸的暈頭轉向。

所以在面對“驚喜”的時候，請務必冷靜。

想清楚：誰極力推薦？為何輪到我？成功概率幾何？失敗后果誰擔？資源是否匹配？風險是否可控？

一時沖動接下力所不及的任務，可能透支信用甚至葬送前程。

保持清醒，審慎評估，才是一個成熟的職場人應該有覺悟。

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