近日，一則署名為江蘇泗洪老年病醫(yī)院的通知在網(wǎng)絡(luò)上掀起軒然大波，“總債務(wù)達到 4400 萬元，醫(yī)院目前的收入已經(jīng)不能維持正常運轉(zhuǎn)…… 全體人員集體解聘合同，立即執(zhí)行?！?這樣的內(nèi)容瞬間引發(fā)社會各界關(guān)注。

據(jù)這則《泗洪老年病醫(yī)院集體解聘合同的通知》所示，截至 2024 年底，醫(yī)院總債務(wù)為 3990 萬元，加上 2025 年 1 至 4 月的工資、社會保險、藥品費用、材料費等，總債務(wù)攀升至 4400 萬元。醫(yī)院稱，當(dāng)前收入已無法維持正常運轉(zhuǎn)，故而做出全體人員集體解聘合同的決定，并承諾繼續(xù)負責(zé)欠全體人員的工資、社會保險。

通知一經(jīng)傳出，便引發(fā)熱議。有醫(yī)療領(lǐng)域賬號發(fā)文，知情人士透露政府部門已介入調(diào)查，醫(yī)院此舉更多是為解決內(nèi)部矛盾、減員而采取的權(quán)宜之計，并非真正關(guān)門大吉。

6 月 17 日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，撥打該院公開的 24 小時急救電話和預(yù)約診療電話無人接聽，但微信公眾號卻仍在更新，最新信息發(fā)布于 6 月 4 日，且未提及解聘事宜。

在醫(yī)院工作多年的護士張女士證實，解聘通知確由醫(yī)院所發(fā)，目前部分人員已解聘，不過醫(yī)院仍在營業(yè)。4 月 30 日下午，工作群突然發(fā)布這則通知，讓大家措手不及。此前醫(yī)院已拖欠數(shù)月工資，社保也未完全繳納。醫(yī)院工作人員約一二百名，通知發(fā)布后，已有數(shù)十人離開。張女士和部分同事不認可醫(yī)院解決方案，已向人社部門反映。同時，醫(yī)護人員中流傳醫(yī)院此舉是為減員而非關(guān)門，醫(yī)院至今仍在營業(yè)，電話無人接聽可能因辦公室搬遷。記者聯(lián)系的多名醫(yī)生也證實醫(yī)院在營業(yè)，醫(yī)院工作人員同樣表示醫(yī)院正常運營，并讓記者向當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門了解具體情況。

泗洪縣人民政府官網(wǎng) 2024 年公開的醫(yī)院簡介顯示，泗洪老年病醫(yī)院（原泗洪縣康復(fù)醫(yī)院）創(chuàng)建于 2001 年 7 月，是泗洪縣首家民營非營利性醫(yī)療機構(gòu)，核定床位 220 張，設(shè)有 6 個病區(qū) 26 個?？啤?br/>

然而，企查查平臺信息卻揭示了醫(yī)院經(jīng)營的另一面。醫(yī)院法定代表人為張某，涉及 100 個司法案件，65% 的案件中作為被告，33% 的案件案由為醫(yī)療損害責(zé)任糾紛。此外，醫(yī)院還有多條行政處罰信息，違法事實涵蓋使用超過有效期的藥品、未按規(guī)定填寫病歷資料、使用未取得限制使用級抗菌藥物處方權(quán)的醫(yī)師開具該處方，以及重復(fù)收取護理費等。同時，醫(yī)院存在欠稅情況，多次被列為被執(zhí)行人，法定代表人張某也曾被限制高消費。

針對此事，記者聯(lián)系相關(guān)部門。泗洪縣衛(wèi)健局辦公室工作人員稱不清楚此事，宣傳與科技教育科工作人員則表示無可奉告。泗洪縣民政局工作人員表示，該醫(yī)院是民辦非企業(yè)單位，在該局登記，目前尚未注銷。泗洪縣人社局工作人員透露，仲裁院已介入此事，正在處置中。

北京安劍律師事務(wù)所律師周兆成認為，依據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)濟性裁員需滿足 “生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難” 等法定情形，僅從醫(yī)院通知里的債務(wù)數(shù)據(jù)，無法直接認定已達 “嚴重困難” 標(biāo)準(zhǔn)，需結(jié)合醫(yī)院實際經(jīng)營狀況、虧損程度等綜合判斷，且經(jīng)濟性裁員需提前 30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，并向勞動行政部門報告裁減人員方案。該醫(yī)院直接全體解聘并立即執(zhí)行，程序不合法。此外，欠薪應(yīng)及時支付，依賴關(guān)聯(lián)醫(yī)院利潤償還存在不確定性，讓員工先自行補繳社保，若醫(yī)院年底未兌現(xiàn)報銷承諾，員工權(quán)益難以保障，不符合社保繳納規(guī)范要求。對于此類情況，員工可向當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若醫(yī)院后續(xù)有調(diào)整，員工可先協(xié)商新待遇、工作內(nèi)容等，協(xié)商不成，可走仲裁、訴訟途徑維權(quán)。

隨著事件的持續(xù)發(fā)酵，更多細節(jié)浮出水面。有離職員工向媒體透露，醫(yī)院近年來經(jīng)營不善，除了債務(wù)問題外，內(nèi)部管理混亂、醫(yī)療糾紛頻發(fā)也是導(dǎo)致困境的重要原因。部分患者家屬反映，醫(yī)院曾因收費不透明、診療不規(guī)范等問題引發(fā)投訴，甚至有人質(zhì)疑其“非營利性”身份是否真正落實。

與此同時，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療行業(yè)人士分析，民營醫(yī)院在醫(yī)?？刭M、市場競爭加劇的背景下，生存壓力本就較大，若再加上管理不善，很容易陷入資金鏈斷裂的危機。泗洪老年病醫(yī)院的案例并非孤例，近年來，多地民營醫(yī)院因經(jīng)營困難而裁員、倒閉的消息屢見報端，折射出基層醫(yī)療機構(gòu)的普遍困境。

法律界人士呼吁，此類事件中，員工應(yīng)積極保留證據(jù)，通過法律途徑維權(quán)，同時建議政府部門建立更完善的預(yù)警機制，對經(jīng)營異常的醫(yī)療機構(gòu)早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，避免類似情況重演。

這起 “解聘風(fēng)波” 不僅關(guān)乎醫(yī)院的生存與發(fā)展，更涉及眾多醫(yī)護人員的權(quán)益保障。希望相關(guān)部門能妥善處理，在解決醫(yī)院債務(wù)困境的同時，保障醫(yī)護人員合法權(quán)益，也期待泗洪老年病醫(yī)院能走出困境，回歸正軌，繼續(xù)為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事業(yè)貢獻力量。廣大讀者對此事有何看法？歡迎在留言區(qū)分享討論。

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