近日，據統計，廣西2025屆高校畢業生預計總規模46.3萬人，同比增加1.1萬人，就業總量壓力和工作挑戰進一步增大。

為此，廣西將重點群體畢業生就業幫扶作為立德樹人的關鍵環節，創新構建“四精準四賦能”工作機制，通過精準識別、AI賦能、資源直達和兜底保障，形成“需求精準識別—能力靶向提升—崗位定向輸送—服務全程護航”的全鏈條幫扶體系，助力重點群體畢業生高質量充分就業。

“一生一檔”助就業

通過“三級篩查”定位到廣西師范大學2025屆化學與藥學學院畢業生黃小音為重點幫扶對象。黃小音家庭經濟困難，性格內斂，專業成績中等，求職時職業目標模糊、競爭力不強，雖對教師崗位有較強意向，但卻存在缺乏課堂授課經驗、求職技巧薄弱等弱點。

對此，廣西師范大學將她納入重點幫扶，錄入“一生一檔”數據庫并定制就業輔導方案。輔導員莫志鳳介紹，依據黃小音的職業意向與專業背景，篩選了教育系統、中小學校等與教育有關的信息，重點推薦她的家鄉廣西百色市多所目標學校，助力她參與就業培訓。

通過持續跟蹤輔導，黃小音逐步調整狀態，如今已經成功簽約百色市平果縣第三高級中學。此外，廣西師大精準識別幫扶困難畢業生群體5000多人。

近年來，廣西教育廳針對重點群體高校畢業生建立的“三級篩查+動態跟蹤”機制，指導高校通過就業意向調研、心理測評、輔導員訪談等方式，對重點群體高校畢業生開展“地毯式”摸排，形成涵蓋經濟困境、學業困難、能力短板、心理狀態等維度的“一生一檔”動態數據庫。通過篩查，確定廣西2025屆重點群體高校畢業生近9.4萬人，“一生一檔”動態數據庫成為開展就業幫扶工作的有力抓手。

“AI賦能”助就業

“如果沒有AI平臺對我就業的‘私人訂制’，我可能還在求職路上迷茫。”桂林電子科技大學2025屆畢業生李俊霖從錯失中國移動offer到拿到工商銀行offer，成功闖入公務員考試面試，他的求職成功率比傳統模式提升了60%的效率。

這場逆襲的背后，正是廣西用數字化“AI賦能”為畢業生打造的就業新賽道。目前，廣西積極推動人工智能在就業育人工作的場景運用，依托8個宏志助航計劃就業能力培訓基地，建設“全景畫像—智能匹配—虛擬場景—實戰反饋”智能化服務平臺，運用AI測評、“學業—職業”關聯模型、“區域—產業—崗位”需求熱力模型、人崗智能推薦系統等工具開展就業指導，畢業生求職成功率顯著提升。

桂電依托智能化服務平臺，在《大學生職業生涯規劃》課程中嵌入AI測評。在智能化服務平臺，系統根據李俊霖個人畫像中出色的邏輯思維、人際協調與公務服務能力，結合“學業—職業”模型，智能推送政府辦事員（匹配度80%）、銀行客戶經理（76%）、三大電信運營商技術人員（74%）等崗位，同時結合他留桂就業意愿，將他納入“區域—產業—崗位模型”。

當李俊霖應聘中國移動因實習經歷和就業地不符而未通過時，系統隨即啟動“技能補強計劃”并推薦工商銀行。李俊霖借助平臺“AI面試訓練艙專業書籍及案例庫完善面試知識，最終得到工行offer。此后平臺持續跟蹤，助力他備考公務員。不久前，李俊霖順利通過面試進入體檢，與傳統求職模式相比，其求職成功率提升60%。

“AI是有溫度的就業助手，它能實時追蹤學生求職動態。”桂電大學就業指導中心主任徐學武介紹，學校層面AI已深度融入就業服務體系，課程測評精準定位學生優劣勢，智能推薦系統打破信息壁壘，虛擬面試場景讓學生提前適應實戰，形成“測—推—練—補”閉環。

這不僅是一所高校的創新，更是廣西就業育人數字化轉型的縮影。廣西建設職業技術學院構建“AI簡歷”“AI模擬面試亭”等智能化平臺；廣西財經學院聯合企業構建智慧職業測評平臺，連續5年舉辦“職場航班”AI模擬面試求職大賽，各校探索實踐共同構建了AI賦能就業指導新路徑。從“傳統模式”到“AI賦能”，廣西正用科技力量，為萬千學子鋪就通向未來的“智能就業高速路”。

“職達校園”助就業

“以前找工作像海底撈針，現在‘職達校園’給了我明確的方向！”廣西大學電氣工程學院韋圣鑫成功進入國核湛江核電后興奮地說。

求職時，韋圣鑫希望在兩廣地區從事電氣工程專業相關工作，學校老師與“職達校園”就業服務站為其提供簡歷投遞、面試技巧培訓、簽約指導等“一對一”輔導。他利用服務站的“求職錦囊”優化簡歷、特訓面試，在國核湛江核電面試中，憑借扎實專業能力與打磨后的技巧成功脫穎而出。

同樣，在“職達校園”求職中受益的還有廣西財經學院2025屆畢業生鄒明倫。求職初期，鄒明倫面臨信息匱乏、崗位縮減、無人解答困難等難題。他借助“職達校園”服務站提供的金融行業簡歷模板優化了履歷，通過學校“一站式”定點推送，簡歷直達用人單位。最終，他成功收獲中國銀行廣西賀州分行offer。該服務已惠及廣西財經學院24、25屆9915名畢業生，占比達76.7%，有效推動了畢業生高質量就業。

從個體突圍到群體受益，“職達校園”的影響力在不斷擴大。這背后，是“政府+高校”就業服務協同機制的創新實踐。

近年來，廣西創新構建“政府+高校”就業服務協同機制，建立全區性政校共建的“職達校園”就業服務站，將就業服務下沉至學生社區，為困難生提供政策推介、就業指導、技能提升與崗位推送等“一站式”精準就業指導服務，實現“全鏈條、有溫度、精準化”的就業幫扶。服務站運行以來，已成功舉辦重點群體畢業生精準幫扶就業雙選會、行業專場招聘等活動38余場，吸引近5113家優質企業入校選才，提供超18萬個就業崗位。（中國教育報-中國教育新聞網 記者 周仕敏 通訊員 張華 李一唯）

作者：周仕敏 張華 李一唯