微成都報道6月17日晚，成都路橋（002628.SZ）公告稱，決定將前次未獲通過的董監高薪酬方案再次提交股東大會審議。在5月7日的股東大會上，該方案因部分股東未投票默認棄權而未通過。其中，未投票默認棄權股份達1.18億股，疑似公司第一大股東宏義嘉華所為。成都路橋表示，該方案將于7月3日再次審議。

從最近兩年的年報可見，成都路橋去年向董監高發放的薪酬總額比2023年略有增長。但是，公司去年凈利潤為虧損。

董監高薪酬方案未通過

疑似第一大股東默認棄權

6月17日晚間，成都路橋發布公告稱，公司第七屆第三十二次董事會會議于當日以現場表決與通訊表決相結合的方式召開。同時，公告表示，公司將前次股東大會未獲通過議案再次提交股東大會審議。

微成都注意到，5月7日成都路橋召開了2024年年度股東大會，大會上，部分參會股東因未投票而被默認為棄權，導致董監高薪酬方案相關議案最終未獲通過。

據每日經濟新聞報道，因未投票而默認棄權的股東可能是公司第一大股東四川宏義嘉華實業有限公司（以下簡稱“宏義嘉華”）。截至一季度末，宏義嘉華持有成都路橋1.18億股，此數據加上中小投資者的數據后，即為該議案“因未投票而默認棄權”的票數。

據了解，董監高薪酬方案相關議案表決時，同意意見占出席會議所有股東所持股份的8.0250%，反對意見占比1.0652%，而棄權的達到1.56億股（具體數字為155835678），其中，因未投票而默認棄權1.18億股（具體數字為117784462），占比90.9098%。

表決該議案時，出席股東大會的中小股東合計持股數不超過1600萬股，同意的股份已占87.1181%。很顯然，默認棄權的不會只是成都路橋的“散戶”。

2023年3月，宏義嘉華與東君泰達簽署《表決權委托協議》，宏義嘉華將其所持股份對應的全部表決權全權委托給東君泰達行使，二者構成了一致行動人。二者合計持有上市公司1.56億股。

東君泰達握有上市公司1.56億股的表決權、宏義嘉華持有上市公司1.18億股，二者加上中小投資者的棄權股份數據（中小投資者棄權股份具體數字為208200股，其中因未投票默認棄權16700股），則與全部棄權票數、未投票而默認棄權票數一致。

圖據成都路橋2024年年報

“可能影響公司治理

再次提交審議是必要舉措”

據成都路橋2024年年報，去年董事長林曉晴薪酬為92.57萬元，副董事長陳俊超薪酬為95.04萬元，總經理程茗浪薪酬為89.45萬元。加上其他董監高人員（含已離職），去年公司董監高人員的稅前薪酬為784.73萬元。

圖據成都路橋2024年年報

2024年，是1996年出生的林曉晴作為董事長掌舵成都路橋的第一年，她于去年5月上任。此前微成都曾報道，胡潤U30中國創業先鋒發布，四川3名青年企業家上榜，其中便有林曉晴。（詳見報道：《3位青年川商登上胡潤U30中國創業先鋒榜，他們來自哪些賽道？》）

再回顧2023年，時任成都路橋董事長的王培利的薪酬為115萬元，副董事長陳俊超薪酬為55.77萬元（5月獲選），時任總經理離任前所獲薪酬為52.41萬元。2023年公司董監高人員的稅前薪酬總額為771.33萬元，略低于2024年。

成都路橋披露，在薪酬方案中，公司高級管理人員按照其在公司擔任的具體管理職務，結合公司現行的薪酬制度、實際經營業績、個人績效責任目標完成情況領取薪酬。

成都路橋在公告中表示，董事、監事及高級管理人員作為公司核心治理與運營團隊，其薪酬方案的確定是公司治理架構中的關鍵環節。合理的薪酬體系能夠明確權責利關系，確保公司決策與管理機制有效運行，若薪酬方案未能及時確定，可能影響治理流程的有序推進，進而對公司戰略執行效率產生負面影響。且根據《公司法》等法規，股東會對董監高薪酬具有法定決策權，再次提交審議既是落實合規要求、保障公司正常運營的必要舉措，也為進一步溝通股東意見、完善方案合理性提供機會。

微成都注意到，從業績來看，2024年成都路橋實現營業收入8.10億元，同比下降30.53%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤-9,217.21萬元，同比下降2151.47%。

編輯 肖子琦 綜合自每日經濟新聞