《原神》能否找回自己的先進性？

文/托馬斯之顱

6月18日，《原神》在更新了新版本之后登頂了暢銷總榜。截至發稿，它仍然保持在游戲暢銷榜TOP 1。

在各大社區，這個成績引發了不少討論，因為《原神》已經闊別暢銷總榜TOP 1太久，上一次登頂，還是2024年4月的時候。

更反常的是，新版本沒有首充雙倍重置，沒有禮包，沒有皮膚，沒有重點角色復刻，在內容規劃上也處在沒有新地圖的長草期。只憑借一個新角色絲柯克的卡池，《原神》是怎么做到的？

從表面上看，絲柯克是一名配享動畫短片的主推角色。但從人設角度，其實絲柯克打的是一場逆風仗——她來自提瓦特大陸之外的世界，和既有角色鏈接極少，在劇情中雖有高光，但出現的片段不多。有限的鋪墊，讓玩家不太容易對她建立情感。

在角色劇情中，游戲聰明地規避了這一點，一方面安排了一場絲柯克對玩家的特訓，給兩個人創造了快速了解彼此的空間；另一方面，又在講述絲柯克成長故事的同時，強調了她和主角相似的背景——同為天外之人，卻有不同的命運，從而快速塑造出了經典的美強慘印象。

而在強度方面，絲柯克也沒什么短板：她既能帶來新的操作體驗，又能給特定配隊不小的提升，且沒有因為巨大的數值膨脹而完全淘汰老角色 。這背后的部分邏輯，要從《原神》的配隊講起。

作為一款主打元素反應的游戲，《原神》里的不少角色有「鎖配隊」的傳統。例如冰屬性的絲柯克就屬于水冰凍結隊的C位，當隊伍角色有且只有水冰屬性時，她才能擁有最高強度。也有一些角色，會通過更隱晦的方式，比如高度匹配的隊友來實現這一點。

絲柯克的一項固有天賦

這一設計曾被很多玩家認為限制了角色搭配的多樣性，因而受到詬病。不過隨著《原神》的持續更新與優化，以及角色數量的增多，玩家的策略自由度漸漸得以擴展。雖然鎖配隊的負面影響仍舊存在，但游戲逐漸形成了一套適合長線運營的更新邏輯。

道理很簡單，這樣的機制，使得每個元素都可以推出不同類型的角色。而前臺主C、后臺副C、輔助、生存等基本功能，又可以根據數值類型、輸出方式、冷卻時間等要素進一步拆分，以維持角色的多樣性，既保證新角色的抽取意愿，又不至于讓老角色過于快速地退環境。

保證大多數角色都能派上用場

對于長線二游來說非常困難

以水冰凍結隊為例，在絲柯克上線之前，游戲已經通過多名輔助、后臺副C角色，多次提升過隊伍的上限。而絲柯克對水冰角色數量的要求，也進一步給了一些老角色上場的空間。

與此同時，絲柯克既可以通過普通攻擊持續造成傷害，又可以通過大招瞬間制造大量傷害，且兩者并不兼容。這使得玩家可以同時上陣兩名主C，不至于覺得自己喜歡的老角色被無情淘汰——要知道，上一個同等規格強度的冰系大C，已經是3年前推出的角色了。

當然，我不是說鎖配隊是什么高級的發明，它也確實給玩家造成過負面體驗。只是說，《原神》的一些機制雖然不夠完美，但如果未來能繼續優化，推陳出新，其實它們依舊擁有長線運營的潛力。

聊完新角色，再聊聊《原神》新版本另外的變化：他們正在通過功能調整，一點點找回自己的先進性。

剛上線的時候，對于喜歡二次元，厭惡MMO社交系統的玩家來說，《原神》稱得上是整個行業最先進的RPG。但時間越久，玩家對于日常體驗的抱怨就越多，游戲的優化速度，在不少玩家看來也需要更快。

在原神fes上鞠躬的大偉哥

我們曾提到，在大偉哥捅破那層窗戶紙后，《原神》做了不少調整，包括簡化每日任務、Boss原地刷新、角色提升指南、圣遺物強化自選……不過這里面有些改動，只是追平了其他游戲的體驗，稱不上有多先進。

但在最近的版本里，功能調整的動作和幅度似乎加快了。比如現在《原神》會提供重塑圣遺物（裝備）的材料，而且允許玩家選擇2個詞條，并在重塑后至少強化2次。這是以往少見的，比同類產品更進一步的設計。

我猜在榜單背后，之所以那么多玩家還愿意做真金白銀的投入，也是因為一段時間以來，《原神》用類似的調整喚回了大家對于游戲未來的信心。

結語

米哈游能否打破詛咒？

其實如大偉哥所說，《原神》也曾在全球范圍內發動過多輪調研，希望改善玩家體驗，提升自己的口碑。但囿于各種原因，他們沒辦法瞬間完成海量的優化調整。對此部分友善的玩家也表示理解，甚至會在社區里發出了“原寶真可憐啊”的聲音。

但作為一名依舊在玩《原神》的玩家，我的觀點可能有點殘忍：米哈游理應承受所有合理的批評。

我明白，人非圣賢，孰能無過，在同一個項目里日復一日地工作，創作者很容易漸漸喪失動力；我也明白，《原神》已經邁入了第五個年頭，內容型游戲想要長青，幾乎稱得上逆天而行。

可商業世界就是這么殘酷?，F在的行業，隔三差五就有新的開放世界二游首曝，更不用說其他那些現象級的大作。為了獲得成功，大家都在付出巨大的代價——之前我和一名騰訊游戲中高層聊起長青的秘訣，他的回答非常簡單：如有必要，那就換一換團隊。

更微妙的是，雖然米哈游還很年輕，但它已經是一家大公司了。在任何行業，「大」都是詛咒。用戶會默認你擁有全行業最強的團隊，最頂級的資源，并因此不接受你的任何借口。畢竟他們選擇大公司、大作，就是希望體驗最好的產品，享受最高的服務質量。想讓他們為自己的選擇驕傲，團隊必須不斷超越預期。

幸運的是，經歷過漫長的低谷，《原神》似乎已經找回了節奏。如今久違的登頂，也喚回了不少玩家的信心。想打破屬于大公司的詛咒，打破內容型游戲無法長青化的詛咒，米哈游還需要迎接更多挑戰。但我衷心希望，有一天《原神》能找回屬于自己的先進性。

游戲葡萄招聘內容編輯，

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