人民網(wǎng)記者 龔莎

“暴汗釋放了一身疲憊。”維密塑型課上的小付，揮汗如雨。每周三傍晚6點半至8點，是她與小姐妹相約“一起變美”的時光。

“50塊一個半小時，既能增強體能、改善體態(tài)，還能交到新朋友!”

30歲的小付是一家生物醫(yī)藥公司的行政人員，平時社交生活比較單一。自從在黨建服務(wù)人才微信群里看到維密塑型課的開班信息，如同打開了新世界的大門。“平時坐辦公室很難有機會得到鍛煉，能感覺到身體素質(zhì)大不如前，正好‘家門口’就有這樣物美價廉的課程，果斷報名。”

“哪里有人才，哪里就有服務(wù)”

從2022年7月建成全市首家街鎮(zhèn)人才服務(wù)站(點)以來，截至2023年6月底，松江區(qū)人才服務(wù)中心—街鎮(zhèn)園區(qū)人才服務(wù)站—重點企業(yè)(商圈、人才公寓)人才服務(wù)點的三級人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋建成，做到“哪里有人才，哪里就有服務(wù)”。

同樣報了社區(qū)公益課的還有剛大學畢業(yè)的小劉。“我報的是街舞課，主要是核心練習，以前在電視上看別人跳街舞覺得很酷，沒想到現(xiàn)在在‘家門口’就能體驗。”聊起街舞課，小劉興致滿滿：“課程結(jié)束不代表街舞夢戛然而止，如果公益課還有其他舞種的學習，我會繼續(xù)報名。”

隨處可見的問卷調(diào)查征集卡。人民網(wǎng)記者 龔莎攝

漫步在松江區(qū)的各個街道，隨處可見分布在各個黨群服務(wù)站的問卷調(diào)查征集卡。“我們的每一個決策，都是針對人才的需求，不是拍腦袋想出來的。”松江區(qū)人才局相關(guān)負責人介紹：“在服務(wù)隊伍上，我們樹立‘大人才’服務(wù)理念，補長了以往黨群口對企業(yè)人才不熟悉、經(jīng)濟口對人才政策不熟悉的短板，平衡了區(qū)級人才工作部門人手有限和不斷擴大的服務(wù)需求之間的矛盾，將工作陣地延伸至人才服務(wù)站(點)，形成縱橫交錯、上下貫通、服務(wù)下沉的‘一盤棋’工作格局；在服務(wù)內(nèi)容上，我們豐富政策宣講、政策辦理等人才服務(wù)常規(guī)模式，依托人才服務(wù)站(點)平臺，構(gòu)建人才服務(wù)+黨建、+招商、+安居、+文旅、+交友等破圈融合新思路，賦予松江人才服務(wù)生動獨特的魅力。”

通過人才服務(wù)站(點)建設(shè)，松江區(qū)著力打響“海聚英才·智匯G60”人才服務(wù)品牌，各街鎮(zhèn)(園區(qū))結(jié)合實際，“葉子相約”(相約云間，才聚G60)、紅小二、泗方匯、創(chuàng)“葉”家、聚創(chuàng)山麓、周五人才會客廳等一系列各具特色的人才服務(wù)項目應(yīng)運而生。

聚焦人才關(guān)注的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱點問題，人才服務(wù)站還會建立日常活動清單，組織開展政策宣講、人才沙龍、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、交友聯(lián)誼、讀書品鑒等各類活動。

“筑巢引鳳”聚人才，安居樂業(yè)促發(fā)展

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是留住人才的關(guān)鍵。

“如果不是住的舒心，我犯不著每天往返100公里。”在陸家嘴上班的張宸瑞今年剛畢業(yè)，選擇生活在“中建·幸孚+”人才公寓的理由樸實無華，“有家的感覺。”張宸瑞說，任何需求都能在第一時間得到解決，相較經(jīng)濟上的補貼，我更看重松江生態(tài)宜居的自然人文環(huán)境和貼心暖心的人才服務(wù)。

公寓的一周活動安排表。人民網(wǎng)記者 龔莎攝

松江區(qū)為打造機制健全、渠道多樣、平臺統(tǒng)一的人才公寓運營模式，政府公租房公司統(tǒng)一運營管理，歸集一批公共租賃房；社會化機構(gòu)運營管理轉(zhuǎn)化一批房屋；全面深入推進人才公寓、租房補貼、購房補貼、黨群陣地“四位一體”的人才安居工程，著力打造品質(zhì)高、配套好、量大價優(yōu)、拎包入住的松江特色人才公寓品牌。

產(chǎn)學研深度融合，激發(fā)強勁動能

人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。在“中建·幸孚+”人才公寓黨群服務(wù)中心的一隅，一平米的方寸之間，是產(chǎn)學研結(jié)合的生動展示：滬農(nóng)動物醫(yī)院為小區(qū)公寓開設(shè)了流動寵物醫(yī)院免費義診點，旁邊壁柜上擺放著上海農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院研制的貓糧。

黨群服務(wù)中心一角的“產(chǎn)學研”結(jié)合。人民網(wǎng)記者 龔莎攝

“依托重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才服務(wù)站(點)，摸清人才‘家底’，健全覆蓋各層次人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，繪制動態(tài)調(diào)整的人才資源分布圖和人才需求圖，推進產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈同向發(fā)力、互融互促。”松江區(qū)人才局相關(guān)負責人表示，“在服務(wù)對象上，我們擴大了服務(wù)企業(yè)人才覆蓋面，將人才服務(wù)的關(guān)注點從以龍頭企業(yè)、重點項目為主，轉(zhuǎn)變?yōu)樽尦鮿?chuàng)期企業(yè)‘活下來’、成長期企業(yè)‘長起來’、成熟期企業(yè)‘強起來’并重，以人才服務(wù)站(點)精細網(wǎng)格優(yōu)化服務(wù)全覆蓋，形成建好一個點、擰成一股繩、織密一張網(wǎng)、服務(wù)一大片的帶動效應(yīng)。”

此外，松江全區(qū)還推進“一企一策”“一人一策”向縱深發(fā)展。區(qū)級層面四套班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系專家人才；街鎮(zhèn)層面建立日常聯(lián)系服務(wù)企業(yè)和人才結(jié)對清單、服務(wù)清單，涵蓋集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、新能源、新材料、智慧安防等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和不同發(fā)展階段企業(yè)，及時解決人才落戶、子女入學、海外人才居住證辦理等各類問題。

松江區(qū)人才工作局相關(guān)負責人表示，“我們將緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷鞏固黨管人才工作格局，探索實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，分層分類精準服務(wù)保障各領(lǐng)域人才，做到哪里有人才，哪里就有服務(wù)。”