作者： 李 老 白

首發(fā)：老白讀書

01/

“媽媽崗”被別有用心者盯上了

事情是這樣的，5月23號我發(fā)了一篇，一開始還閱讀量很低。

我這號最近這兩個月被斷了推薦，老讀者應(yīng)該都知道。

然后從6月6號開始涌入了一波流量，是搜索關(guān)鍵詞進來的。

他們的留言清一色：

這些別用有心的留言，我屏蔽了8條，其中4條一模一樣。

這4條留言的賬號、IP地址各不相同，說明什么？

說明有人雇水軍在搞節(jié)奏。

這個猜測被一張輿情監(jiān)測圖證實了：

圖源/優(yōu)訊輿情

根據(jù)優(yōu)訊輿情平臺數(shù)據(jù)：

5月28日至6月4日，該事件輿情關(guān)注度較低；

6月6日，“Always-bebrave”“InsGirl”“冰蛇陛下”等微博大V轉(zhuǎn)發(fā)評論，推動全網(wǎng)信息量迅速攀升，并于8日形成峰值，隨后全網(wǎng)信息傳播量逐步下降趨緩。

理性討論可以，雇傭水軍惡意攻擊，不行。

現(xiàn)在，估摸著這波熱度也過去了，我們可以聊一聊了。

02/

留言錯在哪？

1）“媽媽崗”不允許男性報名，是對男性就業(yè)的歧視，有違法之嫌？

事實上，爸爸也可以上“媽媽崗”。

這種隨便搜一搜就能知道的事情，到這波留言里就就斷章取義，惡意誤導(dǎo)之心昭然若揭。

2）“媽媽崗”強化女性的家庭義務(wù)和責(zé)任，弱化男性的家庭義務(wù)和責(zé)任？

是因為有“媽媽崗”這種“時間靈活性工作”，導(dǎo)致現(xiàn)實世界里，大多數(shù)女性都在承擔(dān)絕大部分的家務(wù)和育兒責(zé)任嗎？

當(dāng)然不是。

《六姊妹》里，劉美心一直都有一份醬料廠的工作，但她仍然承擔(dān)了大部分的家務(wù)和育兒責(zé)任。

為什么？

一是歷史與文化的傳承，新中國成立容易，易人心與文化傳承難，一口吃不了一個胖子；

二是婚姻的男強女弱模式，結(jié)婚時找比自己強的男人，就會面臨承擔(dān)更多家務(wù)和育兒責(zé)任的抉擇；

三是男女身體構(gòu)造不同，女生要生育，會進一步放大女性的經(jīng)濟劣勢。

圖：生育帶來的兩性收入拉開差距

導(dǎo)致女性承擔(dān)了更多的家務(wù)和育兒責(zé)任的，是思想文化（軟實力）與經(jīng)濟水平（硬實力），OK？

“媽媽崗”可以讓帶娃女性有一份收入，會降低夫妻雙方的收入差，對女性的家庭地位的提升是有好處的。

所以這波水軍的言論，就是純壞。

真正好的建議，應(yīng)該是希望“媽媽崗”的各項福利待遇能提上去，跟正式員工一樣。

3）久而久之，會導(dǎo)致更多女性失業(yè)，或只能做低收入工作？

這部分，就是將媽媽的困境強行放大到所有女性身上，意圖創(chuàng)造出“未婚女性”與“寶媽”的矛盾。

首先，市場是需要各種崗位的，掃大街的崗位再多，也不影響公務(wù)員和程序員們（沒有對掃大街崗位不敬的意思）。

其次，如果說“媽媽崗”真的拉低了一部分女性的收入，那也只能是同崗位的。

打個比方某個工廠，原先招正式工，現(xiàn)在招“媽媽崗”，而“媽媽崗”的用工成本更低，導(dǎo)致工廠老板希望給正式工降低。

那么：

第一，這個正式工未必就是女性；

第二，假如“媽媽崗”的成本真的更低，那只能證明該老板克扣媽媽們的福利待遇了，與“媽媽崗”的設(shè)立初衷不符，問題出在工廠違規(guī)。

我供職的就是工廠，我只能告訴你，對工廠來說“批量”很重要、設(shè)備不停也很重要，它們是拉薄成本的重要手段。

“媽媽崗”這種靈活性崗位，既不批量，也很容易讓設(shè)備停下來。

所以總結(jié)一下就是：

這波水軍的言論每一句都漏洞百出， 毫無可取之處。

它只不過是一部分利益相關(guān)、或別有用心者用來貶低“媽媽崗”，煽動男女對立的工具。

03/

我的觀點一如既往

“媽媽崗”并不完美，但它仍是提升女性價值、推動男女平等的一種進步。

原因很簡單，男女不平等的根源是對資源控制上的不平等，想要營造一個男女平等的社會，最有效的辦法就是女性自己要掌握更多資源。

所以 女性一定要工作，只有工作才能讓你對他人 擁有拒絕的權(quán)利 ，對人生 擁有選擇的權(quán)利。

對“媽媽崗”，我們應(yīng)該多一些鼓勵，少一些惡意。

那些雇傭水軍、刻意煽動性別對立的人，該封殺。

全文完，歡迎 在留言區(qū)寫下您的看法 ，謝謝您!

歡迎轉(zhuǎn)載，請注明來源。

您可能還想讀：