如今的職場已經烏煙瘴氣，欠薪、違法辭退、無償加班等遍地開花，早就不局限于建筑行業了；

但看到中J某局因拖欠員工工資被行政處罰時，還是感覺很離譜，背靠世界第9強的中J這家子公司是怎么混到連員工工資都發不起的地步了呢？

中J某局因欠薪被罰1.2萬

罰款1.2萬對于該局來說不過滄海一粟，只是一旦背上欠薪的名聲，外界總免不了要猜測、懷疑，不管是對公司運營還是招攬人才都會造成負面影響；

所以，真的很好奇，這么大的公司究竟為什么要欠薪？欠了員工多少錢呢？為什么罰款只有1.2萬呢？

查閱了相關條例，原來公司欠薪的罰款是2千-2萬之間，所以有知情人知道該局究竟拖欠員工多少錢嗎？

為了保住飯碗，當代打工人到底有多卑微？

房地產和建筑行業不行了以后，其他行業也像多米諾骨牌一樣應聲倒下了；

據頭條新聞報道，重慶某生產塑料模具的公司驚現工人跪地磕頭哀求：求求你別開除我......

而宿舍內還有一人卻躺著悠閑地玩手機，人就是這樣的，只要事情沒落到自己頭上永遠不知道有危機感；

一旦災禍降臨卻又因為沒有解決的辦法，不是哭天搶地就是跪地求饒；

只是這次他能借助輿論的壓力，最終和公司和解，保住飯碗，下次有沒有這么幸運就不得而知了！

還有家公司，領導在群里發布通知：做技術的，需要的是能吃苦敢打拼的人，團隊不需要準時上下班，周末不加班的人；

這位領導早六晚凌晨2點下班，要求員工晚上12點下班，而且聲稱團隊不養大爺，做不到百分百投入，請離開！

這估計是《勞動法》被按在地上摩擦最徹底的一次，在我們這片土地上，別說一天八小時實現不了，一天20個小時的工作時間都有人在干；

原來，我們的員工早就不被當人了，只是燃料、工具。

某東院領導被打事件，設計師的怒氣已經壓不住了！

無限度的內卷終有一天會反噬到內卷者的身上，這兩天發生在某設計院的領導被打一事，在設計圈廣為流傳；

但我看到的卻都是拍手叫好的，知情人士稱這家院之所以變成如今員工暴揍領導的局面，有太多原因；

領導比干活的人都多，院里項目長期外包導致技術空心化，在業內毫無競爭力；

員工和領導的工資差異太大，吃閑飯的人太多，裁掉的都是能干活的，留下的都是關系戶，才會令員工寒心至此！

而評論區清一色的活該、打得好也反映出當下設計師的心聲：被這些無能且無良的領導們壓榨得太狠了！

從古至今，一個行業走向毀滅從來不是因為活有多難干，而是因為能做事的人沒有位置，而那些不做事的人，占據高位，又怕那些做事情的人惹是生非，所以他們對這些能做事的人窮盡手段打壓、清除！

如果行業再不刮骨療毒，恐怕離開的人會越來越多！