沒有問題。

這方面，大多數人可能會與一個概念搞混：「不告不理」

不告不理是一個通俗易懂并深入人心的一項法律原則，是指當事人一方不向法院提出訴訟請求，法院對此不會予以受理以及審理。現行我國法律對此并沒有明文規定，但在具體的法律條文中有該精神的體現。這里不再具體的展開。

《民事訴訟法》第十三條 當事人有權在法律規定的范圍內處分自己的民事權利和訴訟權利。 第一百二十二條　起訴必須符合下列條件： 　?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 　?。ǘ┯忻鞔_的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； 　?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄

而當事人一方的觀點是指圍繞說服裁判者支持自己訴訟請求或抗辯意見的事實和理由。

筆者在代理的案件中，尤其是勞動爭議方面，經常會遇到勞動者懊惱自己開完庭后遺漏了某項理由和觀點，從而擔心法官不會支持自己的請求。作為普通勞動者，犯這樣的錯誤其實很正常。因為，一套完整表達觀點的邏輯體系，這需要長期專業的訓練以及經驗的積累，這方面很多經驗尚淺的法律從業者也不一定能做的很好。

言歸正傳，那么遺漏了觀點表達，是否請求就不會得到法院支持了？

非也。

我國是大陸法系國家，法院有查清事實、依法裁判的職責，即以事實為依據，以法律為準繩。換而言之，倘若在訴訟中，即使雙方都沒有提出一個觀點，那么一般來說，除了有法律明確規定法院不得依職權適用的情形，法院是可以主動發現并適用的。

這就意味著，最終會出現一方「倒霉」，一方「幸運」的情況。

譬如原告主張觀點123，被告主張抗辯觀點456，但法官主張的觀點是7，法官認為7才是決定本案的關鍵，123456他都不在乎。

此時觀點7對誰有利，那么最終的結果就會向有利的一方傾斜。因此，遺漏該觀點的當事人，則會承擔所主張的內容與結果完全相反的判決結果。

但是實踐中也會出現當事人證據充分基本事實清楚，疏于或欠缺對觀點的表達的情況。這類案件在勞動爭議案件中太典型、太多了。遇到這種情況，即便勞動者123的觀點與7的觀點相差十萬八千里，負責任的法官不敢亂判，最終仍會支持勞動者的訴訟請求。

此外，實踐中還有一些特殊情形，譬如法官本身業務不精，哪方主張有理就聽哪方的。

最后，要提醒各位看官，法官脫了法袍下了班也是個普通人啊，打工人以為自己996、007很累，其實許多法官早在那里996、007了，只是不能說不好說。人難免就會犯錯，犯糊涂，誰都一樣。

綜上所述，現實是兩種典型思路的法官以及個別特殊情形都是存在的，而且你很難在庭前預料到。故建議，盡量把觀點表述齊全，遺漏觀點表達不是一件好事，齊全的觀點更能提高自己的勝訴率。

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零言法語

作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經驗十年以上，知乎法律話題下優秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務操作經驗，在上海市律協發表過多篇專業文章，多次接受界面新聞、北京商報等權威媒體采訪。處理勞動爭議、執行案件以及辦理法律援助案件、民商事執行案件1000+件.

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