說到找師傅，很多人第一反應就是：“那必須得找所里最牛的?。「呤郑拍軐W到真功夫嘛。”

這話聽著是沒錯，但很多時候，對于律師來說，這卻未必是最合適的選項。

尤其是中年轉行的律師伙伴。

為啥？

對中年轉型的律師來說，最重要的就是希望能找個師傅，能迅速帶自己入行，摸清楚做律師的門道。

而最牛的那個，往往也是最忙的那個。

他手頭可能同時跟著好幾個大案子，每天的時間被切割成無數個碎片。如果你的這個師傅自己每天都忙得不行，你想讓他能手把手教你，真的挺難的。

更重要的是，選師傅，其實關鍵不在于對方多厲害，而是你們能不能合得來。

對中年轉型的律師來說，“合得來”這三個字給你帶來的幫助會更實在。

啥叫“合得來”？

首先，是氣場得合。

簡單說，就是你們倆看著對眼。你愿意跟著他學，他也愿意帶著你做。

其次，是理念得合。

你想做什么樣的律師？是精專到一個賽道里深耕？還是做個萬金油律師？等等……

這些執業理念和規劃，你得想清楚，然后找個跟你目標方向一致的師傅。

再者，是他得真愿意教你。

得找一個不怕教會徒弟餓死師傅，愿意把律師跑案源、辦案子里的彎彎繞繞都無保留教給你的律師。

所以啊，各位伙伴們，選師傅的時候，可千萬別只盯著那些頭頂光環的大咖。

找個好師傅，不是給自己找個“老板”或者“靠山”，而是找一個能與你相互成就、共同進步的“領路人”和“戰友”，你們能形成一種良性的互動關系。

所以，別急，慢慢看，用心挑。

多觀察，多交流，在前期選擇時去感受每個潛在師傅的工作風格和為人處世之道。

相信我，選對了一個適合你的師傅，比你一頭扎進最牛的團隊、找最大咖的律師做師傅，要走得穩得多，也開心得多。

你覺得呢？

當然了，師父領進門，修行看個人。

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