相信這幾天大家都已經得到好消息了，就是2025年的養老金調整通知終于正式公布了，就在7月10日，人力資源和社會保障部、財政部終于公布了《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》。一直關注小編的朋友都知道，我們預計本周將是各省發布養老金調整細則的窗口期！

　　跟我們之前預測的一樣，今年的養老金上調比例為2%，正式進入“2”時代，創過去五年調整比例新低，從2020年的5%，2021年的4.5%，2022年的4%，2023年3.5%，到去年的3%，至今已經跌破3%，但我們也要看到在物價平穩的今年，養老金依然保持了增長，這足以體現出國家對于退休職工的關心和關注。

　　那么不管此次養老金上調比例是多少，對于廣大退休網友來說都是一件好事，因為我們的養老金還會補發今年1月-7月的差額部分。

　　《通知》同時要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。這里重點強調了抓緊，盡快，各省一定會提高效率，爭取本月底前完成補發兌現。

　　今年的調整依舊采取定額調整+掛鉤調整+傾斜調整三結合的方式，我們知道在計算養老金的時候工齡的影響是非常大的，那么天我們就以工齡15年，33年和42年為參考，看看養老金上漲差距是多少。

　　為什么選擇這三個工齡階段呢，因為目前領取養老金的最低繳費年限是15年，女性普遍退休時工齡在33年左右，而男性普遍退休時工齡在42年，這三個工齡階段剛好能夠代表這三類人群。

　　咱們參考2024年遼寧省的調整方案，假設工齡不同，養老金相同均為3000元，年齡60歲的非邊遠地區企退職工。當然這種情況比較不現實，因為工齡差距這么大，養老金是不可能相同的。我們先來看差距。

　　2024年遼寧省的定額調整是33元，工齡調整部分是15年以下統一15元，15年以上1.6元/年，養老金水平調整部分是0.5%，高齡掛鉤部分是70-79歲30元，80歲以上60元。艱苦邊遠地區傾斜調整5元。

　　按照這個公式，養老金相同，年齡相同，工齡15年、33年和42年差距僅差在工齡調整部分，15年工齡調整應為15元，33年工齡調整應為15+18*1.6=43.8元，42年工齡調整應為15+27*1.6=58.2元。差距在15-29元之間。

　　但是工齡差距這么大，養老金差距應該也很大，一般工齡15年退休金應在1900元左右，33年應該在2800元左右，42年應該在4200元左右。

　　參考養老金掛鉤調整比例為0.5%，那么養老金調整部分15年應在7.5元，33年應在14元，42年應在21元。養老金調整的部分差距在7-14元不等。

　　這里如果再考慮工齡較長的退休職工年齡相對較大，結合高齡傾斜調整則差距會更大。

　　因此我們綜合來看，雖然今年養老金的調整比例降低了，但對于工齡較長、養老金較高的人員來調整金額依舊可觀，同時對于高齡老人，尤其是80歲以上的老人受益更加明顯。