【高管】國內頭部券商之一中信建投任命39歲武超則為執行委員，將其執委團隊人員平均年齡足足拉低1.5歲。

6月21日，中信建投（601066）發布三項人事調整消息。

首先是，非執行董事劉延明因工作原因，向董事會提交辭職報告，辭去非執行董事、董事會發展戰略委員會委員職務。辭任后，劉延明亦不在公司及控股子公司擔任其他職務。

劉延明出生于1978年，畢業于吉大，此前在中國人民銀行、北京農商行、北京小微企業金服、北京金融大數據等任職，還擔任過北京金融控股集團有限公司（簡稱“北京金控”）資本運營部主持工作的副總經理。他從2024年4月當選為中信建投董事，在任上1年多時間。

北京金控正是中信建投第一大股東，持股比例為35.81%，劉延明是大股東的董事代表。既然因為工作卸任，那北京金控自然還會繼續提名董事候選人，就是王廣龍。

王廣龍，1984年8月生，自清華大學獲得經濟學學士學位與經濟學博士學位；曾任銀保監會政策研究局國際研究處副處長，中國人民銀行宏觀審慎管理局副處長（掛職），北京金融控股集團戰略創新部副總經理、投資并購部總經理。

王廣龍現任北京金融控股集團金融投資部總經理，兼任北京財富管理有限公司執行董事、總經理，北京金控資本有限公司董事。當選為非執行董事后，將增補其為董事會發展戰略委員會委員。

除了董事層面，中信建投在高管層面也有人事變動。

董事會聘任武超則擔任公司執行委員會委員。在券商中，打工人如果躋身執委，也就是進入核心管理團隊成員中，是職場的一大躍升。

武超則，1986年9月生，不到39周歲，從大連海事大學獲得法學學士學位，從英國斯旺西大學獲得法學碩士學位，但并未從事法律工作，2011年7月“跨界”加入中信建投。

武超則曾任研究發展部助理分析師、通信行業首席分析師、TMT行業首席分析師，并多次獲得新財富最佳分析師評選的第一名，在業內頗具盛名，亦有“最美女首席”之稱。

武超則除了被任命為執行委員會委員，還擔任公司黨委委員、機構業務委員會委員，研究發展部、國際業務部行政負責人等職務；在社會職務中，她擔任中國證券業協會證券分析師與投資顧問專業委員會委員。

根據萬得大數據，武超則是中信建投唯一80后高管，也是唯一85后高管。在上市券商中應該也是最年輕。在她出任執委前，中信建投以執委主任劉成為首，共計10名執委，有多個60后，最年輕的是黃凌，出生于1976年。

筆者計算，此前中信建投10名執委平均年齡為55.3歲，整體上偏大。而武超則成為執委后，11名執委平均年齡變成53.8歲，足足將高管團隊平均年齡足足拉低1.5歲。

中信建投的股權較為集中，原本在上市企業中，持股近36%的大股東，妥妥的是控股股東，不過中信建投的第二大股東匯金公司，持股也接近31%，因此形成兩大股東的格局，因此造成無控股股東和實際控制人的局面。

此外，中信集團還通過中信證券和中信金控持股，也是重要股東之一，其他股東持股比例就比較小了。

在上市券商中，中信建投實力不俗，“三中一華”里面就有其一席之地。2024年，中信建投實現凈利潤72.4億元，上市券商中位列第四。

該公司高層薪酬經過連續下調后，已經大大縮水。去年薪酬最高的是原董事長王常青，大約184萬元，減少170萬元。執委王廣學薪酬131萬元，比2023年減少216萬元，他在2021年的薪酬曾超過700萬元。幾乎所有高管都承受了降薪的調整。

員工整體薪酬也同步下降，2021年中信建投人均薪酬近72萬元，連續三年調整后，2024年還剩下不到47萬元，這依然是很多職場人仰望的高薪工作。

截至6月21日，中信建投總市值大約1800億元，市盈率大約23倍。