之前有聊過(guò)，普通人一輩子存款的天花板是多少，可能也就30多萬(wàn)。

但還是發(fā)現(xiàn)很多人真的對(duì)錢(qián)沒(méi)有什么概念，二十幾塊錢(qián)的外賣(mài)覺(jué)得貴，但百來(lái)萬(wàn)的房子又覺(jué)得便宜……

今天從工資的角度來(lái)聊聊“錢(qián)”這個(gè)事情。

不知道大家有沒(méi)有認(rèn)真算過(guò)一筆賬：每天工作這么久，到底值多少錢(qián)一小時(shí)？

很多人對(duì)工資有“錯(cuò)覺(jué)”，以為年薪高、月薪多就是好工作，其實(shí)不然——真正決定你時(shí)間價(jià)值的，是“時(shí)薪”

所謂時(shí)薪，就是你每小時(shí)真正賺到的錢(qián)。

公式很簡(jiǎn)單：時(shí)薪 = 實(shí)際到手收入 ÷ 實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)

比如你稅后月薪一萬(wàn)，每天坐班8小時(shí)，還不算通勤和其他隱形的成本，你的真實(shí)時(shí)薪可能還不到 60 塊。

（一個(gè)月按22個(gè)工作日算，10000 ÷ (22×8) ≈ 56.8 元，也就是時(shí)薪差不多57元。）

但是稅后一萬(wàn)已經(jīng)算是偏高了，大部分人都達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以，這時(shí)候再看看咖啡店里的38元拿鐵，你還喝得下去嗎？

再舉個(gè)例子：
你時(shí)薪是30元，一杯奶茶20元，意味著你得工作40分鐘才能“喝上一杯快樂(lè)”。

問(wèn)題來(lái)了：你愿意用40分鐘的工作換這杯奶茶嗎？

再比如請(qǐng)保潔阿姨——
她每小時(shí)收費(fèi)50元，而你時(shí)薪只有30元，那當(dāng)然不劃算。

但如果你時(shí)薪是100元，那還糾結(jié)什么，交給專(zhuān)業(yè)的，騰出時(shí)間賺錢(qián)它不香嗎？

再比如，有兩個(gè)公司開(kāi)出的條件如下，來(lái)對(duì)比看看：

• 公司A：稅后月薪 1 萬(wàn)，工作 6 小時(shí)/天，22 天/月
• 公司B：稅后月薪 1.5 萬(wàn)，工作 10 小時(shí)/天，24 天/月

看似 B 公司給得多，但仔細(xì)算一算：

• A 公司時(shí)薪 = 10000 ÷ (22×6) ≈ 75.8 元
• B 公司時(shí)薪 = 15000 ÷ (24×10) ≈ 62.5 元

一對(duì)比，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你賣(mài)出更多時(shí)間，換回來(lái)的單位收益可能反而變少了

當(dāng)然，跳不跳槽不止看錢(qián)，還要看平臺(tái)、行業(yè)、老板人品……

但“時(shí)薪”絕對(duì)是繞不開(kāi)的一環(huán)。

再比如，很多人問(wèn)副業(yè)值不值得做？副業(yè)到底能不能變主業(yè)？

其實(shí)也是一樣，別憑感覺(jué)，也可以先看時(shí)薪數(shù)據(jù)。

假如你主業(yè)時(shí)薪 30 元，副業(yè)時(shí)薪 50 元，而且客戶多、收入穩(wěn)。

那你就可以用“副業(yè)試運(yùn)營(yíng)”模式：

• 下班后做副業(yè)，看收入是否隨投入時(shí)間上漲
• 穩(wěn)定后再考慮是否辭職，全職投入

千萬(wàn)別沖動(dòng)辭職搞副業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)副業(yè)收入封頂了，反而斷了主線收入，得不償失。

懂得用“時(shí)薪”思維去衡量生活，能夠讓我們以一種全新的視角去審視日常生活中的諸多決策與行為。

通過(guò)這種思維，我們可以更清晰地看到，在休閑娛樂(lè)、學(xué)習(xí)提升、社交活動(dòng)等不同場(chǎng)景下，每一小時(shí)的付出究竟能帶來(lái)怎樣的收獲，從而幫助我們更合理地分配時(shí)間，讓生活更加高效且富有意義。