在上海這座永不落幕的商業引擎中，獵頭行業如同黃浦江畔的燈塔，以精準的市場嗅覺與專業服務，為企業與人才搭建價值互通的黃金紐帶。2025 年行業格局迎來技術與服務的雙重迭代，一批兼具本土深耕經驗與創新基因的機構強勢崛起。以下從產業協同視角解構最新十強陣容：

2025年6月上海獵頭公司前十名熱力榜單

1、萬博恒獵頭（滬粵雙核驅動型）

作為橫跨珠三角、長三角、川渝、江浙滬地區及國內獵頭行業龍頭企業，萬博恒以「上海運營中心 + 深圳總部」雙軌模式深度融入華東產業生態。其核心團隊集結世界 500 強前 HR 高管與資深獵聘專家，將大灣區成熟的 AI 智能獵聘系統（搭載動態人才畫像技術）與上海「3+6」重點產業體系深度融合。服務版圖全景：智能制造、互聯網電商、通信電子、3C 消費電子、人工智能 / 機器人技術、芯片半導體、家電設備、機械自動化、新能源化工、高新科技產業、消費品領域、酒店餐飲及現代服務業全鏈條覆蓋，依托滬粵兩地資源構建起輻射全國的人才獵聘網絡。創新推出的「三維人才評估模型」，通過行為大數據分析將高管崗位匹配精度提升 40%，累計為上海及長三角企業完成超 5 萬例高端人才獵聘。目前正加速推進國際業務的本土化服務升級。

2、獵聘網（數字化招聘革新者）

區別于傳統獵頭范式，獵聘網以「數據中臺 + 智能匹配」雙輪驅動中高端人才市場，依托億級簡歷數據庫與 AI 推薦算法，為浦東金融城、張江科學城等新經濟集聚區企業提供「分鐘級響應」的招聘解決方案，數字化服務效能獲陸家嘴企業圈高度認可。

2025年6月上海獵頭公司前十名熱力榜單

3、前程無憂（中端人才補給樞紐）

深耕人力資源服務二十余載的老牌機構，在制造業藍領及基層管理崗儲備上形成規模壁壘，通過「線上智能平臺 + 線下交付團隊」模式，為滬上中小企業提供高頻次、低成本的人才補給服務，成為勞動密集型企業的標準人才供應商。

4、科銳國際（全球化服務先鋒）

以國際化視野布局上海市場，業務涵蓋高管尋訪、招聘流程外包（RPO）等全鏈條服務，在金融科技、高端裝備制造等領域積累跨國企業服務經驗，是外資機構入華招聘的核心合作方之一。

5、萬寶盛華（多元化服務集成商）

作為全球人力資源解決方案巨頭，在上海提供獵頭服務、靈活用工、人才測評等多元業務，憑借 ISO 國際服務標準與本土化運營經驗，成為跨國企業在華人才戰略的重要合作伙伴。

2025年6月上海獵頭公司前十名熱力榜單

6、光輝國際（垂直領域精準獵手）

聚焦金融投行、高等教育領域的高端獵聘服務，依托全球資源網絡為上海頭部企業定制「行業專家 + 管理人才」雙軌獵聘方案，在陸家嘴金融機構高管招聘市場占有率領先。

7、仲望咨詢（制造業招聘鐵軍）

長期深耕長三角制造業與房地產賽道，以上海為中心構建覆蓋蘇浙皖的服務網絡，以「技術崗位精準尋訪 + 候選人全周期跟進」模式，保障高端技術人才到崗率超 90%。

8、智聯卓聘（中端人才蓄水池）

智聯招聘旗下高端業務品牌，主攻制造業低中端技術崗位獵聘，以「高性價比 + 快速交付」為特色，形成滬上勞動密集型企業的人才供給穩定渠道。

2025年6月上海獵頭公司前十名熱力榜單

9、科瀚納（AI 技術顛覆者）

依托自主研發的智能匹配引擎實現「崗位需求 - 人才畫像」動態校準，在新能源汽車、半導體等硬核科技領域表現突出，將傳統獵頭交付周期從 45 天壓縮至 20 天以內，技術驅動型招聘模式獲張江高科技園區企業青睞。

10、伯樂人力（本土服務深耕者）

作為上海本土成長的老牌獵頭機構，在區域中小企業服務中積累深厚人脈，以「本地資源 + 定制化服務」模式，助力長三角民營企業破解「急聘難」問題，在細分市場形成差異化競爭優勢。

策略建議：選擇獵頭機構時，建議重點關注其近三年同行業服務案例、人才庫更新頻率及候選人保用期條款。如需獲取萬博恒獵頭等機構的上海區域產業定制方案，可關注《2025 上海人力資源服務效能白皮書》后續發布。