為深入貫徹落實國家和省市穩就業、保就業的決策部署，加快推動城鄉公益性崗位擴容提質行動開展，結合我縣實際，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），其他類型就業困難人員（登記失業的“4050”人員、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、貧困家庭高校畢業生、連續失業一年以上人員等經人力資源社會保障部門認定的就業困難人員）、登記失業的16-24歲青年、登記失業的“二孩媽媽”。

城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）和其他類型就業困難人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。

撫養未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養未滿18周歲子女的相應人員。

登記失業的16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進行失業登記的16至24周歲相應人員。

登記失業的“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進行失業登記，符合生育政策、撫養2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員。

不得安置人員類型

1.鄉鎮(街道)備案且受財政供養或村(社區)集體經濟補貼的村(社區) 干部；

2.公職人員(含已享受退休待遇人員) ；

3.未落實備案上崗制度人員(公職人員和村(社區)干部的親屬(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女) )；

4.企業在職和退休人員；

5.辦理工商營業執照人員(法人、股東、監事、理事)；

6.喪失勞動能力的重度殘疾人；

7.其他不符合條件人員。

二、招聘崗位

具體崗位名稱、招聘條件、崗位數量見《東明縣2025年度城鎮公益性崗位招聘信息表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2025年6月24日—2025年6月27日

2、報名方式：報名采取現場報名，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。

3、報名地點：詳見《東明縣2025年度城鎮公益性崗位招聘信息表》(附件1)。

（二）民主評議

鄉鎮（街道）或村（社區）通過走訪調查、告知詢問等方式明確報名人員身份，村級民主評議重點對村干部報名、村干部（公職人員）親屬未備案報名等情況評議核實，執行公益性崗位人員上崗公示制度，人員確定后要在所在村（社區）進行公示，時間不少于5個工作日。

（三）面試

各用人單位成立城鎮公益性崗位面試小組，根據報名申請情況，結合城鎮公益性崗位職責要求，由小組通過面試、評議等方式確定擬安置上崗人員。

（四）公示、聘用

各用人單位將城鎮公益性崗位擬安置上崗人員報縣人社局審核備案后，在用人單位進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議的，由用人單位組織進行崗前培訓。培訓結束后，及時辦理就業登記，簽訂公益性崗位勞務協議。各單位報名、評議、考察、公示等材料由用人單位自行留存，評議結果、公示名單等報縣人社局備案。

四、崗位待遇

本次城鎮公益性崗位待遇統一實行政府補貼，崗位補貼標準按照我縣月最低工資標準執行，社會保險補貼按用人單位為聘用人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）給予補貼。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

五、其他

（一）報名應聘人員應保證材料真實，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話0530-6259933，接受社會各界的監督。

（三）政策咨詢電話：0530-6259929

附件1：《東明縣2025年度城鎮公益性崗位招聘信息表》

附件2： 東明縣城鄉公益性崗位應聘人員報名表

附件3： 東明縣就業困難人員認定表（城鎮公益崗專用）

東明縣人力資源和社會保障局

2025年6月23日