最近的新聞看得人心里直發(fā)涼。

一邊是求職者投簡歷石沉大海，一邊是企業(yè)接連發(fā)布裁員計(jì)劃，2025年剛過一半，失業(yè)潮就撲面而來。

6月剛開始，花旗銀行就扔出重磅消息：一次性裁掉中國區(qū)上海、大連技術(shù)團(tuán)隊(duì)的3500人，只留下幾人處理香港業(yè)務(wù)，賠償標(biāo)準(zhǔn)最高“N+6”。

整個(gè)2025年，花旗的全球裁員目標(biāo)是2萬人

國內(nèi)這邊也沒好到哪里去。

58同城被爆計(jì)劃裁員20%-30%，大約6000至10000人面臨失業(yè)。

英特爾、中國區(qū)多地工廠也已收到通知，部分部門裁員比例高達(dá)**50%**。

你以為這只是個(gè)別行業(yè)的問題？微軟、谷歌、寶潔、星展銀行……名單還在拉長。

微軟更是“連環(huán)操作”：一邊給員工畫出調(diào)崗到美國的美好藍(lán)圖，一邊突然在美國裁員6000人，其中中國區(qū)調(diào)崗員工成為“重災(zāi)區(qū)”，賠償也沒了、機(jī)票也沒人管了。

以往說裁員，大多是企業(yè)撐不住了。

但現(xiàn)在就連營收、利潤都在上漲的公司，也在削減人手。

微軟第三財(cái)季財(cái)報(bào)顯示：營收增長13%，凈利潤同比增長18%。可就在這營收上漲的背景下，它還是裁了將近2000名員工，其中40%是軟件工程師

原因何在？AI。

微軟內(nèi)部早就推行AI編程助手，甚至明確表示：未來不再需要傳統(tǒng)程序員，而是要“懂AI提示詞”的人——也就是“AI提示工程師”。

也就是說，一個(gè)普通的程序員，哪怕你敲代碼再熟練，不會用AI、不會發(fā)出精確指令，也可能被邊緣化。

不只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，連醫(yī)生、客服、倉儲員也“兜不住”。

2024年，阿里巴巴裁員2.5萬人，其中大量是客服、倉儲等崗位——AI自動回復(fù)、智能分揀系統(tǒng)已經(jīng)能替代大部分人工。

美團(tuán)創(chuàng)始人王興也透露：平臺上52%的新代碼已經(jīng)由AI編寫。你沒看錯，一半的程序都是AI在干了。

不僅是IT業(yè)。

金融、零售、制造業(yè)，乃至教育、醫(yī)療，沒有哪個(gè)行業(yè)可以完全躲過這場由AI帶來的洗牌。

韓束CEO曾一句話說破行業(yè)真相：“不是裁人，是只留下會用AI的員工。”

這兩年，還有兩個(gè)“大背景”加速了這場裁員潮：

1. 美聯(lián)儲持續(xù)加息：全球融資成本飆升，企業(yè)越來越難借錢，轉(zhuǎn)而壓縮人力成本；
2. 中美科技博弈加劇：企業(yè)被迫加速AI替代人力，提高自主創(chuàng)新力和生產(chǎn)效率。

一句話總結(jié)就是：沒市場、沒錢，只能靠AI來降本增效

但AI上崗，就意味著“人下崗”。

曾經(jīng)吃香的“經(jīng)驗(yàn)老將”，如今可能敵不過一個(gè)“懂AI”的年輕人。

那些曾被視為職場金字塔頂端的崗位，如今也在調(diào)整中苦苦掙扎。

過去我們講“經(jīng)驗(yàn)值決定價(jià)值”，但AI時(shí)代下，這個(gè)邏輯正在悄悄坍塌。

你寫得再好，AI能秒出十種版本；你數(shù)據(jù)分析再快，AI能一鍵跑完模型。

不是說每個(gè)人都要做AI工程師，而是你有沒有準(zhǔn)備好和AI一起工作

未來的職場關(guān)鍵詞不是“學(xué)歷”“資歷”，而是“適應(yīng)力”和“學(xué)習(xí)力”。

我們不能阻止AI時(shí)代的到來，但我們可以選擇保持學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)是我們唯一的主動權(quán)。

歷史的車輪滾滾向前，誰不想活得好一點(diǎn)，就得想辦法搭上車。