根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，自2025年起執行退休年齡新規定：

用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

那么2025年，想要提前退休的方式，主要有以下兩種：

一、自愿彈性提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定，想要辦理自愿提前退休，需要滿足三個條件：

√ 達到社保最低繳費年限；

√ 提前退休時間不得超過3年；

√ 辦理提前退休時，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）

還不明白的，看看下邊這個例子：

? 老張，1972年9月出生，實施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

另外還要注意的是， 職工自愿選擇彈性提前退休的，應在本人選擇的退休時間 前至少3個月 ，以 書面形式 告知所在單位。

二、這些工種可申請延遲退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定，國家規范完善特殊工種等提前退休政策。

從事 井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動 等 國家規定的特殊工種，以及 在高海拔地區工作的職工 ，符合條件的可以申請提前退休。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》也有明確規定↓

那么因為身體原因，想因病退休還可以申請嗎？

人力資源和社會保障部、財政部日前聯合印發的《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》：

自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。

另外，各地區企業職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策，以及相關病退和退職政策停止執行。

也就是說，自2025年起，企業職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職。

三、對養老金影響大嗎？

養老金的領取金額與養老金的計發辦法有關。當我們延長退休年齡后：

1、繳費年限延長

按照現行計發辦法，繳費每延長1年，養老金待遇計發比例可增加1%。若延長5年，基礎養老金計發比例將增加5%。

2、個人養老金賬戶資金增加

增加以后，將來計發個人養老金的待遇水平也會相應提高。同時，延長退休年齡以后，計發的除數也會變化，個人養老金的水平也會相應提高。

總的來說，選擇提早退休時，個人養老金不會打折，養老金水平不會因為職工選擇早退休而降低。

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至六十三周歲。

原法定退休年齡為五十五周歲的女職工

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至五十八周歲。

原法定退休年齡為五十周歲的女職工

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

你距離退休還有幾年？如果是你，你會選擇提前退休嗎？留言區一起交流吧~