5年前，我和3個姐妹在一間老房子里，為退休職工支起了便民餐桌。如今，在工會組織的培育下，我們團隊發展到157人、有9支分隊……”賈曉茹是甘肅省蘭州市七里河區暖融居家服務中心的“大管家”，在蘭州市和七里河區兩級工會的支持引導下，這家社會組織在工會組織的引導下，圍繞職工需求，將服務領域拓展到職工子女課后托管、青年職工婚戀交友、退休職工居家養老和技能培訓、文化娛樂等10多個項目，她的“曉茹團隊”也成為當地有影響力的社會服務品牌。

　　“曉茹團隊”的故事，也是甘肅全面推進工會聯系引導社會組織工作高質量發展的一個縮影。近年來，甘肅工會加強服務品牌建設，持續構建“黨委高度重視、政府大力支持、工會聯系引導、各方密切協作、社會組織專業服務、職工群眾參與受益”的工會聯系引導社會組織的工作大格局，支持引導近千家社會組織精準融入服務職工的“朋友圈”。

　　在蘭州，市縣兩級總工會聯系760多家服務類社會組織舉辦“青檸職工”“悅享職工”“職工夢想家”等系列活動，切實打通縣區、街道、社區“小三級”工會服務職工的“最后一米”。該市城關區總工會共聯系引導20余家社會組織為職工提供專業化服務，直接惠及職工3萬多人次，建設的穆柯寨社區“工會+社區+社會組織”服務職工綜合體，成為職工的“都市會客廳”和文化生活的“學校和樂園”。

　　臨夏回族自治州總工會聯系引導社會組織共建縣（市）共享職工之家、工人文化宮，在探索形成“讀書分享”“法律講堂”“健康理療”“插花茶藝”“親子研學”“書法繪畫”“托管服務”等七大類服務品牌的同時，發揮“工會+協會”的優勢，引導律師協會、書法家協會、醫學會、旅游協會、牛肉拉面協會、磚雕藝術協會等社會組織進入職工集中的社區、園區、企業的工會場所，共同建設職工身邊的服務陣地。

　　武威市總工會聯合培訓機構、餐飲業協會等社會組織共辦職工職業技能競賽，以競賽為牽引開展119期職工職業技能培訓，形成課程設置“點餐式”、線上授課“直通車”、培訓招聘“一條龍”職業技能提升模式，助力5000多名職工提升了職業技能等級。

　　通過加強對社會組織的聯系引導，目前甘肅省內14個市（州）86個縣（區、市）的各類社會組織建會率達到90%。眾多社會組織在工會的支持引導下，立足職工“家門口”、覆蓋“八小時內外”，創造性、差異化開展各類活動，成為基層社區建設、管理和服務的重要力量。

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