為什么公司都喜歡

提拔高學(xué)歷的人才？

而不是一些有經(jīng)驗(yàn)的人，

不是因?yàn)槟憬?jīng)驗(yàn)不夠！

而是因?yàn)椋?/p>

學(xué)歷卡住了你晉升的門檻！

學(xué)歷對(duì)一個(gè)人的影響究竟有多大？

學(xué)歷有多重要？之前那張瘋傳的“互聯(lián)網(wǎng)大佬飯局”，就是最好的佐證！

坦白來(lái)講，你是什么學(xué)歷，就能結(jié)識(shí)什么學(xué)歷的朋友，憑借高學(xué)歷，就能讓你身處不一樣的圈層！

最直觀的影響在于收入。不同學(xué)歷之間的收入差距，就像我們常說(shuō)的階級(jí)壁壘，跟學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系！

職場(chǎng)調(diào)研顯示：本科起薪較職高學(xué)歷普遍高出40-60%，且隨著職級(jí)晉升，學(xué)歷帶來(lái)的薪酬增幅差異會(huì)持續(xù)顯現(xiàn)。技術(shù)崗位中，本科背景者獲得高級(jí)認(rèn)證的幾率是職高學(xué)歷者的2.3倍（數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘職業(yè)技能報(bào)告）。

那些說(shuō)學(xué)歷不重要的人，根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)到：因?yàn)閷W(xué)歷，你錯(cuò)過(guò)了多少機(jī)會(huì)？

不管是企業(yè)招聘，還是內(nèi)部晉升，永遠(yuǎn)對(duì)高學(xué)歷者敞開(kāi)大門。

沒(méi)有高一等的學(xué)歷，你憑什么能超越身邊的同事？

有人說(shuō)，真受不了內(nèi)卷，想尋求穩(wěn)定，但你不知道的是體制內(nèi)對(duì)學(xué)歷的要求更高！

公務(wù)員考試中，87%的崗位明確要求"本科及以上學(xué)歷"，縣市級(jí)事業(yè)單位中要求本科的比例也達(dá)到76%（2024年國(guó)家公務(wù)員招錄職位表統(tǒng)計(jì)）。

學(xué)歷就像一塊敲門磚，將我們阻擋在理想的職業(yè)前，望之興嘆……

如果不能改變你的「第一學(xué)歷」，就努力獲得一份拿得出手的「最高學(xué)歷」！提升你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！

職場(chǎng)進(jìn)階，并沒(méi)有你想象中的那么難。

目前，國(guó)家認(rèn)可的成人學(xué)歷提升方式主要有以下幾種（根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行選擇)：

在職人面對(duì)學(xué)歷這件事，總是躊躇不前，大多數(shù)人都在擔(dān)心：

“含金量高不高？”

“考不上怎么辦？”

想要不辭職，就能提升學(xué)歷，那么推薦你——成人高考！

綜合對(duì)比各類學(xué)歷提升方式，成人高考是最適合在職人員的提升途徑，其優(yōu)勢(shì)包括：

?入學(xué)門檻適中：考試難度低于較低，錄取率高，年滿25歲還可享受加分政策。

?學(xué)習(xí)方式靈活：以“線上+線下”結(jié)合模式為主，不影響工作。?學(xué)歷含金量高：國(guó)家認(rèn)可，學(xué)信網(wǎng)可查，可用于考公、考研、職稱評(píng)定等。?畢業(yè)穩(wěn)妥：只要按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，畢業(yè)率高達(dá)95%以上。

近幾年來(lái)，提升學(xué)歷的考生越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈！一旦下決定要考，就早點(diǎn)復(fù)習(xí)！這不僅是知識(shí)的比拼，更是時(shí)間的競(jìng)賽！誰(shuí)搶占了時(shí)間，誰(shuí)就占了先機(jī)！

學(xué)歷也許不是最重要的

但是持續(xù)學(xué)習(xí)卻是我們終身?yè)碛械呢?cái)富

學(xué)歷就像一張通行證

決定著你乘坐什么樣的交通工具

能夠到達(dá)多遠(yuǎn)的地方！

提升學(xué)歷要趁早

并不是說(shuō)說(shuō)而已

政?策一天一個(gè)樣

選擇大于努力！