我是個喜歡搞事的人，不像個基層混的。

　　有粉絲說，他在社區做了六年網格員，理想與現實嚴重失衡，每天都被奴役，本來想著自己的條件能轉社區工作者，沒想領導不想留他們這些網格員，只想換自己的人進來。

于是不只自己沒機會，同是在疫情奮戰過的網格員一樣沒機會，都將是被領導變相逼人自動離開的可憐人。

　　所以粉絲是加上工作壓力大的想放棄。

　　但是，作為過來人，真心不建議自動離職。

　　自動離職，意味著是你個人問題，問題包括且不限于個人職業規劃調整，個人家庭原因，個人選擇等等，且單位無過錯。

　　只要注意提前通知，避免違約風險就成。

　　這在任何職業都適宜，但是在個人問題沒有擇好業，沒有家庭影響，沒有個人身體原因，純純是因為社區工作讓你不得不做此選擇，那么，真心要三思而后行。

　　你的下家單位找到沒有?你的存款夠你度過無收入的過渡期不?你是否有足夠的底氣承擔新工作的與社區工作的落差感?

　　自動離職，意味著你將放棄以下幾筆錢：

　　非過失性解除或經濟性裁員(第40、41條)：支付N倍月工資(N=工作年限)。

　　非過失性解除中，若未提前30日通知，需額外支付1個月工資。

　　非因本人意愿中斷就業(如單位解聘、裁員)可申領失業保險金。

　　若單位主動提出協商解除，員工可要求經濟補償(N倍月工資)。

　　這些錢對于當前工作不痛不癢，但對想失業了結的你來說，可以讓你寬心地休整一段時間，可以有底氣地尋找下一家，可以讓你躺在家里還能刷視頻一段時間。

　　這些都是你應該的，特別是這鬧心工作該給你的。

　　你千萬不要覺得你離開換得身心的解放是對自己的好，因為領導也是這么想的，你自己走，這幾筆錢他可以省下來，同時對于他們上面的主管部門也有更好交待。

　　最后，萬一你就是犟牛，你要自由，你就是自己走。你也要按規矩辦事，提前一個月辭職，理由就是一人，個人原因。

　　最后最后，有粉絲說他是網格員，社區解聘他除了一句話，啥也沒有，怎么辦?

　　那就看你的進社區的時候是什么樣的身份，民政局招的，社工部招的，第三方送的，街道招的……因為不同部門處理方法有所區別。

　　但差不差，要保存勞動合同、解除通知、工資流水、溝通記錄等;要敢于找上層領導協商解除需簽訂書面協議，明確補償金額和解除原因;要協商解除需簽訂書面協議，明確補償金額和解除原因……

　　總而言之，太麻煩，只要社區沒有開除你，你就繼續呆著，若自動辭職，你除了對不起自己，你還對不起“錢”。