? 有強迫癥，總覺得這里不寫點什么就難受。那就寫個聲明：原創內容，轉載請注明來源，抄襲搬運替我擋災。

這個月，有好幾個同事離職了。

老板安排我做物料調撥的工作，本質上就是填數據、發貨這類事務性工作。

我認為這純粹是在浪費時間，對個人能力毫無提升空間，于是果斷拒絕了。

簡單、機械、重復且耗時的任務對我毫無意義，我已做好了被辭退的心理準備。

回想去年在南寧找工作的經歷，整整一個月，都沒找到合適的崗位。

接觸到的不是教育培訓就是貸款中介，普遍沒有五險一金，沒有雙休，底薪不到3000元。

作為一個普通人，我的期望其實很簡單：找到一家遵守《勞動法》的公司，繳納五險一金，周末雙休，每天工作七八個小時，不加班，月入到手5000元，安安穩穩過自己的小日子。

然而現實卻令人絕望。

正是這份絕望，在我心里埋下了一顆種子：既然找不到這樣的公司，何不自己創造一個？

于是，我給自己設定了一個目標：成為一名能提供大量擁有周末雙休、全額五險一金崗位的企業家。

我告訴自己，絕不能向996妥協，必須想辦法擺脫這種被剝削的狀態。

為什么我現在還在上班？很簡單，為了生存。

我需要錢活下去，所以暫時接受了一份月薪3000元的工作。

這份工作的好處是個人時間相對充裕，我可以利用這些時間思考、研究：如何擺脫資本的束縛，實現“不上班也有收入”？

自媒體創作，正是我的研究途徑之一。但最近我感到特別迷茫。

我不是行業大咖，也沒有耀眼的成果，寫的東西無人問津，涉獵的領域也雜亂無章，整個人陷入一種混沌的狀態。

作為一個沒人脈、沒資源、沒錢的普通人，能嘗試零成本突破的路徑，似乎只有自媒體了。

像送外賣、奶茶店打工這類工作，本質是用時間換錢，難以形成復利效應，收入上限一眼就能看到頭。

而自媒體的天花板則高得多——今天的創作有被無數人看到的可能，收入潛力巨大；同時還能鍛煉寫作能力、邏輯思維和研究能力。

然而現實很骨感。堅持寫了一段時間，閱讀量少得可憐，缺乏正反饋，更新的動力時斷時續。

內容方向不聚焦、定位模糊，讓我倍感難受。

看到別人的爆款文章，我又忍不住想去模仿，結果像“邯鄲學步”一樣，連自己原有的風格也漸漸丟失了。

內容不垂直，研究不深入，停留在表面，越做越沒信心。

今天看了B站UP主@姜Dora在此的視頻，她提到一位前同事做自媒體的經歷：一會想做這個領域，一會想做那個領域，頻道內容五花八門，但樣樣淺嘗輒止；哪個領域火了就追哪個，結果都不長久。

他的生活同時推進多個主題，對主線缺乏掌控和判斷，目標反復推翻，時間流逝后，在每個方向都還是新手。

姜Dora在此視頻中的一句話點醒了我：“要為他人提供有價值的內容，你自己就是內容的第一受益人。”

她給出了一個關鍵建議：找到自己的“價值原點”。

作為一個內容創作者，需要為用戶提供直接價值。

對她而言，職業成長是一個極具價值的領域，這也成為她成為博主的契機。

她強調：即使不火，只要守護好這個“價值原點”，就不會失敗。

她的原點就是深耕職場與個人成長領域。持續輸出倒逼輸入，讓她自己成為內容的第一受益人——即使三五年無人關注，但長期浸泡在這個領域，未來也不會差。

有了這個原點，就是穩賺不賠的。

看完后，我豁然開朗。我的迷茫混沌，根源或許就在于此。現在，我可以明確自己的方向了：

我當前的核心訴求是：擺脫打工依賴，建立可持續的收入來源。

因此，我的“價值原點”就是：深入研究“普通人如何實現不上班也能有收入”。

這將自然延伸到：“普通人如何實現財富自由”。

而我的終極目標是：成立一家公司，提供穩定的、擁有五險一金和周末雙休的就業崗位。

我相信，資本的本質是逐利的。

當資本發現，提高勞動者收入、給予更多休息時間，反而能激發勞動者的創造力和效率，從而為企業創造更大價值時，它們必然會紛紛跟進。

我們都清楚現狀：老板越壓榨加班，員工越容易“磨洋工”，實際產出反而低下。

胖東來的成功就是一個絕佳的范本——善待員工（高薪、充足休息），企業利潤并未下滑，反而蒸蒸日上。

當資本普遍認識到，激發員工主觀能動性帶來的效益遠超壓榨時，良性循環就會出現：勞動者獲得更高報酬和更好休息 → 更加積極主動地工作 → 企業效益持續提升 → 更多資本效仿這種模式。

最終，勞動者能過上有尊嚴的生活，企業也能獲得穩定發展。

這個邏輯同樣適用于社會公益。

當資本發現，投入一百萬做慈善公益（如改善山區教育、支援災區重建），比投給明星代言能帶來更持久、更積極的品牌效應和公眾好感時，它們自然會把錢投向公益。

鴻星爾克向河南鄭州捐款5000萬引發的全民支持熱潮，就是最好的例證。

即便效仿鴻星爾克的資本初衷是提升效益，這筆錢投給明星是純粹的消耗，而投向公益則能真實惠及需要幫助的人，同時為企業贏得口碑，實現雙贏。

我深知個人力量微薄，目前也缺乏足夠的能力。

但我的想法若能影響到同樣在混沌中摸索的人，當這些人未來成為企業家時，心中裝的不是如何最大化剝削，而是如何建立提供體面工作（五險一金、雙休）的企業，那么，我的愿望也算以另一種方式實現了。

作者 | 畫晚離

首發 | 微信公眾平臺公眾號“畫晚離”

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