大家為什么對于我們軍人漲工資和待遇調整的事情特別上心？

可能大家都看到了，只要是涉及到工資、福利待遇的話題，大家就特別關心。從現役軍人漲工資情況來看，這經常被討論。2018年漲了一次，2023年又漲了一次，到了今年，大家又開始討論起來。有的說今年不漲，還有人猜測到2027年會不會漲，畢竟那年是建軍100周年嘛。看看網上那些涉及部隊漲工資、福利待遇調整方面的文章，大家實際上都非常關注，閱讀量也特別高。

其實主要是兩個方面，一個就是工資調整，一個就是一些福利待遇調整。工資調整呢，主要是指我們軍人本身的基礎工資，以及其他的一些工資，比方說艱苦邊遠地區補助等等。那么福利待遇這塊呢，除了軍人自身的一些福利待遇，比如有沒有值班費，甚至有沒有加班費，大家很關注。當然也包括軍人的家屬，像他的父母、配偶、子女等等，有沒有一些其他更多的待遇。前些年軍人家屬看病免費等待遇出臺，受到大家的一致關注和好評。

我在部隊也工作了14年，確實，在我2008年離開部隊之前，我們很多軍屬的待遇跟現在比，當時要差很多，現在是越來越好。所以對于軍人漲工資和軍人的福利待遇調整，大家非常關注。漲工資本身直接涉及到一個家庭的收入問題，收入可是硬通貨，一個家庭不管是軍人還是配偶，工資待遇漲了，肯定能夠解決很多問題。

當然，有人會說軍人應以國防為天職，以保家衛國為使命，不要整天盯著錢，不要整天盯著漲工資，不要整天談待遇。但是顯然，無論是現在孩子當義務兵，還是考軍校等等，肯定都要關注這個。否則為什么艱苦邊遠地區的工資要高一點，義務兵家庭優待金也會高一點呢？這是現實的問題。

當然未來，我們想，國家肯定也會站在宏觀的層面，對于部隊的工資調整有一個體系性的安排，而不會說大家想漲就漲，這不可能。但是我個人覺得，按照大家常規理解的，比方說五年一大漲，兩三年一小漲，這樣還是可以考慮。以前我們就有一個觀點，我覺得挺好，就是部隊的工資，要漲就要長得讓人羨慕。看看網上的評價，當然絕大多數的人都會認為軍人漲工資是絕對應該的。你看最近貴州的榕江，連續兩次比較大的洪水經過縣城，我們的部隊早就出發到位了。和平時期，哪一次搶險不是軍人沖到第一線呢？

但是，也有極少數的人說軍人的工資不低了。但是大家想過沒有，很多時候軍人往往是一個人擔起了一個家啊。特別是以前我在西藏部隊的時候，我們西藏的軍官，真的一個人往往就擔起了一個家的所有收入，因為自己的老人、自己的孩子等等顧不上啊。結了婚之后，往往大事小事全部都交給了自己的配偶。所以說一個人的工資全家用，你說他有多高？

因此，我們社會大眾對于軍人漲工資的事情和福利待遇調整的事情特別上心，這完全正常。大家對此怎么看？請在評論區留言。

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