今年以來，信陽市稅務局緊跟總局、省局的工作部署，堅持以“強基工程”為總抓手，以稅費融合發展為主線，認真謀劃，精準施策，將社保非稅工作有機融入稅務“大征管”體系，充分調動全市稅務系統整體資源，加快構建“稅費皆重、稅費一體、稅費協同”的“三基”新工作格局，奮力譜寫信陽稅費融合新篇章。

突出“數據強基”建設 筑牢發展“硬支撐”

信陽市稅務局準確把握基礎數據管理和風險管理這兩項核心任務，樹立系統化思維，注重先行突破。聚焦稅費征管全流程的薄弱環節和短板漏洞，按征管環節做好費源摸底、繳費工資基數申報、申報管理等基礎數據管理工作，建立項目清晰、底數準確、資料齊全的費源臺賬，夯實基礎數據質量。同時，充分利用“豫費通”、非稅協同平臺等數據支撐系統，強化非稅收入征管數據分析能力，深度整合多元異構數據資源，賦能精準監管、智能服務和風險防控，對社保費、殘保金、個稅、企稅等關聯性較強的稅費種，常態化開展申報信息比對分析，及時發現并整改殘保金、土地出讓金、礦產資源專項收入等非稅收入征管過程中存在的疑點數據，確保稅費征管基礎穩固、風險可控。

突出“服務強基”建設 奏響共治“協奏曲”

信陽市稅務局堅持協同共治，理順齊抓共管“一條線”。針對自然資源局、水利局等相關部門數據標準不一、聯動性不強問題，建立健全系統內外部信息實時共享機制，促進內部數據提質、外部數據擴源、跨系統數據聯動，并聚焦服務態度等重點領域，健全輿情監測與應急處置機制，優化社保欠費分類分級管理，實現欠費全流程跟蹤、全鏈條管控，切實筑牢風險防控屏障。同時，持續優化“有場所、有人員、有運轉”的社保費繳費爭議處置實體化運作新模式，進一步明晰征繳爭議受理、處理流程，探索實現全流程線上流轉的目標，并根據征繳爭議處理實際撰寫案例匯編，歸類總結相關經驗做法，供同類型同質化問題借鑒解決。截至目前，全市10個縣區均設立社保費爭議調解處置中心，實現縣區全覆蓋；全市210個鄉鎮全部完成掛牌成立，覆蓋率達100%。

三、突出“制度強基”建設 打造長效“動力源”

信陽市稅務局結合實際研究細化相關征管制度，積極參與森林植被恢復費等非稅收入征管規范編寫工作，持續健全非稅收入征管制度體系。嚴格按照稅費共治工作要求，建立稅費融合發展辦公室制度，按季度召開聽取牽頭科室匯報階段性任務成果，確保以部門間的“無縫對接”提升問題解決速度和任務落實力度，實現“事事明責、人人盡責”的管理目標。

下一步，信陽市稅務局將建立健全常態化、長效化的人才管理機制，將社保業務知識作為重要培訓內容，實現全員覆蓋、整體提升。同時，加強政策解讀和引導，積極引導稅務干部充分認識推進稅費融合發展和進一步提高社保非稅征管質效的必要性和緊迫性，凝聚思想共識，形成工作合力，持續加力推動實現高水平稅費協同。（通訊員：賈珺淇 羅安琪 何舒衡）