“股價(jià)從8.57一路下跌到2.52,國(guó)資浮虧近20億,公司有何具體措施穩(wěn)定股價(jià)?公司連續(xù)兩年虧損,子公司巨虧 5.24 億,董事長(zhǎng)的薪酬卻在近四年超1億元,薪酬委員會(huì)的定薪標(biāo)準(zhǔn)是否與業(yè)績(jī)嚴(yán)重倒掛?”
在6月27日的神州控股股東周年大會(huì)上,股東們對(duì)管理層的質(zhì)疑聲此起彼伏,一位投資者言辭犀利地拋出以上問(wèn)題。
公司虧損,股價(jià)下行,管理層動(dòng)蕩……,讓一場(chǎng)股東大會(huì)意外成為公司內(nèi)部矛盾的爆發(fā)點(diǎn)。當(dāng)公司秘書(shū)宣布進(jìn)入股東提問(wèn)環(huán)節(jié)時(shí),現(xiàn)場(chǎng)氣氛瞬間緊張起來(lái)。多名中小股東將矛頭直指公司董事長(zhǎng)郭為,公開(kāi)質(zhì)疑其個(gè)人婚姻糾紛影響了公司的治理與運(yùn)營(yíng)。而COO郭鄭俐的離去,也被視作引發(fā)公司信任危機(jī)的重要導(dǎo)火索,讓神州控股陷入了前所未有的困境。
面對(duì)股東們的尖銳質(zhì)疑,公司秘書(shū)以“問(wèn)題與議程無(wú)關(guān)”為由強(qiáng)行終止會(huì)議,郭為及其他管理層在工作人員護(hù)送下匆匆離場(chǎng),這一行為更加劇了股東們的不滿情緒。
郭鄭俐離職,神州控股陷入強(qiáng)烈人事震動(dòng)
神州控股的這場(chǎng)危機(jī),始于郭鄭俐的離職。
作為郭為的妻子,郭鄭俐此前在神州控股擔(dān)任COO。多位曾任職神州控股的人士證實(shí),2024年9月,未經(jīng)董事會(huì)審議郭鄭俐被以郵件方式在員工系統(tǒng)內(nèi)解除職務(wù)。
隨后在11月,神州控股發(fā)布新的崗位任命,撤換了運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事等核心部門的大部分原團(tuán)隊(duì)成員,由神州數(shù)碼、神州信息兩家上市公司的高管空降接管關(guān)鍵崗位。這種突如其來(lái)且缺乏規(guī)范程序的人事變動(dòng),一下讓神州控股陷入強(qiáng)烈震動(dòng)。
一位從神州控股上海公司離職的員工表示,公司內(nèi)部的人事動(dòng)蕩對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生了不利影響,很多項(xiàng)目均已停滯。以神州控股上海區(qū)為例,截至2024年8月的凈利潤(rùn)還有800多萬(wàn),11月的凈利潤(rùn)僅700多萬(wàn),遠(yuǎn)低于原管理團(tuán)隊(duì)預(yù)估的2024年超千萬(wàn)業(yè)績(jī)。
此舉引發(fā)了外界對(duì)公司治理是否規(guī)范、決策是否透明的強(qiáng)烈質(zhì)疑。
持續(xù)虧損,內(nèi)部治理問(wèn)題重重
公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳,持續(xù)虧損的狀況也暴露出神州控股公司內(nèi)部治理問(wèn)題。
財(cái)報(bào)顯示,神州控股2024年凈虧損2.54億元,原因或許來(lái)自持股40%的子公司神州信息巨虧5.24億元引發(fā)。公開(kāi)資料顯示,神州信息因跨界農(nóng)業(yè)收購(gòu),如2014年以68倍溢價(jià)收購(gòu)中農(nóng)信達(dá),以及多起失敗并購(gòu),累計(jì)計(jì)提商譽(yù)減值7.75億元,是10年來(lái)首次發(fā)生虧損。
業(yè)務(wù)層面,神州控股同樣面臨困境。2024年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入166.57億元,同比下滑8.86%。傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)務(wù),包括IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、整合IT服務(wù),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入79.43億元,同比下滑19.24%;軟件業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)54.75億元,同比增長(zhǎng)3.91%;被公司寄予厚望的大數(shù)據(jù)平臺(tái)和解決方案業(yè)務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入32.39億元,同比僅增長(zhǎng)2.11%,較2023年的30.07% 大幅下滑。
郭鄭俐的離去,如同揭開(kāi)了神州控股內(nèi)部問(wèn)題的冰山一角。在持續(xù)虧損、人事動(dòng)蕩、治理混亂的多重沖擊下,神州控股正面臨著一場(chǎng)信任危機(jī)。
如何修復(fù)與股東之間的信任,改善公司經(jīng)營(yíng)狀況,成為擺在神州控股管理層面前的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。未來(lái),神州控股能否走出困境,重新贏得市場(chǎng)和股東的信任,我們拭目以待。
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