一直在分析商業領域的大牛，一邊覺得欽佩的同時，有時候也會覺得他們仿佛離我們太遠。

畢竟現在這個時代，沒有那么多人能夠擁有金手指，也沒辦法和他們一樣，抓住某個節點，直接起飛。

更多的，還是在自己的崗位上默默打拼、背負生活壓力一步步前行的普通人。

所以今天的文章會有點不同，我想要把視線放在普通人身上。

雖然講的是普通人的故事，但是其中涉及的問題也十分引人深思。

我思考了一天，覺得這事兒大家接下來都會遇上，所以還是決定寫出來給大家看看。

希望朋友們能認真看完，并有所行動。

昨晚出門散步，回家路上突然收到微信彈窗，有空聊聊嗎?

一看是以前關系非常好的同事發來的，捉摸著肯定有事，趕緊回了電話。

電話打過去，他聲音聽起來有點沙啞，言語中滿是傷感。

原來他所在的公司從去年開始效益一直不好，年中裁員了30%，他僥幸躲過一劫，但卻降薪了三分之一。

現在雖然還能茍著，但業務量也肉眼可見一天天變少，僧多粥少。

而到了他這個年紀，正是家庭責任最重的時候，30年房貸，還有老人小孩，全都指望著他。

萬一哪天扛不住了，整個小家都會搖搖欲墜。

想去搞點副業吧，高難度的技術要求，他時間和精力都有限，低技術的工種，普遍消費降級后，也難找，他嘗試了幾次，都無功而返。

現在每天都很焦慮，來問我該怎么辦？

說實話，他的經歷放在最近兩年，應該是很多人的真實寫照。

今天我就借朋友這情況，和大家聊一個神奇的規律——

很多時候難以看清，甚至經常被忽略，卻又無處不在的“經濟周期”。

和人的成長有不同階段一樣，經濟發展也是有周期的。

最著名的理論是“康波周期”，通過考察資本主義世界兩百多年的近代史后，發現每輪周期差不多是40-60年的時間。

在這個時間段里，又可以分為四個小階段，即繁榮、滯漲、衰退和復興，平均下來衰退期可能是10-15年。

如此循環往復，周期無處不在。

比如行業發展。

這些年我們主導的曾經繁榮過的行業，從紡織業、基建、電氣、重化工、耐用消費品到信息產業等——

背后都離不開產業周期的推動和約束，某個產業持續興盛的時間，一般不超過20年。

比如公司發展。

頂級企業之所以成為頂級，不僅僅是行業競爭遙遙領先，更是因為他們把周期當成最大的敵人。

不管是華為、IBM還是微軟，逆周期生長的能力，才是他們屹立不倒的根本原因。

最后類比到個人，尤其是個人致富的歷程，也是一樣的。

我們的一生，從步入成年到七八十歲，其實就是一次完整的康波周期（60年左右）。

不管愿不愿意，我們總會經歷一次經濟從上升、繁榮、衰退、蕭條再到復興的階段。

所以理論上，我們一生會有三次大的機會和風口，只要抓住一次，就可能實現階級的躍升。

最常見的，就是早些年吃上房地產和互聯網紅利，積累了第一桶金，成功定居一二線的中產們。

如果一次都沒抓住，那這輩子很可能就只能平淡溫飽。

像上面我這位朋友，很明顯他至少抓住了一次機會，一線城市房車齊全。那他到底害怕的是什么？

——怕就怕，剛賺了點錢，就遇上了周期低谷，無法順利上岸。

相信大家都有同感吧，根據近幾年的切身體會來看，當前我們正處于哪個階段？

答案不言而喻。

經濟下行的潮流洶涌而至，我們作為個人，更需要清晰地認識自己的定位。

不管過往有多牛逼，都不要飄得太高。

之前我身邊就認識一位朋友，趕上了時代順風車，多年深耕，慢慢做到公司骨干。

所以裁員時也很自信，想著怎么也輪不到他，心安理得地茍在舒適圈里。

當時我就問他，確實，當公司裁員10%，100人里走10個，相信大部人都沒啥危機感。

那如果裁20%，30%，甚至50%呢？你還能做到信心滿滿嗎？

一連串問題，直接把他問蒙了，回去想了很久，才意識到問題所在——

他過于高估自己的安全底線了。

因為我們不是孤立的個體，始終要在社會系統中運行，那就不可避免要遵守大環境的運行規律。

比如當下正值寒冬，當公司需要斷尾求生時，活下去就是唯一指標，那人人都可能是犧牲者。

就目前來看，經濟周期不可能馬上結束，賺錢也會越來越難，我們都身在其中，不可幸免。

既然我們沒辦法跟周期對抗，無法預測失業會不會落到自己身上，那么現階段就不該坐以待斃，應該化被動為主動，早早規劃起家庭的未來。

我這里也再一次強烈建議大家，一定要在家庭收入出現下滑苗頭前，盡快找到家庭收入第二增長曲線，來維持高收入。

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確定性收入帶來的安全感也是十足的，無懼任何經濟波動，失業帶來的影響，給家人的是一份穩穩的幸福。

但可惜的是，資產配置是一個門檻很高的領域，不僅需要專業的知識，還涉及信息差，“花一半的錢實現提前 20 年退休”的捷徑，也很少有人知道。

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