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有時候歷史的進程會讓人覺得很慢，慢到感受不到它在行進，但歷史的進程從來沒有停歇，當我們驀然回首時才會發現，原來已經山高水遠，別是一番風景了。

6月30日，中央紀委國家監委網站發布了《緊盯國企領域“逃逸式辭職”問題織密織牢制度防護網》一文，引發了媒體廣泛關注。文章介紹了四川成都、廣西桂林、重慶九龍坡區等地紀委監委，瞄準國企領域“逃逸式辭職”這一現象，探索出的多種防范和查辦機制。

關心時政的人，這些年親眼見證了“逃逸式辭職”一步步被盯上的全過程。早在2022年，中央紀委國家監委網站發布了《深挖政商“旋轉門”背后腐敗》一文，講的是一些監管部門官員離職退休后，到企業去任職撈好處的現象，文中提出了臨近退休“逃逸式”離職的說法，后來這一說法被進一步提煉為“逃逸式辭職”，成為當年反腐十大熱詞，并出現在二十屆中央紀委二次全會、三次全會和四次全會上。可以說，“逃逸式辭職”是在反腐敗的斗爭實踐中，逐步被盯上而成為反腐重點目標的。

“逃逸式辭職”顧名思義就是說這不是正常辭職，而是為了逃避責任的“策略性”辭職。這其中也分很多情況，有人是感受到了反腐敗的壓力，覺得原來的工作崗位撈不到什么錢，不如利用職務影響和人脈關系，到企業去拿高薪。有的是在崗位上確有尋租腐敗的劣跡，想要通過辭職來逃避查處。還有一種則更為“高明”，這些人可能在其位的時候沒有實際拿錢，但為相關企業辦了不少事，等時機成熟后，再辭職跳槽讓企業兌現好處，這種被稱為“期權”腐敗。

其實不管是哪一種都能看出，“逃逸式辭職”一方面說明反腐敗壓倒性態勢確已形成，在反腐的磅礴之勢面前，腐敗分子難以招架，他們也明知繼續“等一等”“看一看”都沒有希望了，反腐敗只會越來越嚴，于是只好“逃逸”，從原來的尋租場域中退出。

但另一方面，“逃逸式辭職”也說明反腐敗任重道遠，反腐敗的過程充滿復雜性和長期性，所謂“逃逸”并不是“投降改過”，而是變著法與反腐敗相對抗，希圖通過以退為進等更為復雜的手段保住腐敗利益。尤其是其中一些人還利用現代金融手段，假借“市場行為”掩飾權錢交易本質、采取“層層嵌套”為腐敗披上“隱身衣”，進而發展出新型腐敗，這些都為反腐敗斗爭的策略和技巧提出新的課題。

從這些年的反腐敗實踐中，我們不難發現，隨著反腐敗整體深入推進，反腐的方式方法也越來越細致具體，更有針對性和條理性了，國企領域的“逃逸式辭職”被重點緊盯，就是一個例子。通過中央紀委國家監委網站這篇文章能看到，各地已經總結形成了許多制度性經驗，比如利用大數據平臺和數據分析系統，“穿透式”深挖細查涉案人員腐敗問題，重點核查領導干部離職或退休后是否到原業務管轄范圍內企業任職，建立離職前審核制度等。

反觀美西方一些國家，官員離職后去相關大型企業擔任顧問領取高薪，乃是常見現象，我們也都明白，這些企業沒有一分錢是白給的。與之形成鮮明對比的是，政商“旋轉門”、“逃逸式辭職”在我國被作為腐敗現象緊盯，這充分說明我們的反腐動真碰硬，而在這種高壓態勢之下，曾經的腐敗“陣地”節節敗落，反腐敗成果日益鞏固擴大。在反腐敗這場斗爭完全勝利前，我們仍然要牢牢記住那句話，宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王。

(文/于永杰)

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