眾所周知，清華和北大是中國最頂尖的兩所高校，培養了數以萬計的頂尖人才。但往往，清華、北大的學子，十有八九都踏上了赴海外留學深造的道路。那么問題來了，又有多少清北人才會在學業已成之時，選擇回國呢？

這個答案是很現實、很心寒的，少得可憐！別的不說，目前留在美國硅谷的來自清北的頂尖人才，就有不少，很多中國科學家都被留在了美科技企業，比如英特爾、蘋果、谷歌等等。這不，又有2名頂尖中國AI專家，來自清華的學霸，正式加入了英偉達。

據媒體報道，美頂尖AI芯片企業英偉達用高薪挖走了兩名中國頂尖AI人才，其中一位名叫朱邦華，他被黃仁勛聘請為首席研究科學家，主要負責應用研究，最終將會和中國AI企業展開正面競爭。另一位則是焦劍濤，同樣也是清華大學的高材生，他在英偉達要負責的就是通用通用人工智能/超級人工智能（AGI/ASI ）方向。

和大部分清北學子一樣，這兩人在清華大學完成了本科學習之后，也踏上了赴美留學的道路。而在畢業之后，這兩人最終選擇留美創業。說來也巧，朱邦華和焦劍濤不僅僅是校友，兩人還一起創辦了一家公司，名為Nexusflow AI。Athene-V2模型就是這家公司開發的。

可能有人會對此不滿，中國人才被挖走，就是抵擋不住高薪和優厚待遇的誘惑，但事實真的這么簡單嗎？中國企業難道給不起嗎？其實，和很多普通人一樣，在選擇就業單位時，頂尖人才考慮的也無非兩點，目前的待遇和未來的發展。高薪和優厚待遇是考慮的重要一環，但并非最重要的，在未來發展潛力上，毫無疑問，留美或許是當下更好的選擇。

事實上，英偉達的科研團隊中，本就有很多華人面孔，清北校友一大堆，而且美科技企業的科研環境、技術優勢等都比國內要更強。很現實的就是，在中國要搞科研，真的很難“活”下去。科學家也不可能“純粹”的干自己喜歡的事業，相較之下，美科研環境就更能滿足科學家的需求，咱們需要承認這一點。

意識問題，面對問題，解決問題，這是中國科技發展必須要做的事情。中美科技競爭越來越激烈，尤其在AI領域，人才的競爭也是必然。而正所謂“科技的競爭就是人才的競爭”，留住人才才能在競爭中站穩腳跟。

現如今，美科技企業已經開始展開“搶人”大戰了，中國科技企業更要守好自己的陣營，人都沒有了，還拿什么去爭呢？當然了，還是希望中國培養的人才，能夠有更強的責任感和擔當，扛起中國科技振興大旗，現在咱們的技術沒那么領先，科研環境沒那么好，誰知道以后不會變好呢？只有一起努力，勁往一處使，才能創造新的奇跡。