湖北
公務員和事業編真的差別很大，雖說兩者都屬于體制內，但全然不同，好多人都沒弄明白，就嚷嚷著要去考。今天一次性給大家講清楚。
首先，招聘考試不一樣。公務員一般只有國考和省考，每人只能報一個崗位，并且考試時間和科目固定，關鍵是入編率極低，很難考。事業編則不同，有些單位能參加省級統考，有些單位還可自行組織考試，每年的機會多不少，所以相對容易上岸。
其次，身份不同。公務員屬于行政編，是為國家服務的，工資全部來源于財政撥款，哪怕國家財政吃緊也是如此。但事業編不一樣，它屬于公益性質的單位，工資來源通常有三種。
第一種是全額撥款，就是不管單位效益怎樣，工資水平都不受影響，很穩定，學校老師就是最典型的代表，不會因招生人數變化而使工資波動，既不會因為學生招多了工資就高，也不會因為招生太少就沒了工資。
第二種是差額撥款，工資和單位的績效收益掛鉤。例如某家醫院今年業績出色，那么醫生的收入就會提高，反之收入就會受影響。
最后一種是自負盈虧的單位，像各種旅游景點以及圖書館、科技館之類的就是如此。
再者，晉升機制不一樣。公務員是按照行政級別晉升的，比如從副科晉升為正科，正科晉升為副處，大家一聽就懂。事業編則走職稱路線，比如醫生就是按照主治醫師、副主任醫師和主任醫師等這樣的級別來評級。
倘若一家單位既有公務員，又有事業編，那當領導的一般只能是公務員，事業編基本沒機會。這跟企業里的工程師類似，他們一般靠職稱來漲工資。
所以，朋友們沒搞清楚這些，可別盲目勸孩子考公考編。
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