廣東
南航機長捅傷4人后跳樓自殺，知情者曝細節，疑遭受不公平待遇
2025年7月1日中午11時許，中國南方航空吉林分公司辦公區突發一起惡性事件。一名空客A321機長李某眾（男，31歲）在與飛行部領導談話時情緒失控，持刀將飛行部黨委書記劉某、經理朱某刺傷，隨后工會主席和一名地面員工上前勸阻時也遭波及。行兇后，李某眾沖至15樓鑿碎玻璃跳樓身亡。截至發稿，4名傷者中2人無生命危險，2人仍在救治。
據知情人士透露，李某眾被公司資質能力排查評為“不合格”，需降級為Z類機長并接受復訓，薪資待遇將大幅縮水。排查報告指出其存在“通訊失效程序不熟”“駕駛艙門密碼掌握錯誤”等技術漏洞，建議理論考核通過后降級運行至少50小時才能恢復資質。知情者稱，李某眾1993年出生，家中有年幼孩子，經濟壓力較大，對處罰結果難以接受。
長春警方通報顯示，案件系“工作糾紛”引發，目前正由上級刑偵部門偵辦。南航吉林分公司電話持續無人接聽，客服表示“暫不掌握情況”。有民航從業者分析，飛行員資質審查嚴格，但類似糾紛多涉及復雜的人際關系與職業晉升矛盾。
這起事件折射出民航系統高壓生態的冰山一角。李某眾的飛行記錄顯示，其曾多次因技術檢查不通過被停飛，2022年試圖轉投其他航司未果。盡管南航官方否認存在“故意刁難”，但飛行員群體中長期存在的“檢查不透明”“晉升潛規則”等爭議再次被推至臺前。
目前，涉事辦公樓已拉起警戒線，南航總部派出工作組介入調查。民航局表示將督促徹查事件真相，加強從業人員心理疏導與權益保障。這場悲劇背后，既有個體命運的驟然轉折，也暴露出航空業管理機制亟待完善的深層命題。
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