本報訊（通訊員 曹志剛）七月，萬物和青春都格外蓬勃。7月2日，漢中市漢臺區城市管理局組織召開年輕干部座談會，來自不同部門、不同崗位的22名年輕干部結合自身工作職責和單位實際，暢談認識、分享感悟，樸實無華的語言、貼近實際的感受、謙虛謹慎的態度，彰顯了城管系統年輕干部的責任擔當和奮斗激情。

“基層工作對我而言就是一段不停的‘打怪升級’之路，經歷了三年疫情的反復延宕，經歷了許多違法案件處理，我發現自己做事更有信心了，遇事更有定力了，工作更有底氣了。”漢中市城市管理綜合執法支隊漢臺大隊的執法隊員黎杰說。

環境衛生服務中心的陳俊良說，從“軍中綠”到“環衛橙”，變的是崗位，不變的是忠誠、紀律和奉獻，一年多的工作實踐使自己認識到只有始終堅持以學為先，以干為要，不斷提高工作本領，才能從一個最開始的“小白”慢慢蛻變為一名熟悉環衛、喜歡環衛、為環衛工作奉獻的“老兵”。

“參加工作以來，我將服務群眾作為一條工作原則堅持下來，積極用腳步丈量，協同單位同事做好燃氣安全隱患排查，不斷學習新理論、新知識、新技術，精心服務企業、服務群眾，在這個過程中做到多換位思考、耐得住煩、不敷衍不推脫……”燃氣辦衡夢晨談及服務群眾的感想時，體會頗多。

以“青春擔當”為筆，在作風傳承中書寫成長答卷。局機關綜合股副股長王喆談起自己從大學畢業到單位，再從基層工作人員到機關綜合股的成長經歷時，表示：“作為漢臺城管的年輕力量，一定要以如切如磋、如琢如磨的精神，踏實工作，切實把嚴實細的作風融入工作，用實際行動踐行初心使命，為建設宜居宜業的美麗漢臺貢獻青春力量。”

筆者在現場看到，整場座談會潤物無聲，年輕干部對下步工作“如何在崗位上明確方向、錘煉本領、鍛造作風，如何在實踐中經受磨煉、建功立業，如何在鍛煉成長中，經受考驗、堅定信念……”思路越來越清晰，措施越來越實在。

在一個多小時的座談交流中，漢臺區城市管理局局長馬飛帶著關愛和關心，與每位年輕干部開誠布公，談經驗、找辦法，寄予殷切囑托和諄諄告誡。他指出，年輕干部要常懷感恩之心、不負組織厚望，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，走在同行者的前列、作出奮斗者的示范，真抓實干、創先爭優，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，在本職崗位上認真工作，為漢臺區的高質量發展貢獻自己的力量。他要求，年輕干部要樹立“大城管”意識，時刻以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在任何時候、任何情況下，都要挺身而出、沖鋒在前，把對黨忠誠體現在每一項具體工作、每一個實際行動之中。要提高自身的工作能力和業務水平，掌握科學的工作方法。要善于謀劃，對各項工作任務進行深入分析，制定出切實可行的工作計劃和方案；要善于協調，整合各方資源，形成工作合力；要善于總結，在工作過程中不斷總結經驗教訓；要心存敬畏，始終走在廉潔從政的道路上，努力書寫屬于自己的精彩篇章！

責任編輯：安心 審核：楊勇

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