由于第一大股東未投贊成票默認棄權，導致上市公司成都路橋（SZ002628）董監高薪酬方案未在年度股東大會獲得通過。

結果，第一大股東默認棄權是鬧了一場“烏龍”。

7月3日，成都路橋召開2025年第一次臨時股東大會，再次審議董監高薪酬方案。《每日經濟新聞》記者在現場獲悉，當時年度大會審議的議案特別多，第一大股東委托投票的人手機操作失誤沒有投贊成票，最后默認棄權導致方案未過。

盡管是“補充”審議，成都路橋董事長林曉晴還是親自主持了會議。1996年出生的她因為年輕，此前也受輿論熱議。成都路橋有關人士表示，林曉晴屬于職業經理人，本人沒有太多架子。而上市公司管理層屬于集體決策，也不存在年齡小“壓不住”人的情況。

大會現場 圖片來源：每經記者 胥帥 攝

上次手機操作失誤沒有投贊成票

7月3日，成都路橋召開2025年第一次臨時股東大會，再次審議董監高薪酬方案。

在5月7日召開的2024年年度股東大會上，部分參會股東未投票而被默認為棄權，最終導致董監高薪酬方案未獲通過。《每日經濟新聞》曾刊發《尷尬！成都路橋董監高薪酬方案再交股東大會審議 第一大股東此前或沒投票贊成》。文中提到，應是公司第一大股東四川宏義嘉華實業有限公司（以下簡稱宏義嘉華）因未投票而被默認棄權。

7月3日的成都路橋臨時股東大會上，《每日經濟新聞》記者了解到，不是宏義嘉華對現在管理層的薪酬不滿，而是誤操作鬧了“烏龍”。

“當時大股東（委托投票的人）第一時間就跟我說，發現（董監高薪酬方案）的贊成票沒選上。”成都路橋一名高管向記者表示，年度大會上審議的議案特別多，所以才操作失誤。

有了上一次的教訓，今天宏義嘉華也早早投了贊成票，讓薪酬方案得以通過。

據悉，此次獲得通過的董監高薪酬方案并沒有修改。在上述成都路橋有關人士看來，成都路橋董監高的薪酬方案是合理的。他認為：“大股東還是支持管理層，上市公司董事會是獨立運營，除非涉及到一些需要股東審議的內容??大股東對上市公司最核心的一點（作用），還是資源搭建。”

圖片來源：每經記者 胥帥 攝

不存在年齡小“壓不住人”

盡管此次臨時股東大會只審議薪酬議案，但成都路橋還是比較重視。林曉晴、總經理程茗浪等管理層人員悉數出席。

2023年8月，年僅27歲的林曉晴進入成都路橋出任副總經理，不到一年之后直接被任命為董事長。盡管年紀輕輕，但也有很多投資公司的任職經歷。7月3日這天，她的穿著簡單而有活力，是一件帶藍色花紋的白襯衫，搭配了一條黑色褲子。

會后，林曉晴婉拒了記者采訪請求。

上述成都路橋有關人士表示，在5月上榜胡潤U30中國創業先鋒后，林曉晴本人一度被市場關注，但是后面輿論發酵，網上還討論起林曉晴的年齡、照片等，這讓她覺得有些“過了”。從管理風格來講，林曉晴沒有太多架子，會出面參加一些重要場合的會面和溝通。

那是否存在她年齡不大，“壓不住”成都路橋管理層的情況？“不存在‘壓不壓得住’的說法，上市公司管理層都是充分溝通、集體決策，沒有說誰能壓誰一頭。”上述成都路橋有關人士說。

回到公司基本面，記者從會議現場了解到，公司今年的訂單同比去年有所增長。成都路橋目前的經營計劃也是在去年年報中披露過的，包括：狠抓主業，力促訂單量回升；探索新賽道，促進業務轉型升級等。

近日，成都路橋成立了四川成路智匯科技有限公司（智匯科技），其經營范圍包括智能機器人研發、智能機器人銷售等。

這是不是意味著成都路橋將切入機器人賽道？

上述有關人士表示，這是公司在智慧交通技術無人化方面的探索，“比如說那種物流車、巡檢車等”。目前相關產品還沒有落地，還在探索階段。