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前言

隨著人工智能技術的持續演進，AI領域的核心科研人才已成為各大科技公司競相爭奪的關鍵資源。

近期有消息披露，OpenAI遭遇了罕見的人才流失情況，短短一周內，至少八位關鍵技術骨干轉投競爭對手Meta，其中包含四位來自中國的杰出研究人員。

為吸引頂尖人才，Meta開出了極為優厚的薪酬條件，據傳個別簽約獎金高達1億美元。

那么，在Meta強勢挖角的背景下，OpenAI將如何應對這場前所未有的挑戰？

OpenAI的控訴

“我現在的感受就像有人闖入家中，奪走了珍貴的東西。”6月29日，OpenAI首席研究官Mark Chen在接受采訪時表示，這番情緒化的發言迅速引發硅谷科技圈熱議。

此次事件源于過去七天內，至少八名關鍵研究人員離開OpenAI加入Meta。對于一家高度依賴人才驅動的技術機構來說，這種規模的流失無疑是一次沉重打擊。

無論跳槽背后的動機是什么，面對如此高額的薪資誘惑，能夠不動心的人恐怕不多。而Meta正是利用這一策略，以高薪作為主要手段來吸納高端人才。

進入7月后不久，扎克伯格宣布了一項重磅投資計劃：Meta將在2025年斥資650億美元用于構建人工智能基礎體系。

這一數字令人震驚，同時也體現了扎克伯格對AI發展的堅定信念。他公開表示，2025年將是人工智能領域發展的分水嶺，因此必須全力投入，搶占先機。

為了吸引更多優秀科學家，Meta不惜重金。此前，OpenAI CEO Sam Altman曾在播客中提到，Meta正計劃向頂級研究員提供1億美元簽約獎金。

盡管Meta高管后來否認了這一具體數額，但不可否認的是，OpenAI正面臨嚴峻的人才流失風險。

在這場激烈的競爭中，華人科學家逐漸成為各大公司爭搶的重點對象。

四名華人大將被挖

據悉，這次被Meta成功招攬的四位華人專家，均是OpenAI內部公認的核心技術力量，他們分別是趙晟佳、余家輝、畢樹超和任泓宇。

趙晟佳畢業于清華大學，后在斯坦福大學獲得博士學位，他是GPT-4與o1項目的重要貢獻者。自2022年6月加入OpenAI以來，一直專注于ChatGPT及相關后續版本的研發。

余家輝本科學習于中國科學技術大學，博士階段就讀于美國伊利諾伊大學香檳分校。他在2019年曾加入谷歌大腦團隊，并于2023年10月轉投OpenAI，擔任感知研究主管。

任職期間，他主導了o3、o4-mini及GPT-4.1等多個重要項目，并參與了GPT-4o圖像生成功能的設計，同時負責“Thinking with Images”圖像推理項目的推進。

畢樹超本科畢業于浙江大學，博士畢業于加州大學伯克利分校。他曾就職于谷歌，并是YouTube Shorts的聯合創始人之一。

在OpenAI工作期間，他的研究方向涵蓋模型訓練新方法、多模態推理及智能體開發等前沿技術。

任泓宇本科就讀于北京大學，后在斯坦福大學完成博士學位，2023年7月正式加入OpenAI。他是o3-mini與o1-mini模型的主要開發者，同時也是o1項目的核心成員以及GPT-4o mini版本的負責人。

目前，上述四位學者均已確認加盟Meta，成為扎克伯格親自組建的“超級智能團隊”的一員。他們的離開對OpenAI造成不小沖擊，但這顯然還不是扎克伯格最終的目標。

知情人士透露，扎克伯格正計劃進一步從OpenAI引進更多人才，目標是打造一支可與OpenAI、Anthropic等領先AGI研發機構抗衡的專業隊伍，并由其本人直接領導。

據稱，扎克伯格花費數月時間整理了一份AI領域最具潛力的研究人員名單，這些人大多擁有在OpenAI或DeepMind工作的豐富經驗。

其實最初，扎克伯格并未表現出如此強烈的緊迫感。然而，在4月份發布的Llama模型未能達到預期效果之后，他開始加快人才引進的步伐。

據報道，扎克伯格曾在一次與新員工的交流中表示，Meta的戰略是直接從美國頂尖AI實驗室引入人才。他計劃為這支新團隊招募約50人，這意味著未來可能還會有更多研究人員從OpenAI離職。

正如前述，Meta為了吸引高端人才確實投入了大量資金，雖然已跳槽至Meta的Lucas Beyer否認收到1億美元簽約金，但可以肯定的是，Meta提供的待遇遠高于行業平均水平。

如此高昂的薪資背后反映出當前AI領域頂尖人才的稀缺性。在這個階段，頂尖科學家的價值或許已經超越了資本本身。

OpenAI做出調整應對

面對日益嚴峻的人才保留難題，OpenAI也開始采取措施。Mark Chen表示，公司將對員工薪酬體系進行重新評估，并承諾將以更具創新性的方式激勵核心人才。

此外，OpenAI管理層也鼓勵員工在收到Meta的招聘邀請時及時與公司溝通，以便共同探討應對方案。

人才的持續流失也讓OpenAI開始反思自身的管理機制與發展策略。據悉，部分員工每周工作時間長達80小時，高強度的工作壓力也為其他公司提供了挖人的機會。

事后，OpenAI首席Chen承認了這一點，并決定在人才危機發生后安排全體員工休假一周，幫助大家恢復狀態。

不過，有消息稱，Meta可能會借OpenAI休假期間繼續加大挖角力度，試圖進一步削弱對手的實力。

結語

OpenAI與Meta之間的人才爭奪戰只是當前AI產業激烈競爭的一個縮影。未來或將有更多科技巨頭加入這場角逐。從四位華人科學家被挖走的事實可以看出，我國在AI人才培養方面具備顯著優勢。因此，我們更應思考如何建立有效機制，防止本國頂尖人才大規模外流。

信息來源：

1.《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八員大將，千萬美元薪酬戰開打》每日經濟新聞2025-06-30 18:13

2.《被Meta連挖8人后，OpenAI坐不住了：優化薪酬，奉陪到底》華爾街見聞2025-06-30 08:39上海