2025年7月4日，上海交通大學安泰經濟與管理學院高管教育校友組織安泰中國CEO俱樂部舉辦了“文脈溯古今，智變拓未來——文化復興與AI戰略的碰撞共生”主題沙龍。活動匯聚50余名企業家、學者與文化專家，通過跨界對話探索傳統文化與人工智能融合發展的戰略機遇。

“你要知道你是誰，并且知道要活成怎么樣。”

從《長安三萬里》看中華文化之復興——暢銷書作家、帆書APP《李蕾講經典》欄目主講人李蕾

李蕾的分享娓娓道來，引經據典，令現場的企業家如春風沐浴，親臨一場心靈的瑜伽。她談到，社會規則賦予人名利追求，但個體需在“牛馬”狀態中尋找自我價值（如李白在《長安三萬里》中的選擇）。文化是應對社會焦慮的錨點，經典作品能夠提供智慧與精神共鳴。李蕾用簡單的話語，拆解名著中生活鮮動的故事，解譯永恒價值，呼吁企業家在AI浪潮中守護人文精神內核。 李蕾言語幽默，現場氣氛非常熱烈。

《AI時代企業戰略的破界與重構》——中國CEO俱樂部副會長、原快手集團副總裁、商業經營管理部總經理曹世博

結合過往在多家頭部互聯網企業工作的經驗，曹世博將戰略視為引導并推動一家企業獲得競爭優勢的一系列綜合選擇。他認為，受業務模式影響，傳統企業更重視戰略制定的確定性與穩定性，互聯網企業更重視戰略落地的ROI效果與敏捷迭代。

此外，曹世博還犀利地回應了AI時代的“戰略無用論”：“AI的本質是提升信息生成與匹配效率，而非替代戰略決策。傳統企業需夯實數字化基建，以AI優化管理降本增效；互聯網企業則應聚焦用戶場景，用AI打造顛覆性體驗。” 他提出關鍵洞察：算力、算法、數據已非核心壁壘，真正的挑戰在于實現“供給側標準化”與“需求側個性化”的雙向奔赴，并預判AI Agent將在傳統企業采購、財務等領域爆發，而互聯網賽道將誕生更多生活服務型AI助手。

上海交通大學安泰經管學院副院長桑大偉以“讀書人”身份呼吁企業家在浮躁的碎片化時代回歸深度閱讀，系統學習經典著作。他強調經典蘊含永恒人性與管理智慧，是洞悉人情、應對管理挑戰的基石。安泰在理工優勢上重視人文，正醞釀“此生豐盈”課程。他以《長安的荔枝》為例，剖析其作為古代極限供應鏈管理案例及對現代職場生態與人性的深刻映射，鼓勵大家靜心閱讀，錘煉系統思維與人性洞察力，滋養心靈與事業。

交大安泰校友與發展聯絡辦公室副主任孔維娜以及俱樂部相關領導出席了本次沙龍，本次沙龍由安泰EMBA22級4班徐郁熙主持。

編輯：Laura

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