近日，全國多地迎來高溫天氣，連素有“冰城”之稱的哈爾濱也因酷暑引發空調安裝熱潮。

在如此極端氣候條件下，中暑風險顯著上升，嚴重者甚至可能危及生命。

據媒體報道，青島大學一名宿管工作人員竟在校園內因高溫去世。

令人不解的是，在高校普遍配備空調的當下，為何還會發生這樣的悲劇？

本文陳述內容皆有可靠信息來源，贅述在文章結尾

宿管人員離世

7月6日清晨，青島大學瀅園宿舍區突發緊急狀況，救護車鳴笛打破了校園的平靜。

一位年逾六旬的宿管師傅，最終倒在了值班室那張老舊木床上。

令人震驚的是，室內溫度計顯示為43.2℃。

這個遠超室外氣溫的數字，成為他生命的最后刻度。

張姓宿管所居住的空間僅有不到6平方米，且通風條件極差。

即便三臺舊風扇全速運轉，也無法帶來任何涼意。

更令人動容的是，老人總是將風扇朝向屋內的流浪貓方向。

學生們回憶道，那是張師傅收養的小動物。

當有人勸他也享受一下風扇帶來的清涼時，他總是笑著回應：“小貓怕熱，人忍一忍就過去了。”

但誰也沒想到，這位總把“忍忍就好”掛在嘴邊的長者，終究沒能挺過43.2℃的酷熱。

張師傅的離世在青島大學學生群體中引發了廣泛討論。

據學生們講述，這位宿管生活非常清貧，日常飲食多以掛面為主，因為“面條耐餓”，衣物鞋帽也都是學生們不再穿的舊物。

事發前幾天，他還興奮地向熟悉的同學們展示撿到的一件棉襖和一雙新棉鞋，說今年冬天不用再挨凍了。

然而，他的暖冬還未到來，生命卻戛然而止。

更令人心痛的是，老人本已生活拮據，學校竟然拖欠其工資長達8個月之久！

試問，誰能承受如此漫長的薪資拖欠？

公眾普遍質疑，作為具備雄厚財力的高等教育機構，為何會出現工資拖欠現象？

值得注意的是，就在張師傅去世前不久，青島大學剛剛舉辦了一場盛大的畢業典禮與音樂會。

有能力投入資金打造形象工程，卻無力為最基層員工安裝一臺空調，這種鮮明對比令人心寒。

面對輿論壓力，校方的回應更是引發了更大爭議。

招生辦工作人員聲稱：“宿管屬于外包服務，統一由物業管理公司負責。”

所謂外包，難道就能逃避對生命的最基本責任嗎？

更加戲劇性的是，7月7日山東明德物業管理集團發表聲明稱：該離世人員并非該公司雇員或外包人員。

這則聲明直接否定了校方的說法，使學校陷入更大的輿論風波。

煙臺南山學院中暑事件

就在青島大學宿管人員去世的前一天，煙臺南山學院東海校區也發生了高溫中暑案例。

幸運的是，發現及時，暈倒后很快被送往醫院救治，由于患者是年輕學生，恢復情況良好。

但該事件一經網絡傳播，立即引起該校學生的強烈不滿。

學生們反映，宿舍未配備空調，僅有的懸掛式小風扇因氣溫過高吹出的也是熱風。

平日里只能通過頻繁沖涼降溫，但剛洗完澡不出20分鐘就會再次汗流浹背。

夜晚更是最難熬的時段。

悶熱難耐，開窗有蚊蟲侵擾，不開窗又讓人喘不過氣。

在這種極端環境下，往往要等到凌晨兩三點氣溫稍降才能入睡，但早上六點左右又被熱醒。

為躲避酷暑，學生們想出了“蹭空調”的辦法——前往校內超市避暑。

但由于宿舍晚間要關門，他們只能在超市待到晚上9點多，之后仍需返回悶熱的宿舍繼續忍受。

在這樣的環境中，已有數名學生出現中暑癥狀送醫。

更令人失望的是，面對接連發生的中暑事件，學校的回應令人費解：“電路老化，無法支持空調運行。”

這一解釋在學生看來存在明顯漏洞。

有學生指出：“校內超市、商鋪同樣使用老電路，卻能正常安裝使用空調，為何宿舍就不行？”

這番質問直指校方管理問題。

更讓師生不滿的是，對于所有質疑，校方始終以“正在緊急研究解決方案”作為回應，卻從未給出明確時間表。

所謂的“緊急研究”究竟還要持續多久？

難道要讓學生在整個夏季都忍受高溫折磨嗎？

事件反思

張師傅去世后，學生們做了兩件事：在平房前擺放大量白菊，在網絡平臺發起追討欠薪的呼吁。

那些曾經被忽視的“隱形人群”，終于在熱浪中發出了集體吶喊。

值得關注的是煙臺南山學院學生們的維權行動。

他們自發制作了“高溫生存指南”在校內傳播，組織測量各棟宿舍溫度，更有學生攜帶溫度計前往校辦尋求解釋。

這種理性維權的方式正在推動高校正視問題。

截至目前，青島大學宣布“加快改造宿管值班室電路”，煙臺南山學院也承諾“本周內開放圖書館作為納涼區域”。

但這些補救措施無法挽回逝去的生命，更掩蓋不了高校管理體系中存在的深層次問題。

這場高校高溫危機，實質上是對高校文明程度的重大考驗。

真正的大學精神不應只體現在教學樓的銘牌上，更要體現在對每個生命的尊重中。

當張師傅的鐵皮屋裝不上空調，當學生在“蒸籠”中夜不能寐，再輝煌的學術成就也會失去應有的溫度。

我們呼吁建立高校高溫防護的“硬性標準”：設定室內溫度安全閾值，明確降溫設備配置規范，將后勤人員工作環境納入年度考核體系。

更重要的是打破“外包即免責”的怪圈，讓高校真正承擔起對所有校園成員的責任：無論是教授還是宿管，無論是本科生還是保潔員。

此刻，青島大學平房前的白菊仍在盛開，煙臺南山學院的學生還在等待空調的到來。

這些滾燙的訴求背后，是一個樸素的愿望：在知識的殿堂里，不應有生命被高溫遺忘，不應有汗水白白流淌成淚。

當高校不再把“形象工程”當作政績，當管理者真正走進鐵皮屋和宿舍樓感受真實溫度，或許才能回答那個根本問題：

教育的意義，究竟是培養精致的利己主義者，還是構建有溫度的文明共同體？

這場高溫下的思考，不應隨著天氣轉涼而消散。

因為每個生命都值得被關注，每個在烈日下堅守的普通人，都不應成為文明進程中的“犧牲品”。

結語

張師傅的悲劇不應該被遺忘，更不應該重演。我們希望，通過這次沉痛的教訓，能夠喚醒更多人對基層勞動者權益的關注，推動高校管理制度的根本變革。愿這個夏天，勞動者的悲劇不再上演。

參考文獻：1.哈爾濱日報：《煙臺一高校宿舍無空調，學生熱到中暑被救護車拉走，校方回應：領導正在商量解決辦法》2025-07-052.縱深新聞：《煙臺37℃高溫下，學院宿舍沒空調？學生熱暈送醫：沖涼20分鐘又汗透，超市蹭空調到9點》2025-07-053.九派新聞：《青島大學一宿管大爺被曝中暑身亡，校方深夜通報：排除刑事案件可能，深感痛心和惋惜》2025-07-074.上游新聞：《青島大學宿管大爺離世，山東明德物業管理集團：非公司員工或外包人員》2025-07-07