別被“鐵飯碗”迷了眼!事業(yè)單位工勤崗看似穩(wěn)定,實則藏著一道看不見的天花板——到底值不值得干一輩子,得先掂量掂量自己的斤兩。
有學歷有能力的,趁早別躺平!
工勤崗說白了就是技術(shù)輔助崗,天花板肉眼可見。同單位的小王,大專學歷卻能寫會算,在后勤崗干了兩年就考走了公務員,現(xiàn)在在街道辦當副主任,月薪比原來高3000多。反觀他的同事,十年前就是中級工,現(xiàn)在還是老樣子,連部門聚餐都坐不到主桌。記住,年輕就是資本,有證有腦子,為啥要困在“工人編制”里?
沒學歷沒能力,35歲后別瞎折騰!
張姐在單位食堂干了15年,第一學歷初中,在職大專。去年跟風報班考公,結(jié)果行測才考42分。她悔得直拍大腿:“早知道安心領(lǐng)每月4000的死工資,也比白花2萬塊培訓費強。” 過了35歲,考編大門基本關(guān)上,出去找工作又沒競爭力,工勤崗的穩(wěn)定就是最大的福分——至少退休后養(yǎng)老金比打零工的多一半。
有轉(zhuǎn)崗機會的,拼死也要抓住!
工勤崗和管理崗、專技崗的差距,看看工資條就懂:同工齡的老李轉(zhuǎn)成專技崗后,薪級工資直接漲了5級,光公積金每月就多交800。單位每年都有轉(zhuǎn)崗名額,哪怕要考計算機、學寫材料,咬咬牙也得上——編制內(nèi)的“升級通道”就這么幾條,錯過了可能就是一輩子的差距。
說到底,工勤崗不是不能待一輩子,關(guān)鍵看你有沒有更好的選擇。是騎驢找馬往上跳,還是守著安穩(wěn)過日子,想明白了再做決定,別等老了才追悔莫及!
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