昨天周一，萬達商管發布了一份人事變動通知：

關于聯席董事長及首席執行官的任命

大連新達盟商業管理有限公司(“大連新達盟”)及珠海萬達商業管理集團股份有限公司(“珠海萬達商管”)董事會謹此宣布:

1、肖廣瑞先生因個人原因辭去大連新達盟及珠海萬達商管首席執行官職務，董事會對肖廣瑞先生多年來對公司發展所做出的巨大貢獻表示感謝;

2、任命黃德煒先生和胡正偉先生共同擔任大連新達盟及珠海萬達商管聯席董事長職務;

3、任命黃德煒先生兼任大連新達盟及珠海萬達商管首席執行官職務。

以上任命自本通知發出之日起生效。

肖廣瑞2001年加盟萬達，曾在萬達人力系統效力14年，前些年，隨著萬達一些老臣的隱退，肖廣瑞逐漸負責業務方面。

2020年4月，肖廣瑞接替齊界負責商管集團業務，擔任執行總裁，彼時的萬達內部僅剩下的三位王健林老臣分別是齊界、張霖、肖廣瑞。

肖廣瑞負責萬達商管時期的核心業務便是幫助萬達商管實現輕資產上市，由于上市未果，2023年肖廣瑞卸任了萬達商管董事長一職，保留了總經理崗位。

此后，萬達商管最重要的工作便是與相關投資人的合作談判，肖廣瑞保留總經理身份，是負責談判合作的第一負責人。

去年3月與太盟等投資人的簽約儀式上，肖廣瑞便是代表萬達致辭的三位高管之一。

今年1月8日，珠海萬達商管召開2024年年會，肖廣瑞坐在C位，以新達盟CEO兼珠海萬達商管CEO的身份做了主題發言。

在單偉建入主后，成立的新達盟包括后面的珠海萬達事實上已經與王健林和萬達集團沒了太大的關系。

今日一早6點鐘，肖廣瑞的個人公眾號：祝福所有發了篇文章，標題是《心的維度》——

我心宇宙，宇宙即我心。心，就是內在的高維空間。一維，非黑即白，我執；二維，陰陽和諧，無我；三維，隨緣惜福，無常；四維，自由自在，無時間；五維，無處不在，無空間。

學會從更高維度，看待世間事物，才能更有效解決問題。

翻看肖廣瑞所有的公眾號文章，更新的頻率還蠻高的，文字內容一直都有一種“佛系”的感覺，但萬達內部的人對其評價并不高。

肖廣瑞人力出身，自其擔任萬達商管負責人后，大面積提拔了原人力團隊的人員上位，人力團隊面對具體業務的時候，并不擅長如何做好業務，帶來的更多的是出制度、搞考核.....

這些僵化的制度讓基層員工們深惡痛絕，乃至于員工們調侃肖廣瑞，說他：

白天念經，晚上殺人。

而今肖廣瑞的辭職，說明萬達商管的股權與太盟的合作相關程序已經交割完畢，肖廣瑞也完成了階段性任務。

對于肖廣瑞的辭職，新達盟給的評價是：

萬達集團對其任職期間推動的輕資產轉型及重點項目落地成果表示高度認可，雙方未來不排除在文旅消費升級領域開展戰略合作的可能性。”

熟知內情的人透露，其實肖廣瑞并不想走，但新達盟去“去萬達化”的意志堅定，肖廣瑞身上標簽太明顯了。

去年10月，肖廣瑞辭任萬達商管董事長后，太盟安排了黃德煒接替了肖廣瑞的位置，此后，萬達商管董事會成員發生了明顯的變化，多家外部投資機構代表進駐萬達商管董事會。

顯然，新的投資聯盟在控股萬達商管之后，必定也要牢牢控制董事會。

離開珠海萬達的肖廣瑞還能重回王健林的大連萬達嗎？大概率不可能！

去年10月，珠海萬達和大連萬達股權交割后，張春遠走上了大連萬達商管董事長的位置，肖廣瑞想重回大連萬達，也沒了位置了。

隨著新任命的發布，珠海萬達商管官網第一時間更新了黃德煒和胡正偉兩位聯席董事長的履歷。

從兩位的履歷不難看出，兩位都是"精致"的金融人，擁有良好的教育背景，年輕有為，從業橫跨多個行業，能力超群。

特別是黃德煒，作為太盟中國總裁，以資本整合見長，他的上位預示著珠海萬達商管將加速向資本市場運作。