最近面試了很多研究生之后,我才發現大學生在學校里最應該積攢的一項關鍵能力是什么。
在畢業之后去找工作面試,這項關鍵能力是什么呢?
首先在畢業之前,你需要積累的是實習經歷,一定得是實習經歷。這個實習經歷可比你在學校里參加學生會之類的活動有用得多。是不是大廠實習,我們先不說,特別是那些垂直度相當高的實習經歷,絕對能讓你在畢業后面試求職時,在同等條件下快人一步。
因為大學生從來沒有經歷過社會化和職業化,而垂直的實習經歷能幫助你快速適應社會化和職業化,也能幫助用人單位高效地做出選擇。
要是大家都有實習經歷該怎么辦呢?
實習經歷有個很重要的核心要點,一定不要在一個地方只待一兩個月就離開。這種實習經歷對用人單位的招聘來說,幾乎沒什么用,甚至可能還會讓用人單位對你產生不好的隱形看法。當你找到一家實習單位后,最少要在那里待6個月以上。這樣長度的實習經歷,對你參與競爭來說,價值相當大。用人單位也會認為這是一段很值得深入了解的實習經歷。
第二個核心能力,是在畢業找工作的面試階段,你要清楚對方想聽什么,尤其是那些大廠。你作為應屆生,就像一張白紙,大廠最想聽的是你的兩種邏輯:思維邏輯和口頭表達邏輯。這可不是像老師提問學生那樣,問什么就答什么。而是在對方提問后,你回答的每一個問題都要有邏輯、有章法,分1、2、3點,并且在回答完之后,還要有自己獨立思考部分的輸出。這真的很加分。
比如說我問你如何看待某個品牌,在你跟我分享了你對這個品牌的主觀觀點之后,你還能告訴我,你曾思考過這個品牌未來往哪個方向發展迭代會更好,結合它的競品、行業以及目標人群等等方面來談,這就是獨立思考的部分,會很出彩。這些公司對應屆生的要求邏輯都是一樣的,在同樣符合崗位專業的情況下,更想找到一個溝通成本更低、未來產出上限更高的人。
記住以上兩點核心,未來你必能大展宏圖。
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