最近面試了很多研究生之后,我才發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在學(xué)校里最應(yīng)該積攢的一項關(guān)鍵能力是什么。
在畢業(yè)之后去找工作面試,這項關(guān)鍵能力是什么呢?
首先在畢業(yè)之前,你需要積累的是實習(xí)經(jīng)歷,一定得是實習(xí)經(jīng)歷。這個實習(xí)經(jīng)歷可比你在學(xué)校里參加學(xué)生會之類的活動有用得多。是不是大廠實習(xí),我們先不說,特別是那些垂直度相當高的實習(xí)經(jīng)歷,絕對能讓你在畢業(yè)后面試求職時,在同等條件下快人一步。
因為大學(xué)生從來沒有經(jīng)歷過社會化和職業(yè)化,而垂直的實習(xí)經(jīng)歷能幫助你快速適應(yīng)社會化和職業(yè)化,也能幫助用人單位高效地做出選擇。
要是大家都有實習(xí)經(jīng)歷該怎么辦呢?
實習(xí)經(jīng)歷有個很重要的核心要點,一定不要在一個地方只待一兩個月就離開。這種實習(xí)經(jīng)歷對用人單位的招聘來說,幾乎沒什么用,甚至可能還會讓用人單位對你產(chǎn)生不好的隱形看法。當你找到一家實習(xí)單位后,最少要在那里待6個月以上。這樣長度的實習(xí)經(jīng)歷,對你參與競爭來說,價值相當大。用人單位也會認為這是一段很值得深入了解的實習(xí)經(jīng)歷。
第二個核心能力,是在畢業(yè)找工作的面試階段,你要清楚對方想聽什么,尤其是那些大廠。你作為應(yīng)屆生,就像一張白紙,大廠最想聽的是你的兩種邏輯:思維邏輯和口頭表達邏輯。這可不是像老師提問學(xué)生那樣,問什么就答什么。而是在對方提問后,你回答的每一個問題都要有邏輯、有章法,分1、2、3點,并且在回答完之后,還要有自己獨立思考部分的輸出。這真的很加分。
比如說我問你如何看待某個品牌,在你跟我分享了你對這個品牌的主觀觀點之后,你還能告訴我,你曾思考過這個品牌未來往哪個方向發(fā)展迭代會更好,結(jié)合它的競品、行業(yè)以及目標人群等等方面來談,這就是獨立思考的部分,會很出彩。這些公司對應(yīng)屆生的要求邏輯都是一樣的,在同樣符合崗位專業(yè)的情況下,更想找到一個溝通成本更低、未來產(chǎn)出上限更高的人。
記住以上兩點核心,未來你必能大展宏圖。
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