南方財經全媒體記者 孫詩卉 上海報道

近日，復旦大學發布 2025屆復旦保險專業碩士就業質量報告，該屆54名保險專業碩士中，就業率96.30%，人均斬獲Offer數量2.86個，平均薪資23.18萬元。

其中，offer所在行業中，36.8%來自保險行業，24%來自商業銀行，17.4%來自互聯網/科技行業。2025年，保險公司、互聯網/科技企業對保險人才的需求顯著提升，整體就業去向仍然呈現多元化趨勢。

保險業為就業首選方向

從2025屆校招的情況看，今年頭部險企招聘規模普遍增長，吸納大量應屆生人才。中國人保集團及旗下8家子公司釋放超6500個崗位，涵蓋科技類與綜合類；中國平安開放超2000個崗位，涉及金融、醫養、科技等8大類；泰康保險提供2100+崗位，覆蓋保險、醫養、科技等七大序列；中型險企（如瑞眾保險、大地財險）因業務擴張，人才需求亦顯著增加。

據了解，2025年校招中，中國人壽、中國平安等機構爭相招募復旦學子，分公司崗位需求同比激增，精算、風控等核心崗位起薪普遍超過25萬元/年。

在本屆斬獲的保險業offer中，管培、精算、產品等核心崗位熱度最高，占比超過60%，此外，斬獲的offer呈現多元化趨勢，其余方向還包括科技、企業規劃、投資、風控及運營等。

薪資方面，59%的2025屆畢業生的實際薪資情況與預期相符，11%的畢業生薪資高于預期。

時代浪潮中的“復旦軍團”

復旦的保險教育始于1919年，是國內較早開設保險學教育與科研的高校之一，培養了近30位保險公司總精算師及500余名精算師。

復旦保險系畢業生及關聯高管多在太平、友邦、太保、長江養老等頭部機構擔任要職，通過導師制、校企合作（如安聯、國泰）持續輸送行業人才。

多家頭部保險公司的總精算師均出自復旦，例如，今年5月，國家金融監督管理總局核準毛丹陽光保險集團股份有限公司總精算師的任職資格。履歷顯示，毛丹于復旦大學取得精算學碩士研究生，是SOA精算師協會和中國精算師協會的正式會員和會員代表。

現任正德人壽保險股份有限公司首席精算師兼上海分公司總經理薄衛民，畢業于復旦大學數學系，是中國內地第一位FSA（正式精算師）。

太平人壽總精算師林端鴻擁有復旦大學管理學學士學位、工業經濟專業經濟學碩士學位。

此外，太平人壽管理層中，公司副總經理、董事會秘書嚴智康也畢業于復旦大學數學系，為中國精算師協會和北美精算師協會正式會員。助理總經理、合規負責人、首席風險官余晗燁畢業于復旦大學，獲理學碩士學位，并獲得北美精算師資格。

2025年3月起，任友邦人壽保險有限公司董事長的張曉宇，也畢業于復旦大學并獲得應用數學系碩士學位，擁有北美精算師資格認證。張曉宇于2000年加入友邦保險，曾先后在原友邦保險中國區精算部、行政管理部及業務發展部任職。2011年出任原友邦保險上海分公司副總經理暨業務發展總監。2013年出任原友邦保險中國區首席市場官，2015年出任首席業務執行官，2017年出任中國區首席執行官，全面負責友邦保險在中國內地的運營與管理。2020年7月至2025年3月任友邦人壽保險有限公司執行董事兼總經理。

復旦人才正在保險行業發光發熱，引領保險行業高質量轉型。2025年的中國保險業，行業洗牌依然在持續。行業代理人數量從2019年巔峰期的900萬銳減至如今的280萬左右，淘汰率超過60%。這場大浪淘沙的背后，是金融監管總局一紙新政——推動行業從“人海戰術”轉向專業化、職業化發展。

保險業急需高質量人才

張曉宇直言“人才是高質量發展的引擎”。

面對保險行業高質量發展的要求，多家險企從內勤到外勤，尤其是對對外的銷售崗位均做出了更高的要求。例如今年，平安人壽“橙就先鋒”、中宏人壽個稅規劃師等崗位明確要求全日制本科/碩士學位，崗位職責從推銷產品升級為“家庭財務醫生”，需精通稅務、養老、醫療跨界知識。

當前保險業外勤團隊學歷水平已經得到了普遍提升，據一位保險代理人提供的信息，其所在分公司2024年共有超4800名代理人加入，其中擁有本科及以上學歷的代理人占77%，超280名代理人來自全國TOP10學府；此外，平安人壽2024年新增人力中大專及以上學歷占比整體提升0.5個百分點；近期也不乏清北背景、碩博學歷的“學霸”入行成為保險代理人，今年５月，清華高考狀元、前中信證券傳媒行業首席分析師唐思思轉行保險代理人一度引發熱議。

另外，部分崗位對復合型人才求才若渴。例如，平安產險招聘農業、牧業背景學生服務農險業務，瑞眾保險增設金融科技、數據算法崗位。

而從市場需求來看，隨著老齡化催生的“銀發經濟”需求，養老護理保險、長期醫療險等產品需求激增，行業亟待補充精通醫療、養老與金融跨界知識的人才。

業內認為，保險行業正隨著老齡化加劇、科技革新和政策紅利迎來爆發期，保險業復合型人才缺口極大。