“吳主任，明天星期五，打算到你那里去交流一下，了解一下情況，老規矩，你們準備一下，做好接待安排，好吧？”集團辦公室賈明義主任電話通知子公司辦公室吳主任。吳主任接到這樣的電話通知不是一次兩次了，他心知肚明，知道該怎么做。

多年來，賈明義主任有一個工作習慣，每個星期五都要到下屬子公司去，這周去這家，下周去那家。子公司的辦公室都知道，也知道賈明義主任來做些什么，所以在周四就等著電話，如果有，那么雙休日就廢了；如果沒有，就放心休息了。

子公司都希望他能來，來了多多少少可以反映些問題，至少他是代表集團的；也都不希望他來，其實來了也解決不了什么大問題，接待還費勁。

但是，賈明義主任必須要下基層了解情況的，每周一到周四，他要協助集團領導處理內部事務，抽不出時間，只有周五到周日有空。而且，他老婆孩子都不在身邊，他很自由。

一百多公里的路程并不算遠，驅車一個多小時就到了。每次到基層，有了事先的安排，子公司的辦公室主任早早地就在門口等候了。

行程安排也大體相同，先是進會議室，匯報一下，交流討論一下，自然是賈明義主任做最后的總結：“你們提的這些問題和要求，很重要，也很迫切，我把問題帶回去，跟領導匯報，爭取在最短的時間內解決。為基層減負是我們的職責，請你們放心。”

子公司辦公室把困難和要求提交了上去，如釋重負，便安排午飯，飯后休息一會，下午再陪同賈明義主任到各處看看現場，介紹具體情況，待時間差不多了，一行人去附近的酒店晚宴。很自然，是要安排賈明義主任住下的，周六周日，在附近轉轉或者釣魚滑雪打打麻將什么的。

這次，賈明義主任的車到了目的地，可是并沒有見到吳主任在等候，他有點不高興，這是最起碼的禮節，他姓吳的居然不來迎接！便坐在車上沒動，掏出手機，翻出吳主任的號碼，正準備撥過去責問，突然發現有不少人在辦公樓前來來回回地跑動，他感覺到有些異常，不會是發生了什么事情吧？

他坐在車里隔著玻璃觀察了一會，想從中發現些什么，可是并沒有看出什么端倪，想了一想，還是撥通了吳主任的電話，語氣有些生硬：“吳主任，我到了，怎么沒看到你，什么情況？”

“賈主任，出事了，我正在開會呢。”吳主任接通電話，壓低的聲音小得連旁邊的人都聽不見，說完這句，直接掛了電話。

出事了？賈明義主任不免有點緊張，多年的經驗養成了他異常警覺的神經。吳主任從來沒有主動掛過他的電話，這次居然掛了，肯定是電話里不方便說，或者就是有其他的原因。他顧不得計較，下了車，進了辦公樓，邊走邊想，子公司出了事，集團可能還不知道，那么他就是第一個知道的，第一個知道，對于自己來說，也許是一個機會，如果……賈明義主任有些興奮，他沒來得及細想，徑直來到會議室門口，正準備推門進去，就聽到里面傳出來的聲音。

“發生這樣的事，事先就沒有一點跡象嗎？你們這些人，一天到晚都在各處轉悠，都干了些什么？現在出了事，誰來承擔這個責任，我嗎？當然，我負領導責任。你們呢？誰來把事情說清楚？”這個聲音有些熟悉，應該是子公司老總在發脾氣。

“問題我們已經多次跟集團反映了，可是一直沒給解決，這個也不能完全怪我們吧？”這是吳主任的聲音，賈明義主任太熟悉了，他果然是在開會。

“反映過多次？都跟誰反映的？跟集團的哪個領導哪個部門反映的？說具體點，我得要跟集團討說法！”這個還是子公司老總的聲音，嗓門特別大，應該是很生氣的。

“我們是跟集團辦公室反映的，賈主任經常來調研，我們每次都向他反映這個情況，可是都石沉大海，一點回音都沒有，我們也沒辦法。”吳主任小心翼翼吞吞吐吐地說著，他并不知道賈明義主任就在門口，如果知道，打死也不會當著大家的面說這話的。

會議室外的賈明義主任聽得清清楚楚，心里“咯噔”一下，趕忙躡手躡腳地退了幾步，生怕弄出一點動靜被里面的人聽到，然后快速出了辦公樓，直奔上車，吩咐司機：“快，回去。”

一路上，賈明義主任的腦子在急速地運轉。這么多年來，他不過是以下基層為借口，周末到子公司吃喝玩樂，對于子公司反映的問題，他根本沒有當回事，一件也沒有落實。如今出了問題，吳主任已經直接說了跟他反映過，相信集團很快就會知道，追究下來是免不了的。

于是他想著快點回去，提前掃清障礙，把事情擺平，保住自己的位子是當務之急。

他對司機說：“快，再快點。”