“吳主任,明天星期五,打算到你那里去交流一下,了解一下情況,老規矩,你們準備一下,做好接待安排,好吧?”集團辦公室賈明義主任電話通知子公司辦公室吳主任。吳主任接到這樣的電話通知不是一次兩次了,他心知肚明,知道該怎么做。
多年來,賈明義主任有一個工作習慣,每個星期五都要到下屬子公司去,這周去這家,下周去那家。子公司的辦公室都知道,也知道賈明義主任來做些什么,所以在周四就等著電話,如果有,那么雙休日就廢了;如果沒有,就放心休息了。
子公司都希望他能來,來了多多少少可以反映些問題,至少他是代表集團的;也都不希望他來,其實來了也解決不了什么大問題,接待還費勁。
但是,賈明義主任必須要下基層了解情況的,每周一到周四,他要協助集團領導處理內部事務,抽不出時間,只有周五到周日有空。而且,他老婆孩子都不在身邊,他很自由。
一百多公里的路程并不算遠,驅車一個多小時就到了。每次到基層,有了事先的安排,子公司的辦公室主任早早地就在門口等候了。
行程安排也大體相同,先是進會議室,匯報一下,交流討論一下,自然是賈明義主任做最后的總結:“你們提的這些問題和要求,很重要,也很迫切,我把問題帶回去,跟領導匯報,爭取在最短的時間內解決。為基層減負是我們的職責,請你們放心。”
子公司辦公室把困難和要求提交了上去,如釋重負,便安排午飯,飯后休息一會,下午再陪同賈明義主任到各處看看現場,介紹具體情況,待時間差不多了,一行人去附近的酒店晚宴。很自然,是要安排賈明義主任住下的,周六周日,在附近轉轉或者釣魚滑雪打打麻將什么的。
這次,賈明義主任的車到了目的地,可是并沒有見到吳主任在等候,他有點不高興,這是最起碼的禮節,他姓吳的居然不來迎接!便坐在車上沒動,掏出手機,翻出吳主任的號碼,正準備撥過去責問,突然發現有不少人在辦公樓前來來回回地跑動,他感覺到有些異常,不會是發生了什么事情吧?
他坐在車里隔著玻璃觀察了一會,想從中發現些什么,可是并沒有看出什么端倪,想了一想,還是撥通了吳主任的電話,語氣有些生硬:“吳主任,我到了,怎么沒看到你,什么情況?”
“賈主任,出事了,我正在開會呢。”吳主任接通電話,壓低的聲音小得連旁邊的人都聽不見,說完這句,直接掛了電話。
出事了?賈明義主任不免有點緊張,多年的經驗養成了他異常警覺的神經。吳主任從來沒有主動掛過他的電話,這次居然掛了,肯定是電話里不方便說,或者就是有其他的原因。他顧不得計較,下了車,進了辦公樓,邊走邊想,子公司出了事,集團可能還不知道,那么他就是第一個知道的,第一個知道,對于自己來說,也許是一個機會,如果……賈明義主任有些興奮,他沒來得及細想,徑直來到會議室門口,正準備推門進去,就聽到里面傳出來的聲音。
“發生這樣的事,事先就沒有一點跡象嗎?你們這些人,一天到晚都在各處轉悠,都干了些什么?現在出了事,誰來承擔這個責任,我嗎?當然,我負領導責任。你們呢?誰來把事情說清楚?”這個聲音有些熟悉,應該是子公司老總在發脾氣。
“問題我們已經多次跟集團反映了,可是一直沒給解決,這個也不能完全怪我們吧?”這是吳主任的聲音,賈明義主任太熟悉了,他果然是在開會。
“反映過多次?都跟誰反映的?跟集團的哪個領導哪個部門反映的?說具體點,我得要跟集團討說法!”這個還是子公司老總的聲音,嗓門特別大,應該是很生氣的。
“我們是跟集團辦公室反映的,賈主任經常來調研,我們每次都向他反映這個情況,可是都石沉大海,一點回音都沒有,我們也沒辦法。”吳主任小心翼翼吞吞吐吐地說著,他并不知道賈明義主任就在門口,如果知道,打死也不會當著大家的面說這話的。
會議室外的賈明義主任聽得清清楚楚,心里“咯噔”一下,趕忙躡手躡腳地退了幾步,生怕弄出一點動靜被里面的人聽到,然后快速出了辦公樓,直奔上車,吩咐司機:“快,回去。”
一路上,賈明義主任的腦子在急速地運轉。這么多年來,他不過是以下基層為借口,周末到子公司吃喝玩樂,對于子公司反映的問題,他根本沒有當回事,一件也沒有落實。如今出了問題,吳主任已經直接說了跟他反映過,相信集團很快就會知道,追究下來是免不了的。
于是他想著快點回去,提前掃清障礙,把事情擺平,保住自己的位子是當務之急。
他對司機說:“快,再快點。”
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