在商界,太子干久了,跟老爹經營理念不合,吵起來要奪權:一個覺得孩子翅膀硬了敢頂嘴,另一個更委屈。最后的結局,可能演變成父子決裂甚至對簿公堂,兩敗俱傷。跟這些內斗的父子們相比,女兒接班的也不在少數,卻很少聽到“父女反目”的新聞。
文丨金融八卦女特約作者:興華
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《雍正王朝》上映,已經整整26年了,然而每年都有劇中的經典臺詞翻紅,去年是“大清第一巴圖魯”,今年則是那句“天下古今哪有三十多年的太子?”。
在商界也一樣,太子干久了,跟老爹經營理念不合,吵起來要奪權:一個覺得孩子翅膀硬了敢頂嘴,公司才是親兒子,不能由著這小子胡來;另一個更委屈,老頭都沒幾年了公司早晚都得讓我繼承,還非得把持著控制權,用老套的思路來應對新時代。
最后的結局,可能演變成父子決裂甚至對簿公堂,兩敗俱傷矣。
1./ 清華姚班學霸手撕親爹,“家族黑料”掀了底朝天/
今年父親節的時候,一篇名為《我的父親李松堅》的文章在網絡上掀起軒然大波。
文章作者李新野,身為清華姚班的高材生,全國奧數金獎得主,寫出萬字檄文手撕親爹,也是很猛:
“我的父親李松堅,是一個地產商。他有一個頭、一個脖子、卻有著三張臉”
“從他進入社會不久,就開始認爹了”
“我要用法律碾碎他們的金錢帝國。”
李新野的父親叫李松堅,今年已經62歲了,是房企明園集團的創始人。
說起李新野,高中的時候就讀于汕頭金山中學,高二的時候拿到過“全國青少年信息學奧林匹克競賽”2009年度的金獎,被保送到清華姚班,在人人網還繁榮的時候一度是人人網紅。
畢竟姚班大家知道的,由圖靈獎得主姚期智院士親手創辦,選的都是最頂尖的計算機人才。
所以能考上姚班,這就羨慕哭了多少家長。不過,根據李新野所說,當年他本來要去麻省理工,是自己的父親非要他去清華,還說最好能被哪個領導的女兒看上,這才讀了清華的本科。
后續,他還有布朗大學、麻省理工學院的留學經歷。
畢業后,李新野加入亞馬遜、臉書、城堡證券任軟件工程師,2021年回國后創立了量化金融研究公司Alpha Star Research(阿爾法星研究),憑著高頻交易策略快速崛起。
這次他在網上“手撕父親”,是幾年前回國時埋下的雷。
用他的話來說,2021年回國,發現整個家族已經瘋魔了,“全部人搶財產眼睛都紅了”“我姐陪小三逛街買包,討好李松堅,不嫁人,每天創業”。 當時他勸父親拋售房產避險,李松堅拍桌怒吼:“西方經濟學是毒藥!中國房子永遠漲!”那公司的樓盤都大面積爛尾了,還是死不悔改。
這樣的現狀,讓李新野覺得“這個家族應該毀滅”,自己要做的就是“復仇”。
李松堅當年也是個白手起家的狠角色,22歲就創辦了廣東明園塑料制品廠,沒過幾年就拿下第一桶金。31歲時和原配妻子離婚,和第二任妻子凌菲菲去上海闖蕩。1994年,李松堅成立明園集團,搞房地產開發,2001年通過凌菲菲了解到上海造紙機械總廠在拍賣,砸了3.04億元拍下,這筆交易讓明園更上一層樓,也讓李松堅在2006年以17億身價位列胡潤“百富榜”191位。
上海造紙機械總廠是上海電氣的下屬企業,不知道是拍賣之前李松堅就搭上了關系,還是拍賣后才結識的。
總之,2007年,李松堅被揭露為入股上海電氣集團,與原上海電氣集團常務副總裁合謀,挪用上海電氣集團資金5000萬元,以及行賄70萬元,被判處有期徒刑一年半。
據李新野稱,在李松堅接受調查、入獄服刑時,凌菲菲與父親離婚分走財產,出獄后和好。目前,李松堅是集團董事長,凌菲菲是總裁。這公開信發了之后,明園集團也沒個說法。
7月3日,李新野在個人視頻號發聲,說明了自己此前“怒懟”其父親的原因:生父拋棄妻子攜小S轉移資產,20年后我逆襲考上姚班資產過億,回國和媽媽奪回屬于我們的一切。
嗯?這話怎么聽著,有一種復仇爽劇的意味?
其實,不管他有沒有手撕家族,公司的爛尾樓和爛賬,終究是救不回來的。
2./ 新加坡版溏心風暴,地產首富父子反目/
就在雙星父子倆搶公章大戰的一個月前,新加坡也上演了豪門父子反目奪權案。
2月底,新加坡最大的房地產開發商公司之一的城市發展集團,就經歷了家族企業上演的“溏心風暴”,城市發展集團的執行主席郭令明,公開指責長子郭益智企圖“政變奪權”,并宣布要解除郭益智的CEO職務,將他告上法庭。
那么郭益智到底做了什么呢?在1月底農歷除夕的當口,他手下的管理團隊繞過提名委員會,提名了兩位新的董事會成員,而且這件事辦得無比迅速,任命決議在2月7日的董事會上,不經過正式投票就迅速通過。這時候郭令明覺得有些不妙,第二天就給董事會發郵件,要罷免兒子的職務,結果被拒絕了。
兩周后,他就正式向法院提交訴訟文件,指控郭益智和其他兩位董事企圖操縱董事會,這次突發事件甚至導致2月底的業績發布會被臨時取消。
父子倆公開撕破臉之后,郭益智相當憤怒,轉身就把矛頭指向了一個女人——郭令明的秘書,城市發展集團的“大內總管”吳冠英,郭益智直接說就是她越權干預,還跟父親郭令明保持著長期關系,就差說她是小媽后宮干政了。
這個吳冠英跟著郭令明已經三十多年了,曾經有一次被人問到 “傳聞郭令明的脾氣很急,會不會有伴君如伴虎的感覺?”吳冠英的回答比王自如還要絕:“有能力的大老板,日理萬機,脾氣有點急很正常。主席不時會罵我,但我不會放在心上。如果一個成功人士肯花心思和精力罵你,代表你可教。如果他連話都不講,代表他已放棄你了。”
這次被郭益智一點,聚光燈又照在了郭令明和吳冠英的關系上了。
眼看輿論要失控,郭令明立刻深夜發出聲明,確認千禧國敦酒店(M&C)董事局已經收到了來自吳冠英的辭呈。他表達了對吳冠英這些年為公司所做貢獻的感謝,并祝愿她在未來的事業中一切順利,同時又點了長子郭益智,說他純粹是含沙射影,為自己的“政變”和違規行為找理由。
其實,郭令明不是創一代,而是二代,家族企業豐隆開張的時候還只是個小店鋪,而那一年郭令明也才剛出生,他父親郭芳楓才是那個白手起家的人。
在《亞洲教父》中,提到過郭芳楓的第一桶金,除了開店之外,還有走私印尼的橡膠,主要是二戰期間,商品稀缺的時期,遍地都是機會。靠著倒騰物資,郭芳楓積攢了一些家底,到戰后呢,他又開始低價收購土地,坐等升值,這些地皮也給了豐隆轉行房地產的機會。
后來,郭芳楓和三個一起創業的兄弟起了分歧。1963年,豐隆就進行了分家,郭芳楓是創始人,拿了35%,另外三兄弟分了剩下的65%,接著他的哥哥郭芳來就去了馬來西亞,而新加坡這邊的豐隆,還歸郭芳楓和兒子管。郭芳楓這邊可沒閑著,在1966年創辦了豐隆金融,兩年后又創辦了豐隆實業。
說起來真是命,郭令明當年在自家公司上班,就被郭芳楓高壓統治,下起命令來絕對的血脈壓制。這也讓郭令明難以忍受,甚至逃去馬來西亞檳城。不過,最終他還是回來了,對父親的嚴苛無可奈何。
不過,到了1984年,郭芳楓就宣布退休,把公司交給兩個兒子打理,從此郭令明就開始放開手腳,把發展方向放在了酒店業。
郭令明把豐隆的酒店從新加坡開到了美國,在九十年代他登上了《財富》雜志,被稱為“從川普手中奪走廣場酒店的神秘男人”,沒錯,這個酒店就是拍攝《小鬼當家》的那個酒店。
年輕時候的郭令明受不了父親的絕對控制,而他年老之后,卻漸漸變成了自己的父親。
在父子鬧崩之后,郭令明就在公開信里翻舊賬,把郭益智的多次決策失誤全部批評了一遍:從對協信的投資失敗,到在英國房地產市場翻車,最后就連集團的股價,也是“自從兒子上任后就開始落后于同行”。
這個兒子,闖禍就算了,居然還聯合其他董事反老子?
不過,父子的互撕大戰引發公司股價暴跌之后,據說引來了家族朋友和新加坡高層的調解,最后郭令明撤銷訴訟,郭益智也繼續留任,他任命的兩個新獨立董事,也留在了董事會。
看似是父子團圓,實則是84歲的老父親已經攔不住兒子上位了。畢竟,明眼人都知道,再過十年二十年,公司必然是郭益智的。
3./ 豪門家族子斗不過父?看誰活得久吧…/
跟前兩個豪門比起來,江蘇的胡氏父子更加令人唏噓。
2023年年初,A股上市公司電科院的實控人胡德霖,突然宣布罷免已經接班五年的兒子胡醇的董事長及總經理職務。
而且,在此之前,這兩父子已經來回拉扯過幾次了。
電科院是胡德霖一手創立,從1997年開始經營,主要從事各類輸配電設備、高壓電器等領域的檢測、研究、人員培訓和檢測裝備研制,是一家科研檢測機構,到現在拿獎無數。2011年5月,電科院登錄創業板,胡德霖、胡醇父子合共持股44.85%,為公司控股股東、實際控制人。
2019年,胡德霖就退居二線,把電科院交給了兒子胡醇,接著,這家公司的公告就上演了董事長的“胡來胡去”:
2019年11月23日,胡德霖辭職,胡醇擔任董事長;
2021年1月8日,胡醇辭職,胡德霖擔任董事長;
2022年2月8日,胡德霖又辭職,胡醇再次擔任董事長;
2023年1月,公司董事會免去胡醇董事長及總經理職務。
康熙也就罷免復立了一次太子,這老胡是跟兒子每年都要別扭呢。
而2023年1月這一次罷免,引發了胡醇大力彈壓,給媒體說“董事會在明顯違反召集程序的情況下強行免去我的董事長職務,有違公司治理準則”,他還放話“關于罷免本人的董事長的董事會決議,本人將通過訴訟手段主張決議無效。”
另外,胡醇還拿著公司的公章,電科院一直要求他返還,但是胡醇就是不回應。就這樣從1月拖到4月,電科院無奈發布了新的公告,說因為前董事長一直沒有把公章、合同專用章、法人章交回,所以公司決定停止使用這三枚印章。
而這對父子的“內斗”,卻迅速畫上了句號——2023年5月3日,胡德霖因病醫治無效與世長辭,享年72歲。離奇的是,他的去世發生在5月3日,但是電科院發布的公告,卻延遲了2個月。那時候電科院說,公司也是剛剛收到消息,是胡德霖夫人(通知的)。
這回,父子倆沒得斗了。公告發出兩個月后,胡醇作為實控人,不僅“攜章歸來”,還第三次坐上電科院董事長的位置,不過,這次董事會選舉的時候,他被兩名來自大股東的董事投了反對票,這兩位董事還對其他高管提出了異議。
就在6月初,胡醇罷免了這兩位投反對票的董事,理由是中檢集團原本承諾不會和公司同業競爭,結果卻食了言。
到了最近,6月12日,電科院發布了新的公告,董事會再次換屆,胡醇退出了董事會成員序列,推動了公司經營管理權向職業經理人團隊的系統性移交。
不過,現在的他已經大權在握,完全不用擔心再被人架空了。
跟這些內斗的父子們相比,父女交接好像的確更順利一些,可能是因為女兒不像兒子那樣會跟父親對著干,也可能是因為傳統文化里父親總是會寵愛女兒。
女兒接班父親不僅不給阻力還全力支持,像娃哈哈的宗慶后與宗馥莉,新希望的劉永好與劉暢,天齊鋰業的蔣衛平和蔣安琪,天合光能的高紀凡與高海純,通威股份的劉漢元與劉舒琪,等等。
近十年,中國的家族企業正迎來史上最密集的“交棒潮”,其中女兒接班的也不在少數,卻沒聽到過“父女反目”的新聞。
看來,“康熙傳位給藍齊格格”這樣野得不行的野史,是最近兩年網友有感而寫的新番。
參考資料:
《“鞋王”84歲不放手,陷家族內斗》,中國企業家
《300215,實控人“又又又”要卸任董事長?》,證券時報
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