貴陽網·甲秀新聞訊 7月9日來自貴陽市人社局消息，如今正值畢業季，“高薪招聘”“居家可做”等吸引眼球的虛假招聘信息時有可見。對此，求職者應提高警惕，學會“自保”。

據介紹，一般這類虛假招聘廣告，在求職者上鉤后，即會巧立各種名目先收費，諸如服裝費等。或先分派小額任務，快速返還求職者本金和小額“傭金”，獲取求職者信任、騙取其加大投入后，再以各種理由阻止提現或者“消失”。貴陽市人社局提醒求職者，可運用四步驗真法，防范職場詐騙。

查看工商底細。可打開“國家企業信用信息公示系統”（http://www.gsxt.gov.cn），輸入企業全稱，重點核查以下內容： 成立時間，一般＜6個月的新公司風險高； 查參保人數，如宣稱百人團隊卻顯示參保5人的必有問題；查行政處罰記錄，貴陽多起傳銷案企業可查歷史處罰。

查看職場官網。貴陽市人社局官網會定期發布“違規招聘企業黑名單”。求職者可實地踩點，如注冊地在居民樓/商住兩用公寓的要慎入，一般正規企業多在甲級寫字樓。

辨別面試陷阱。面試地點臨時變更到酒店、咖啡館，HR對業務細節含糊其詞卻大談“財富自由”，要求提供銀行卡密碼、身份證原件等敏感信息等。遇到這類情況，要特別提高警惕。

知曉相關法律。如遇“培訓費后期返還”“先繳費培訓后上崗” ，要警惕以招聘名義吸引關注、引導參加收費培訓的欺騙行為，要知曉《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位不得收取財物，任何招聘收費均屬違法，并可向12333勞動保障電話咨詢服務熱線核實相關疑問。

此外，認準合規中介。對提供代招、推薦就業的職業中介機構，要查看核實其是否持有人力資源社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并注意核對許可證有效期、經營地址是否一致。貴陽市人社局定期在官方網站（https://rsj.guiyang.gov.cn）發布有效的人力資源服務機構名單，對不在名單內的機構，屬于違法開展職業中介活動，可向人力資源社會保障部門投訴舉報。

同時，核實崗位信息。與招聘單位溝通工作崗位過程中，要核實工作地點、工作內容、薪資標準，警惕以投資入股、合伙人、實踐培訓等方式，誘導求職者從事與招聘崗位不符的事項。

求職過程中，可選擇貴陽貴安求職“安全白名單”更靠譜。如貴陽人才網（http://www.gyrc.cn）、筑人才APP線上招聘求職平臺，參加中國貴陽人力資源服務產業園招聘大廳現場招聘會，貴陽國際人才城（觀山湖區）每月8日舉辦綜合招聘會；高校校企對接會：貴州大學、貴州財經大學等定期開放。

記者 張薇