貴陽網·甲秀新聞訊 7月9日來自貴陽市人社局消息,如今正值畢業季,“高薪招聘”“居家可做”等吸引眼球的虛假招聘信息時有可見。對此,求職者應提高警惕,學會“自保”。
據介紹,一般這類虛假招聘廣告,在求職者上鉤后,即會巧立各種名目先收費,諸如服裝費等。或先分派小額任務,快速返還求職者本金和小額“傭金”,獲取求職者信任、騙取其加大投入后,再以各種理由阻止提現或者“消失”。貴陽市人社局提醒求職者,可運用四步驗真法,防范職場詐騙。
查看工商底細。可打開“國家企業信用信息公示系統”(http://www.gsxt.gov.cn),輸入企業全稱,重點核查以下內容: 成立時間,一般<6個月的新公司風險高; 查參保人數,如宣稱百人團隊卻顯示參保5人的必有問題;查行政處罰記錄,貴陽多起傳銷案企業可查歷史處罰。
查看職場官網。貴陽市人社局官網會定期發布“違規招聘企業黑名單”。求職者可實地踩點,如注冊地在居民樓/商住兩用公寓的要慎入,一般正規企業多在甲級寫字樓。
辨別面試陷阱。面試地點臨時變更到酒店、咖啡館,HR對業務細節含糊其詞卻大談“財富自由”,要求提供銀行卡密碼、身份證原件等敏感信息等。遇到這類情況,要特別提高警惕。
知曉相關法律。如遇“培訓費后期返還”“先繳費培訓后上崗” ,要警惕以招聘名義吸引關注、引導參加收費培訓的欺騙行為,要知曉《中華人民共和國勞動合同法》規定:用人單位不得收取財物,任何招聘收費均屬違法,并可向12333勞動保障電話咨詢服務熱線核實相關疑問。
此外,認準合規中介。對提供代招、推薦就業的職業中介機構,要查看核實其是否持有人力資源社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并注意核對許可證有效期、經營地址是否一致。貴陽市人社局定期在官方網站(https://rsj.guiyang.gov.cn)發布有效的人力資源服務機構名單,對不在名單內的機構,屬于違法開展職業中介活動,可向人力資源社會保障部門投訴舉報。
同時,核實崗位信息。與招聘單位溝通工作崗位過程中,要核實工作地點、工作內容、薪資標準,警惕以投資入股、合伙人、實踐培訓等方式,誘導求職者從事與招聘崗位不符的事項。
求職過程中,可選擇貴陽貴安求職“安全白名單”更靠譜。如貴陽人才網(http://www.gyrc.cn)、筑人才APP線上招聘求職平臺,參加中國貴陽人力資源服務產業園招聘大廳現場招聘會,貴陽國際人才城(觀山湖區)每月8日舉辦綜合招聘會;高校校企對接會:貴州大學、貴州財經大學等定期開放。
記者 張薇
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