七月的第二周即將結束了，小編發信息當一個人在集中精神的關注某件事情時，會覺得時間過的飛快，最近小編跟身邊的家里人一起盼星星盼月亮的等著養老金調整通知發布，但是今年一早小編刷新官網也還是沒有消息。

按照之前的調整流程時間表看，今年真是大起大落的一年，調整的消息發的比哪年都早，結果調整方案發布的比哪年都晚，但都說好飯不怕晚，也許是因為準備的充足說不定還有更好消息，但不管怎樣如果真不發了，其實應該告訴大家，避免大家時刻都惦念著。

今年的養老金調整通知發的這么晚，背后會有什么原因嗎？小編整理了一下認為有這幾點因素。一是今年要適當增長養老金，結合年初的各種促消費政策，還要關心的各種民生問題，也都是需要有資金投入支持，比如從去年就開始的國補政策，趁著有補貼小編也是終于換了新的家電，而這些需要有財力支持的項目，如何合理分配資源也是一項燒腦的工作；二是今年在會議中反復提到要重點向中低收入群體傾斜，這個調整變化可真是吊足了大家胃口，經常看評價中有網友提到非常想看到究竟能如何傾斜，而再結合適當增長的原則，可能今年的養老金調整沒有大家預期的那么高了，晚點發也是讓大家心里期望值降低些，所以對于今年養老金調整比例我們還是得有些心理準備了；再就是之前財政部發言提到的，今年養老保險要開展全國統籌調劑，這樣過程又復雜了，可能需要更多時間去準備。

但不管發不發通知，養老金漲錢的事情已經非常確定了，只是時間問題。前幾天有深圳一位網友收到了7月份的養老金，發現跟自己上個月比一點變化沒有，大家也擔心是不是這個月就不補發了呢？

一般來說都會在7月底前補發的，養老金調整是一個完整的工作流程，即使調整方案不發或晚發都不能影響補發工作，所以安心等待就行。只是作為老百姓的一員，尤其小編的父親也退休了，雖然知道肯定能漲錢，但早點知道能補多少也還是令人高興的，那么今年向中低收入群體傾斜，就是意味著養老金低的多漲，養老金高的能少漲嗎？

養老金高低差距問題一直被大家討論，差距產生的原因主要就是大家繳費的年限不一樣，繳費的基數不一樣，還有就是退休身份不同，事退和企退在原來是兩種退休金計算方式，即使同樣工齡差距也很大，再結合我國養老保險的多繳多得，長繳多得的原則，在養老金調整時也是養老金高的多漲錢，低的相對少漲錢，并且今年養老金調整大概率也還是定額、掛鉤、傾斜三個方面調整增長，雖然今年的調整方案還沒有公布，但從去年的調整方案看，這個調整公式能比較全面的考慮到各種退休情況了，比如養老金低的2000元的，和養老金高的8000元的，兩者養老金能差好幾倍，但是調整后2000元的漲幅幅度是遠高于平均值3%，反而8000元的漲幅可能在2%上下，兩者補差金額也就差幾十元也是屬于能理解的范圍。

很多網友說要想公平就得給低收入的直接多漲錢，高收入的少漲或者不漲錢。但是很多養老金高的也是因為交的時間長，或者基數高，如果在養老金調整時少漲或者不漲，那之前多年的參保繳費又算什么呢？對于工齡長的一部分人是不是也不算公平呢。

其實小編認為原本沒有絕對的公平和不公平，很多情況下多數人還是考慮自己利益多一些，小編也是一樣的，就比如說對于今年要給在職人員漲工資這件事，小編也是抱怨連連，說是要建議提高工資水平，但實際上有數據統計，去年的社平工資上漲的很少，并且上漲幅度也不大，甚至有部分城市的社平工資都下降了，給在職的打工者漲點工資簡直太難了，所以小編還是有點羨慕退休人員的，畢竟目前還有每年的普漲，即使漲2%咱也得高興，總比以后不漲錢了要好，大家說是不是呢。