七月的第二周即將結(jié)束了,小編發(fā)信息當(dāng)一個(gè)人在集中精神的關(guān)注某件事情時(shí),會(huì)覺(jué)得時(shí)間過(guò)的飛快,最近小編跟身邊的家里人一起盼星星盼月亮的等著養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)布,但是今年一早小編刷新官網(wǎng)也還是沒(méi)有消息。
按照之前的調(diào)整流程時(shí)間表看,今年真是大起大落的一年,調(diào)整的消息發(fā)的比哪年都早,結(jié)果調(diào)整方案發(fā)布的比哪年都晚,但都說(shuō)好飯不怕晚,也許是因?yàn)闇?zhǔn)備的充足說(shuō)不定還有更好消息,但不管怎樣如果真不發(fā)了,其實(shí)應(yīng)該告訴大家,避免大家時(shí)刻都惦念著。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)的這么晚,背后會(huì)有什么原因嗎?小編整理了一下認(rèn)為有這幾點(diǎn)因素。一是今年要適當(dāng)增長(zhǎng)養(yǎng)老金,結(jié)合年初的各種促消費(fèi)政策,還要關(guān)心的各種民生問(wèn)題,也都是需要有資金投入支持,比如從去年就開(kāi)始的國(guó)補(bǔ)政策,趁著有補(bǔ)貼小編也是終于換了新的家電,而這些需要有財(cái)力支持的項(xiàng)目,如何合理分配資源也是一項(xiàng)燒腦的工作;二是今年在會(huì)議中反復(fù)提到要重點(diǎn)向中低收入群體傾斜,這個(gè)調(diào)整變化可真是吊足了大家胃口,經(jīng)常看評(píng)價(jià)中有網(wǎng)友提到非常想看到究竟能如何傾斜,而再結(jié)合適當(dāng)增長(zhǎng)的原則,可能今年的養(yǎng)老金調(diào)整沒(méi)有大家預(yù)期的那么高了,晚點(diǎn)發(fā)也是讓大家心里期望值降低些,所以對(duì)于今年養(yǎng)老金調(diào)整比例我們還是得有些心理準(zhǔn)備了;再就是之前財(cái)政部發(fā)言提到的,今年養(yǎng)老保險(xiǎn)要開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)籌調(diào)劑,這樣過(guò)程又復(fù)雜了,可能需要更多時(shí)間去準(zhǔn)備。
但不管發(fā)不發(fā)通知,養(yǎng)老金漲錢(qián)的事情已經(jīng)非常確定了,只是時(shí)間問(wèn)題。前幾天有深圳一位網(wǎng)友收到了7月份的養(yǎng)老金,發(fā)現(xiàn)跟自己上個(gè)月比一點(diǎn)變化沒(méi)有,大家也擔(dān)心是不是這個(gè)月就不補(bǔ)發(fā)了呢?
一般來(lái)說(shuō)都會(huì)在7月底前補(bǔ)發(fā)的,養(yǎng)老金調(diào)整是一個(gè)完整的工作流程,即使調(diào)整方案不發(fā)或晚發(fā)都不能影響補(bǔ)發(fā)工作,所以安心等待就行。只是作為老百姓的一員,尤其小編的父親也退休了,雖然知道肯定能漲錢(qián),但早點(diǎn)知道能補(bǔ)多少也還是令人高興的,那么今年向中低收入群體傾斜,就是意味著養(yǎng)老金低的多漲,養(yǎng)老金高的能少漲嗎?
養(yǎng)老金高低差距問(wèn)題一直被大家討論,差距產(chǎn)生的原因主要就是大家繳費(fèi)的年限不一樣,繳費(fèi)的基數(shù)不一樣,還有就是退休身份不同,事退和企退在原來(lái)是兩種退休金計(jì)算方式,即使同樣工齡差距也很大,再結(jié)合我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的多繳多得,長(zhǎng)繳多得的原則,在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)也是養(yǎng)老金高的多漲錢(qián),低的相對(duì)少漲錢(qián),并且今年養(yǎng)老金調(diào)整大概率也還是定額、掛鉤、傾斜三個(gè)方面調(diào)整增長(zhǎng),雖然今年的調(diào)整方案還沒(méi)有公布,但從去年的調(diào)整方案看,這個(gè)調(diào)整公式能比較全面的考慮到各種退休情況了,比如養(yǎng)老金低的2000元的,和養(yǎng)老金高的8000元的,兩者養(yǎng)老金能差好幾倍,但是調(diào)整后2000元的漲幅幅度是遠(yuǎn)高于平均值3%,反而8000元的漲幅可能在2%上下,兩者補(bǔ)差金額也就差幾十元也是屬于能理解的范圍。
很多網(wǎng)友說(shuō)要想公平就得給低收入的直接多漲錢(qián),高收入的少漲或者不漲錢(qián)。但是很多養(yǎng)老金高的也是因?yàn)榻坏臅r(shí)間長(zhǎng),或者基數(shù)高,如果在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)少漲或者不漲,那之前多年的參保繳費(fèi)又算什么呢?對(duì)于工齡長(zhǎng)的一部分人是不是也不算公平呢。
其實(shí)小編認(rèn)為原本沒(méi)有絕對(duì)的公平和不公平,很多情況下多數(shù)人還是考慮自己利益多一些,小編也是一樣的,就比如說(shuō)對(duì)于今年要給在職人員漲工資這件事,小編也是抱怨連連,說(shuō)是要建議提高工資水平,但實(shí)際上有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),去年的社平工資上漲的很少,并且上漲幅度也不大,甚至有部分城市的社平工資都下降了,給在職的打工者漲點(diǎn)工資簡(jiǎn)直太難了,所以小編還是有點(diǎn)羨慕退休人員的,畢竟目前還有每年的普漲,即使?jié)q2%咱也得高興,總比以后不漲錢(qián)了要好,大家說(shuō)是不是呢。
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