經(jīng)歷兩年周期性調(diào)整的消費電子市場，在生成式AI技術(shù)突破與“兩新”政策（新型基礎(chǔ)設(shè)施、新型城鎮(zhèn)化）雙重驅(qū)動下，2024年迎來結(jié)構(gòu)性復(fù)蘇。作為全球消費電子產(chǎn)業(yè)鏈的核心樞紐，中國企業(yè)不僅承擔(dān)著70%以上的終端制造份額，更在技術(shù)創(chuàng)新與全球化布局中完成從 “規(guī)模擴(kuò)張” 到 “價值突圍” 的轉(zhuǎn)型。

與早期相對簡單的產(chǎn)品出口不同，目前中國消費電子企業(yè)更加注重自主創(chuàng)新以及深入海外市場，在海外建立多家子公司，布局研發(fā)及制造中心，更好挖掘當(dāng)?shù)叵M者需求，設(shè)計、研發(fā)、制造適銷對路的產(chǎn)品，實現(xiàn)了從“走出去”到“走進(jìn)去”的轉(zhuǎn)變，涵蓋了研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售和服務(wù)的全面出海，這也得益于國內(nèi)成熟的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和充足的人才儲備。

正是在這樣的行業(yè)環(huán)境中，智能聲學(xué)設(shè)備生產(chǎn)商通力科技股份有限公司（以下簡稱“通力科技”）自2000年創(chuàng)立以來，一直深耕聲學(xué)產(chǎn)品和智能產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)制造，在2024年實現(xiàn)營業(yè)收入114.6億元，境外營收占比超80%，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，完成了從“跟跑”到“并跑”，再到“領(lǐng)跑”的華麗轉(zhuǎn)身。

境外市場表現(xiàn)出色：產(chǎn)業(yè)鏈海外協(xié)同發(fā)展，境外收入穩(wěn)健增長

截至2024年12月31日，通力科技在全球范圍內(nèi)擁有10家境外子公司，主要負(fù)責(zé)境外銷售業(yè)務(wù)，并在全球設(shè)有4個研發(fā)中心和5個制造基地。2022-2024年，通力科技主營業(yè)務(wù)收入分別為98.8億元、87.4億元和113.2億元，境外營收占比分別高達(dá)83.0%、82.2%和83.3%，境外銷售區(qū)域主要集中于北美洲、歐洲、亞洲等區(qū)域。

這一數(shù)據(jù)表明，通力科技在境外市場的布局取得了顯著成效，境外收入的穩(wěn)健增長為公司整體業(yè)績的提升提供了支撐。

境外屬地運營：充分利用東南亞區(qū)域優(yōu)勢實施全球本地化戰(zhàn)略

通力科技考慮到東南亞當(dāng)?shù)胤€(wěn)健的政治格局、相對低廉的土地和人力、豐富且年輕的勞動力資源等優(yōu)勢，在越南建設(shè)了3處生產(chǎn)制造基地，在馬來西亞設(shè)立了1處技術(shù)研發(fā)中心，實現(xiàn)屬地化生產(chǎn)運營。截至2024年12月31日，境外員工人數(shù)合計3,611人，占員工總?cè)藬?shù)的比重為29.55%。

這種屬地化運營模式不僅降低了生產(chǎn)成本，還提高了生產(chǎn)效率，增強(qiáng)了公司在東南亞市場的競爭力，為通力科技在全球市場的進(jìn)一步拓展奠定了堅實基礎(chǔ)。

境內(nèi)彈性用工：快速響應(yīng)生產(chǎn)訂單變化，優(yōu)化人力資源配置

2023年以來，AI技術(shù)在消費電子終端設(shè)備中的應(yīng)用加速落地，推動了行業(yè)逐漸復(fù)蘇，較2022年相比全球市場需求緩慢增長。通力科技的生產(chǎn)訂單也隨行業(yè)趨勢而波動，2022年-2024年，公司將焊接、包裝等18項輔助性生產(chǎn)工序采用勞務(wù)外包用工模式，靈活配置生產(chǎn)人員規(guī)模，避免人員閑置和浪費，有效降低用工成本。

可比上市公司普遍采用勞務(wù)外包用工模式降本增效

消費電子行業(yè)存在明顯的季節(jié)性或周期性需求變化，這種波動要求企業(yè)在需求高峰時能迅速擴(kuò)大服務(wù)或生產(chǎn)能力，在低谷時又能有效控制成本，避免資源閑置，傳統(tǒng)的用工模式已逐漸難以滿足企業(yè)靈活應(yīng)變的需求。而彈性用工方式的出現(xiàn)，幫助企業(yè)快速匹配訂單波動需求，有效分散用工風(fēng)險。

這種彈性用工策略并非個例，已逐漸成為一種用工趨勢。例如，智能硬件ODM龍頭企業(yè)華勤技術(shù)2024年勞務(wù)外包金額上升至9.88億元，國光電器2024年勞務(wù)外包金額同比增長29.6%至2.85億元，聚焦細(xì)分領(lǐng)域的佳禾智能近三年勞務(wù)外包需求持續(xù)增長。

數(shù)字化外包——破解消費電子行業(yè)“用工波動困局”

在市場需求回暖、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動以及行業(yè)業(yè)績提升等多重因素作用下，消費電子行業(yè)正步入新的發(fā)展階段。然而，消費電子企業(yè)也面臨著兩大核心挑戰(zhàn)：生產(chǎn)訂單波動帶來的產(chǎn)能彈性需求，以及高技能人才的管理效能瓶頸。

面對這些挑戰(zhàn)，今元集團(tuán)作為知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，提供專業(yè)的數(shù)字化外包服務(wù)，助力消費電子企業(yè)靈活應(yīng)對生產(chǎn)訂單波動、降低用工成本、提升管理效率、規(guī)避用工風(fēng)險，形成彈性用工模式。通過數(shù)字化外包，企業(yè)可以實現(xiàn)人力資源的精準(zhǔn)配置，提高用工靈活性，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

金柚GEO——實現(xiàn)海外人才本地化與跨文化管理

展望未來，消費電子行業(yè)將繼續(xù)沿著智能化、生態(tài)化、全球化的方向發(fā)展，在全球化方面，海外新興市場將成為消費電子企業(yè)的重要增長點。然而，海外市場并非一片坦途，企業(yè)需要面對屬地人才建設(shè)、文化差異等多重挑戰(zhàn)，并且要加強(qiáng)國際合作和本土化運營能力以應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)。

今元集團(tuán)旗下品牌金柚GEO致力于提供一站式全球人力資源服務(wù)，可以助力企業(yè)快速拓展海外市場并穩(wěn)健發(fā)展海外業(yè)務(wù)，涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等服務(wù)，覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等多個區(qū)域，支持150多個國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)需求。通過金柚GEO的服務(wù)，企業(yè)可以更好地實現(xiàn)海外人才本地化與跨文化管理，提升企業(yè)的全球化運營能力。

在消費電子行業(yè)加速邁向智能化與全球化的浪潮中，企業(yè)面臨著市場需求劇烈波動、跨境管理復(fù)雜化以及高技能人才需求激增的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以通力科技、華勤技術(shù)為代表的行業(yè)領(lǐng)軍者，通過深度實踐“境內(nèi)彈性用工+境外屬地運營”策略，印證了數(shù)智化人力管理與全球化資源協(xié)同已成為行業(yè)競爭的新核心。

今元集團(tuán)精準(zhǔn)錨定這一趨勢，以“屬地深耕+數(shù)字賦能”雙輪驅(qū)動的戰(zhàn)略布局，形成“本土+海外”全地域覆蓋，為企業(yè)提供貫穿生產(chǎn)波動周期的彈性用工解決方案，破解跨境運營中的合規(guī)風(fēng)險與文化壁壘，為消費電子企業(yè)注入強(qiáng)勁動力。